ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

★正社員デビュー歓迎★EC物流等を支える急成長中の上場G企業！コミュ力が活きる物流倉庫の工程管理職◎
具体的な仕事内容
【コミュニケーション力を活かして輝こう！】
倉庫の管理・運営・改善を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。検品・仕分け・ピッキングなどの工程で活躍するアルバイト・派遣の作業スタッフをサポートし、出荷計画・オペレーションを円滑に進めるまとめ役として活躍いただきます。

【具体的には？】
◎新人さんへの作業説明・フォロー
◎作業スタッフへの声かけ・相談対応
◎シフト組み・配置調整
◎働きやすいチームの雰囲気づくり
◎作業スタッフのステップアップ支援
◎マニュアル作成
◎業務改善アイデアの企画・実践

┗100名～500名の拠点では1チームの複数工程を管理。1000名を超える拠点では大規模な1チームの1工程を管理／一人で全てを背負うのではなく、困ったときは仲間に相談できる体制。拠点長や社員と協力して現場を動かします◎

┗安全かつ効率的な運営のため「テキパキ指示を出す」「言うべきことをはっきり言う」ような対応が必要な場面もありますが、業務を離れればやさしい人柄の社員ばかり。オンオフがはっきりしているから、風通しの良さと仕事の質が両立でき、社内外から高い評価の声があがっています◎

【将来的には？】
■より多くの作業スタッフの管理
■入出荷作業計画の立案
■クライアント折衝
■新拠点の立上げ

┗習熟度に合わせて役割を広げていただきます。できることが増えれば評価に直結し、1年以内に主任や係長になる方も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富◎

【徹底サポート体制！】
入社後3カ月は
■作業スタッフの業務体験
■計4回の人事・上司との面談
■OJTによる業務レクチャー

┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界知識が不安な方はe-learningの任意受講も可能。未経験でも安心してチャレンジいただけます

チーム／組織構成
◇若手中心！社員の7割が20～30代の活気ある現場です！

◇前職は飲食や販売、職人など、異業種からの転職者多数！現場を動かす楽しさを新しい仲間と学んでいける環境です！

◇女性活躍推進中！中期経営計画『ONE2027』を掲げており女性社員比率30％以上の実現を目指しています！

■男女比：男性75％：女性25％

【お人柄重視採用】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎！～コミュニケーション力が自慢の方は大歓迎～
＼経験・学歴・知識不問！正社員デビューもOK！／

＜こんな方を歓迎します！＞
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■誰かと協力して働くのが好きな方
■困っている人をほうっておけない方
■現場を任される頼られる存在へと成長したい方
■友人や先輩後輩によく相談される方
■人に気持ちよく依頼できる方

＜１つでも当てはまれば優遇します！＞
■アルバイトリーダー等の経験
■新人の教育・育成の経験
■シフト作成・管理の経験
■物流業界・倉庫作業の経験
■Excelでの資料作成の経験

「コミュ力を活かす仕事がしたい！」
「新しいことに挑戦したい！」
そんなマインドの方にピッタリな環境です◎

作業スタッフたちとの密な連携やチームメンバーへの丁寧な報連相が求められるポジションのため、選考においては『コミュニケーション力』をとくに重視しています。

＼全国で募集中！／
＜＜＜★印は現在積極採用中＞＞＞


【東京都】
・ 葛西事業所（江戸川区）
・ 江東深川事業所（江東区）
・ 昭島事業所（昭島市）
★ 青梅事業所（青梅市）


【神奈川県】
★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）
★ 海老名事業所（海老名市）
★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区）


【千葉県】
★ 流山事業所（流山市）
★ 流山第二事業所（流山市）
・ 市川事業所（市川市）


【埼玉県】
★ 川口領家事業所（川口市）
★ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町）


【愛知県】
★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区）
★ 岩倉事業所（岩倉市）


【大阪府】
・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区）


【福岡県】
★ 門司事業所（北九州市門司区）


※受動喫煙対策：喫煙専用室有

8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務

※日勤または夜勤（一定期間時間帯固定）

※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
　日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です。

※拠点により異なります

※日勤・夜勤シフト、休日等は、
　希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。

ーーー

Q．日勤・夜勤はどのように組まれる？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすく、ワークライフバランスを充実させられます♪

Q．シフトの希望は聞いてくれる？
⇒もちろん！日勤・夜勤シフト、休日等はご希望を最大限配慮いたします。「この日は友だちとコンサートに行く予定がある！」「稼ぎたいからずっと夜勤がいい！」「子どもの運動会の日は休みたい…」などなど、希望をお伺いしたうえでシフトを自由に調整できますよ♪
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません

月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与
※2026年6月21日ベースアップ実施しました！

※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給

◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。
給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。
全員の努力を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを日々重ねています。

【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次に何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回(12月)＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
査定会議あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
　拠出上限額から拠出額を除いた金額を
　「ライフデザイン手当」として支給します。

＜＜＜POINT：従業員持株会＞＞＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎
「カイゼンマスターズ」という、アイデア・取り組みを評価する体制も！
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテスト。中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例も。全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）　※年間の休日取得平均は116日＋有休取得率75%
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。

グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、2023年度には全国で9つもの物流拠点を開設！直近2024年度の売上高は316億円（直近3年間で約175%増）、事業利益は14.6億円（直近3年間で約250%増）と、衝撃的な成長を続けている企業です。

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境です。

入社後まずは担当業務の経験を積みながら会社や業界の理解を深めます。その後は「主任」「係長」などキャリアアップできる制度をご用意。ゆくゆくは事業所全体をまとめる「課長」として活躍可能です！

定期的な【評価面談】と【キャリアコンサルティング面談】を通じて、あなたの成長を会社が支援！理想のキャリアを歩むために、目標設定からしっかりサポートします。「1年後こうなるために今どうしたらいいか？」を上長と相談しながら自分が立てた目標に向かって進めるため、モチベーションを高く保てます。

過去には半年～1年で昇格した社員も！社歴は一切関係ナシ！誰でも全員が早期ステップアップのチャンスがあります。

仕事中は、「もうそんなに仕事を覚えたの！？」と声をかける上司がいたり、「今の専門用語わかった？」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、「こんな改善策はどう？」とアイデアを出し合ったり、チームワークを大切に、一人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です！

また、休憩中は、「近くのおすすめのラーメン屋教えて！」「明日発売のゲーム、買う？」「今度一緒に釣りに行かない？」そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています！

仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん！雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です。