大倉工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【東証プライム上場】スマホや包装パックに使われる自社フィルム製品の製造・チェック◎研修からスタート
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、製造スタッフまたはチェックスタッフのいずれかをお任せします。一部、クリーンルームでの作業もあります。

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製造スタッフ
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■機械へ資材をセット
■機械の操作・運転状況の確認
■製造中の数値確認
■完成品の運搬・出荷
■機械のメンテナンス　など

基本的に機械が自動で製造を行うため、「正しく動いているか」「基準通りか」の確認が中心です。
条件の確認や微調整、品質変化に気づく観点が重要な仕事です。
経験を積むことで、材料特性や加工条件への理解が深まります。

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チェックスタッフ
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■製品のキズ・汚れ・不具合の確認
■製品の向きや状態の調整
■資材のチェック
■不良品の除去　など

資材から完成品まで「不備や不具合がないか」のチェックが中心で、重いものを持つ作業はありません。

入社後の流れ
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▽STEP1：座学研修（1日程度）
会社概要や安全教育、製造現場の基本ルールを学びます。

▽STEP2：配属先での研修（1～2週間程度）
まずは日勤で簡単な作業からレクチャー。

▽STEP3：徐々にスキルアップ（～3カ月程度）
慣れてきたら夜勤にも入り、できることを増やします。

★さまざまな製品づくりを経験し、半年～1年ほどで
一通りの流れを身につけていきます。
常に5～6名のチームで作業するため、分からないことがあればすぐに相談できます。

手がける製品
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・スマホやテレビの液晶画面の光学フィルム
・自動車の内装材フィルム
・食品包装用フィルム
・医療用フィルム
・市町村指定のごみ袋　など

暮らしに身近なものづくりに携わります。関わった製品が幅広い分野で活用され、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。

チーム／組織構成
★未経験スタートの先輩が活躍中
前職はスーパーの接客、美容師、介護職、公務員などさまざま。「収入アップしたい」「地元の安定企業で働きたい」「家族との時間も大切にしたい」など入社理由も人それぞれで、経験ゼロから着実に成長を実現しています！

◎20代～30代多数活躍中
◎定着率95％以上／平均勤続年数15.7年
◎社内では女性リーダー・管理職も活躍中（工場に女性更衣室あり）

【未経験歓迎／学歴不問】★将来も安心の環境で働きたい方・ものづくりに興味がある方を歓迎します！
★これまでの経験・資格は一切不問です！

＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎！／
◎ものづくりに興味がある方
◎コツコツと真面目な姿勢で作業に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎収入アップを目指していきたい方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
□製造現場での経験
□フォークリフト・クレーン等の資格
└入社後に取得できますので、未経験の方も安心してご応募ください！

★人柄・意欲重視の採用です！
きっかけは「興味がある」だけでOK。腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎いたします。
面接ではざっくばらんにお話できればと思いますので、リラックスしてお越しください。

【香川県の各拠点】★転勤なし★マイカー通勤可（無料駐車場あり）
希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。

■本社工場／香川県丸亀市中津町1515番地
■丸亀第四工場／香川県丸亀市蓬莱町52番地
■丸亀第五工場／香川県丸亀市蓬莱町23番地
■仲南工場／香川県仲多度郡まんのう町佐文773番地6号

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）

（1）8:30～20:50
（2）20:30～翌8:50
※シフト制のため、基本的に残業はありません。
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）

＜シフトイメージ＞
●8:30～20:50／○20:30～翌8:50
※明：明け休み、休：休日

日　月　火　水　木　金　土
休　●　○　明　休　●　○
明　休　●　○　明　休　●
〇　明　休　●　○　明　休
●　○　明　休　●　○　明
休

＼ポイント／
★夜勤明け後はしっかり休息が取れるため、無理なく働けるゆとりあるシフトです。
★「勤務 → 明け休み → 休日」の流れが定期的にあるので、実質的に連休のようなリズムでリフレッシュできます。
★残業がほぼないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。
★昼勤・夜勤のサイクルが決まっており、生活リズムを整えやすいのもポイント。
★夜勤手当もつくため、安定した収入を得ながら働ける環境です。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更なし）

＝＝＝月収例＝＝＝
・月収26万円（25歳／高卒）
・月収32万円（30歳／大卒／配偶者あり）
・月収35万円（35歳／大卒／配偶者・子2人あり／通勤15km）
※上記は、深夜勤務手当など各種手当を含むモデル月収です。

月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5カ月分）
※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■技能手当
■家族手当
■住宅手当
■前払退職手当
■深夜勤務手当
■深夜時間手当
■交替勤務手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による
★支給実績：5カ月分（2025年度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～540万円

■社員の年収例
年収425万円（25歳）
年収515万円（30歳）
年収565万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■確定給付企業年金（DB）
■従業員持株会制度
■財形制度
■借上げ社宅制度（通勤距離が片道40km以上の場合）
■定期健康診断
■契約保養所あり
■従業員割引（グループ会社のホテル・ハウスメーカー・保険などの割引・特典）
■クラブ活動への助成
■社内食堂あり

【スキルアップ支援】
■各種研修制度
・入社時研修、OJT研修、監督者・管理者研修、部門別専門教育など
■通信教育補助
・従業員が希望する講習を期間内に受講後、費用の半額を会社が負担
■資格取得支援制度
【働きやすい環境づくりに注力】
経済産業省が推進する「健康経営優良法人2026」に認定されました。
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。

＜年間休日＞
112日
（＋計画有休5日取得で実質117日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／会社カレンダーによる）
■有給休暇
（6カ月で計14日付与／3カ月経過後に4日、6カ月経過後に10日付与）
■積立有給休暇
■介護休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇　など

★女性の育休取得＆復帰率は100％！男性の育休取得実績もあります。

基礎からじっくり身につけて、長期的な視点でキャリアを築いていける環境です。段階的に成長できるようしっかりサポートしますので、焦らず着実にスキルアップを目指していきましょう。

製造ラインでの製造スタッフ・品質チェックスタッフとして経験を積みながら、将来的には、チームをまとめるリーダーへのステップアップも可能。適性に応じて、生産技術や生産管理など、多彩なキャリアへの道も開かれています。