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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 7件あります!
ぴあ株式会社の 募集が終了した求人
ぴあアリーナMM飲食企画/未経験・第二新卒歓迎/年休120日
- 契約社員
- 転勤なし
- 上場企業
【ぴあアリーナMM飲食企画/コラボ商品企画も!】 チームの一員として飲食企画のサポートから運営まで!
具体的な仕事内容
主に「ぴあアリーナMM」における飲食事業の企画・運営を担います。
飲食を“エンタメ体験の一部”として捉え、
来場者のみなさんにより楽しんでいただける空間づくりを
チームで進めていく仕事です。
◆ 具体的な業務内容
…━━━━━━…
まずはできる業務から!
■ 飲食企画・運営のサポート業務
・イベントや公演内容に合わせた飲食メニュー企画のサポート
・コラボメニューの企画検討、資料作成の補助
・委託飲食業者との連絡・スケジュール調整
・売上データや実績の入力・確認 など
慣れてきたら・・・
■アリーナ内飲食の企画・売上設計・運営推進
・公演イベント・アーティストと連動したコラボメニューの企画提案
・主催者・アーティスト事務所との折衝・監修対応
・売上予測に基づく仕入れ・販売計画の立案
・委託飲食業者との調整 など
■当日運営
・会場設営・ステージ演出サポート
・来場者案内・場内オペレーション(動線管理・安全管理)
・協力会社との連携
・来場者属性の分析・改善施策の実行 など
▽業務の流れ
企画の検討 → 調整・準備 → 試作・内容決定 → 仕入れ →
当日の運営サポートまで、チームで分担しながら進めていきます。
案件ごとに役割を持ちつつ、
企画から当日運営までの流れを一通り経験できる環境です。
コラボメニューの企画では、試食や細かな監修を重ね、アーティストの世界観を形にしていきましょう!
◆ 入社後は…
…━━━━━━…
まずはチームメンバーのサポートからスタート!
できることから少しずつお任せしていきます。
業務に慣れてきたら、
企画ミーティングにも参加し、アイデア出しや企画書作成にも挑戦。
段階的にステップアップできる環境です!
チーム/組織構成
配属チームは少数精鋭!
20~30代のメンバーが中心となって活躍しており、年次に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良い環境です。
【未経験歓迎/学歴不問】エンタメが好きな方大歓迎!社会人経験・基本のPCスキルがあれば挑戦可能!
<必須要件>★エンタメ業界が初めての方も大歓迎!
■社会人経験(2~3年程度)
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等の簡単な資料作成レベルでOK)
<歓迎条件>
※必須ではありません
■BtoB営業の経験
■アリーナ、ホール、ライブハウス等会場運営業務の経験
■商品企画及び運用設計、実行の経験
■プロモーション、宣伝広告等の経験
■illustratorが使える方
\こんな方が活躍できます!/
☆音楽ライブやイベント、スポーツなどエンタメが好き
☆周囲と円滑にコミュニケーションを取って業務に臨める方
☆安定した環境で、エンタメ業界に関わりたい
【転居を伴う転勤なし】横浜・渋谷
■ぴあアリーナMM
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目2-2
■東京本社
東京都渋谷区東1丁目2-20 渋谷ファーストタワー
※業務内容に応じて、出社先は日によって異なりますが、
いずれも転居を伴う異動・転勤はありません。
※受動喫煙防止対策:あり
※関係部門との連携も必要となるため基本は出社となりますが、一部在宅勤務も活用いただけます。
<嬉しいPOINT♪>
◎ 未経験OK!エンタメ業界デビュー歓迎
先輩のサポート業務からスタート!
◎ エンタメの最前線「ぴあアリーナMM」で働ける
大規模ライブやイベントを“食”で支え、来場者の体験づくりに関われる仕事です!
◎ チーム制で安心。段階的に企画にもチャレンジ
◎ 東証プライム上場・ぴあブランドの安定基盤
50年以上の実績を持つ安定企業で、腰を据えて長く働けます。
◎ 年間休日120日以上/完全週休2日制
◎ 正社員登用制度あり!
契約社員スタートでも、更新前提。正社員登用実績もあります。
◎ 服装自由・在宅勤務制度あり(一部)
自分らしいスタイルで働ける柔軟な環境も魅力です。
10:00~18:00(休憩1時間・所定労働時間7時間)
契約社員
※職位により契約の更新期間が異なる
■6カ月ごとに再契約/上限5年
または
■1年ごとに再契約/上限5年
※正社員登用あり長期活躍のメンバーも!
※条件を満たした場合、期間の定めのない雇用への転換あり
月給25万円~49万9500円
※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。
※試用期間2カ月。その間の待遇に変動はありません。
※上記には固定残業手当(50時間分/7万7000円~15万3800円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(上限7万5000円/月)
■賞与
なし
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~年収590万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■直営保養所(那須)
■健康診断、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■産業医による健康カウンセリング
■公認部活動補助制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度(従業員のエンタメへの参加を補助)
■在宅勤務制度
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日勤務した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
(取得・復職実績あり)
◎育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末(3月末)まで育児休業の取得が可能。育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービスの提供、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。残業制限や時短勤務など(共に子どもが小学校3年まで)、自分に合った働き方を選択できます。
◎介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則通算93日まで介護休暇を取得可能。介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。
◎5日以上の連続休暇も可
ぴあアリーナMM開業から約5年。当初はコロナ禍の影響により活動が制限されていましたが、2023年以降はエンタメ需要の回復とともに、イベント数・来場者数ともに大きく伸長しています。
それに伴い、飲食をはじめとした会場内サービスの企画ニーズも拡大!さらなる事業成長フェーズへと進んでいます。
今後、より多くの企画を生み出し、サービスの質を高めていくために、新たな仲間を募集します。ぴあの事業を一緒に拡大していきましょう。
私たち『ぴあ』が目指すのは、多様化するエンタメニーズを捉え、新たな出会いと感動を生み出すこと。
既存の枠にとらわれず、幅広いパートナーと連携しながら、新しい価値を創り続けており、そのフィールドの広さこそが、当社で働く面白さにつながっています。
お客様の笑顔や感動に直接つながる仕事だからこそ、自分の関わった企画が形となり、心を動かす瞬間を実感できるでしょう。
現在、当社は「変身」をスローガンに掲げ、新たな挑戦のフェーズへ。
これからさらに面白くなる環境で、あなたの熱意を活かしてみませんか。
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全7件
出典:doda求人情報(2026年6月時点)
