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医療法人社団慶晃会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F

医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

医療法人社団慶晃会の 募集が終了した求人

理事長秘書/未経験可/年休125日/残業無/美容施術の社割有

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

◆自分次第で残業ほぼナシの働き方が可能◆理事長をサポートする秘書業務と管理事務局の業務をお任せします
具体的な仕事内容
当法人の理事長を支える秘書業務に加え、
適性に合わせた本部業務をお任せします。

【お任せする秘書業務】
◆理事長のスケジュール管理・調整・各種手配
◆電話・メール・資料作成などの対応
◆来客対応・各院長のサポート
◆年賀状・御中元・御歳暮などの対応
◆その他日常における理事長のサポート業務

上記、秘書業務に加えて、これまでのご経験や
適性に合わせて、いずれかの本部業務にも
携わっていただきます。

<お任せする本部業務の例>
◆労務:社会保険手続き
◆経理:給与計算・経理補助
◆人事:クリニックの採用・研修サポート
◆広報:SNSの企画・運用

いずれの業務も未経験という方でも、
各担当の先輩職員が丁寧にお教えするので
安心して学ぶことができる環境です。
少しずつ専門的な知識・スキルを身に付け、
厚みのあるキャリアを掴むことができます!

\当法人で働くここがポイント!/
■経営者の視座を学び、成長できる環境■
理事長は、今も現場に立つ「医師」でありながら
ゼロから複数の医療施設・介護施設を運営する
当法人を築き上げた「敏腕経営者」でもあります。

秘書としてのサポート業務を通じて、
「一流のビジネスパーソン」としての
物事の捉え方・考え方が磨かれる環境です!

■ボトムアップで風通しの良い環境です■
従業員の声を吸い上げながら組織制度を
アップデートしていくのが当法人のスタイル。

理事長や各院長との距離も近く、
「どう実現していくか」までを一緒になって
考える社風が、従業員の満足度に繋がっています。

患者様も、一緒に働いている社員も含めた
『笑顔に溢れるクリニック』の実現に向けて、
あなたのアイデアや意見が取り入れられ、
組織改善に貢献できるやりがいも得られます!

チーム/組織構成
配属となる管理事務局には、現在14名が在籍し、
若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です!
女性管理職も在籍しています。

秘書業務を専任で行うのは、今回入社する方の
1名のみとなりますが、社歴の長い部長を中心に
みんなでサポートしますのでご安心ください!

対象となる方

◆未経験歓迎/学歴不問◆接客・サービス業の経験に「+α」のスキルを磨きたい方は大歓迎!
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
『“支える仕事”でキャリアを築きたい』
 そんな想いの方を歓迎しています!
┗━━━━━━━v━━━━━━━━┛
◎未経験歓迎/特別な資格や経験は不問です
◎学歴不問
◎社会人経験が豊富なベテランも歓迎です

【下記、ご経験のある方は優遇いたします】
□秘書の実務経験・秘書資格をお持ちの方
□管理部門としての実務経験がある方

《こんな想いの方はぜひご応募ください!》
□現場ではなく、支える仕事に挑戦したい方
□専門性が身に付く仕事にチャレンジしたい方
□仕事もプライベートも充実させたい方

選考のポイント

前任者もまったくの未経験で入社し、
秘書としてのキャリアを築いてきました。

面接ではこれまでのご経験や強みに加え、
「こんなことにチャレンジしたい」という
こともお伺いできればと考えております。

勤務地

【管理事務局】★転居を伴う転勤なし
神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F

<アクセス>
・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分
・「登戸駅出口」から徒歩約10分

ワンフロアの事務所ですので、
先輩職員にも相談しやすい環境です!

勤務時間

8:30~18:30(実働8時間/休憩120分)

クリニックの運営に合わせた勤務時間で、
休憩は120分(基本12:30~14:30)です。

休憩時間には、役所での用事を済ませたり、
一度帰宅してペットの世話をしたりなど
自由に過ごすことが可能です!
■平均残業時間
5時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(期間中の条件に変動はありません)

給与

【年俸制】300万円~400万円
※月額25万円~33.3万円(12分割して1/12を月々支給)
◎経験・能力を考慮した上で決定いたします

※上記月額には、固定残業代として64,300円~85,600円(30時間~45時間分)を含みます。
固定残業時間を超過した分は別途支給します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

<手当>
■通勤交通費(上限:月3万円)
■時間外手当(超過分)

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(入職3年目以降)
■福利厚生施設の利用可
┗エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか
■社割あり
◎法人内皮膚科クリニックの美容施術
・ダーマペン・水光注射などが50%OFF
・基礎化粧品が30%OFF
◎グループ内運営の飲食店
・高級ベーカリーのパン(向ヶ丘遊園・自由ヶ丘の店舗)
・イタリアンレストランのコーヒー
■オフィス内禁煙
\“当法人ならでは”の福利厚生が充実!/
美容施術や基礎化粧品、高級パンなどを
格安で購入できる社員割引が充実!

施設内や隣の施設とすぐそばにあるので、
ランチで利用したり、仕事終わりに立ち寄って
施術を受ける職員も多数いますよ!

休日・休暇

<年間休日>
125日
★5日以上の連続休暇取得も可能です!

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
┗ 7日間(今年度実績)
■夏季休暇
┗ 5日間(今年度実績)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
┗ 取得実績・復職実績あり
■育児休暇
┗ 取得実績・復職実績あり
■創立記念休暇(11月)

※1ヶ月~1ヶ月半に一度土曜午前出勤があります
 平日に振替休日を取得していただきます

市場価値の高い成長を得られる環境

理事長を秘書としてサポートすることを通じて、
経営者視点に立って「先を読んで行動する力」や
「接遇スキル(言葉の選び方/立ち振る舞い等)」
を磨いていくことができます。

また、秘書業務と並行して本部業務にも
携わることができるので、組織運営に欠かせない
管理部門の専門的な知識も身に付く環境です。

ゆくゆくは、当法人のトップを一番近くで
支える役割を担いながら、担当する本部業務の
責任者として、市場価値の高いスキルや経験、
キャリアを築いていくことが可能です!

ずっと長く安心して働ける制度が充実

年間休日125日で夏季・年末年始には長期休暇を
取れることに加え、残業も月平均5時間以下と
メリハリのある働き方を叶えることができます。

また、管理事務局には産育休の取得実績があり、
仕事と育児の両立をしている職員もいます。
ライフステージが変化しても、プライベートを
大切にしながら、安心して働き続けられる環境が
整っています!


出典:doda求人情報(2026/3/26〜2026/6/5)

医療法人社団慶晃会の 募集している求人

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出典:doda求人情報(2026年6月時点)

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