株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

【テレアポなし／完全分業制】IT・サブスク等100種以上の商材から最適な提案をし、市場価値を高める！
具体的な仕事内容
≪あなたの市場価値、最短で高めませんか？≫
「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げる当社。
サブスク型の自社サービス、ITインフラ、不動産など100以上の商材から本質的な課題解決を行い、どこに行っても通用する『市場価値』を手に入れることができます。

【1年目から即戦力の秘訣】合理的な分業制で営業に専念！
アポ取りと事務作業は、専任チームが全て巻き取ります。だからこそ、あなたは成果に直結する提案だけにフルコミット可能！シンプルタスクで誰もが成果を上げられる仕組みがあります。

＜仕事の流れ＞
▼STEP1／ヒアリング
専任チームが獲得したアポを引き継ぎ、商談スタート。コスト削減・業務効率化など、お客様のリアルな悩みを引き出します。

▼STEP2／ご提案
100以上の商材ラインナップからベストな解決策をチョイス。最初は成約を取りやすいライトな商材の取り扱いからスタートするため、いきなり全てを覚える必要はありません！

▼STEP3／ご契約、導入サポート
ご契約後は、機器の導入や運用まで丁寧にサポートします。

▼STEP4／定期訪問
導入後も手厚くフォロー。別の課題があれば新たなサービス（クロスセル）をご提案し、さらなるインセンティブにも直結します！

＼当社のポイント！／
★業界最高水準のインセン還元率（最大粗利の12％）
★確立されたスキームで入社3ヶ月目からインセン獲得も！
★営業力を高めていける（クロスセル営業、ソリューション営業）

＼描けるキャリアパスも多彩！／
年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するカルチャーです。「プレイヤーとして圧倒的に稼ぎ続ける」道はもちろん、「入社2～3年で早期にマネジメント層へステップアップ」する道など、あなたの理想のキャリアを最短距離で叶えられます。成長中ベンチャーならではの、ポストが次々と生まれるワクワク感を味わいませんか？

チーム／組織構成
≪平均年齢27歳！同世代と切磋琢磨できる環境≫
20代が中心となり、非常にフラットで風通しの良い社風です。上司や先輩との距離も近く、新しい意見やアイデアも大歓迎！個人主義よりも仲間意識が強い！いい意味で営業会社らしくないOne Teamな雰囲気で直近の定着率は95%以上。

■定着率：95％（直近1年）

＜未経験歓迎＞「市場価値を高めたい」「同世代より稼ぎたい！」あなたの前向きな挑戦を応援します◎
【具体的には】
◆学歴不問／第二新卒・ブランクOK
◆要普通自動車免許（AT限定可）

＼一つでも当てはまったら、当社がぴったり！／
□毎日テレアポばかりで提案スキルが身につかない
□同僚より成果を出しても給与が変わらずモヤモヤする
□上司の顔色をうかがう古い体質の営業はもうイヤだ
□どこでも通用する高い「市場価値」を手に入れたい
□仕事は頑張りたいけど、土日はしっかり休みたい

★「成長したい」「稼ぎたい」という素直な意欲があれば大歓迎！
営業未経験の元販売員や飲食店スタッフも多数活躍中。
手厚い実践的研修で、あなたを一人前のビジネスパーソンへと育て上げます！

ポテンシャル重視の採用です！「これまでの経験」よりも「これからどうなりたいか」という前向きな意欲を評価します。面接では着飾らず、あなたの理想の働き方や叶えたい目標をざっくばらんに教えてください！

＜転勤はありません＞東京／大阪／仙台／名古屋／福岡募集
・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
・大阪支店／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル103号室
※大阪拠点はまだまだ少数で立ち上げメンバー募集！

＼7月OPEN予定／
ゼロイチの立ち上げに携われます！
・仙台市（仙台駅）
・名古屋市（伏見駅）
・福岡市（天神駅）

【アクセス】
＜本社＞
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分

＜大阪支店＞
JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　※アポ取りや事務作業は専任チームが担当する完全分業制を導入。効率的に働けるため基本定時退社です！

正社員

月給30万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当

※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含みます。
　時間超過分は別途支給。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。

＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞
月給40万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当

※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含みます。
　時間超過分は別途支給。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。

＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／
★【平均年収766万円／3人に1人が年収1000万超え】
業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！
入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります。

★【営業メンバーの8割が毎月インセンティブを獲得】
テレアポなしの「完全分業制」で商談に専念でき、提案しやすい100以上の商材があるため、入社2～3ヶ月目の早期からインセン獲得者が続出！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年2回
評価制度に基づいた昇給査定を実施。インセンだけでなく、固定給昇給も見込めるハイブリッドな給与制度。

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収1440万円／営業職（マネージャー）　入社4年／月収120万円
年収1200万円／営業職（リーダー） 入社3年／月収100万円
年収960万円／営業職 （リーダー）入社2年／月収80万円
年収720万円／営業職（メンバー）入社1年／月収60万円
年収600万円／営業職 （メンバー）入社半年／月収50万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断（費用は会社が全額負担）
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格年2回
■結婚祝い金
■出産祝い金
■給与前払い制度
■書籍購入制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■携帯・PC支給
■引越し支援制度（U・Iターン支援）
■メンター制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■副業OK
■Cmind Group Award
└年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します！
■オフィス内禁煙
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
└当社が共同オーナーを務めています。
＼社員の成長や生活を多角的にサポート！／
当社では、自己研鑽を応援する「書籍購入制度」や、安心して業務に取り組める「メンター制度」など、独自の福利厚生を多数ご用意しています！
また「副業OK」で柔軟な働き方ができるほか、「引越し支援制度（U・Iターン支援）」があるため、遠方から上京してチャレンジしたい方も大歓迎！さらに、当社が共同オーナーを務めるプロバスケチームの試合が無料観戦できるなど、オフを満喫できる制度も充実しています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率85％
■産前・産後休暇
※取得率100%（2024年度実績）
■育児休暇
※取得率100%（2024年度実績）
■介護休暇
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

＼プライベートの充実が、良い仕事を生む！／
年間休日は125日以上！
土日祝休みでカレンダー通りのため、友人や家族と予定を合わせやすい環境です。
GW・夏季・年末年始にはそれぞれ5～7日ほどの長期休暇があり、
5日以上の連続休暇を取得して旅行を楽しむ社員も多数！
また、有給休暇の取得率は【85％】と高く、
気兼ねなくお休みを取れる風通しの良さも魅力です。
産前・産後休暇や育児休暇は取得率【100％（2024年度実績）】を誇り、
ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます！

「100種類も覚えられるか不安…」という方もご安心を。
入社後は、商材やITの基礎知識から営業のロープレまで実践的な研修をご用意。まずは主力商材から覚え、徐々に提案の幅を広げます。
現場配属後も上司との1on1や勉強会を定期的に開催し、分からないことはすぐに相談できる心理的安全性の高い環境です！

★確立された営業スキームと教育体制により、社員の9割が入社3ヶ月以内でインセンティブを獲得！
★入社半年で月50万のインセン獲得、入社2年で年収1000万円に到達した未経験スタートの先輩も多数在籍しています。

■定額制レンタルプリンター「スリホ」
■IT活用支援サービス「OBIS」
■自己分析特化型の新卒就活支援サービス
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」
■ライフプランニング型不動産の販売
■自社電力サービス

◎今後も積極的に新サービスを展開する方針です

当社のスマートオフィス事業部では、定額制プリンターの「スリホ」やIT活用支援サービス「OBIS（オービス）」など、様々な自社サービスを始めとした各種商材を法人企業様向けに展開。
経費の削減や業務改善、ITの利活用など、企業が抱えるニーズに対して最適なソリューションを提供しています。
立ち上げから1年弱で業績は好調に拡大にしているため、今後は業界未経験者も積極的に採用し、さらなる事業の拡大を目指していきます。