ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【オペレーションコーディネーター（工程管理）】／物流拠点の「まとめ役」として活躍する“管理”の仕事
具体的な仕事内容
【仕事内容】
倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う「現場の司令塔」としてご活躍いただきます★

【具体的には？】
◎新人さんへの作業説明・フォロー
◎作業スタッフへの声かけ・相談対応
◎シフト組み・配置調整
◎働きやすいチームの雰囲気づくり
◎作業スタッフのステップアップ支援
◎マニュアル作成
◎業務改善アイデアの企画・実践

┗100名～500名程度の拠点では1チームの複数工程を管理。1000名を超える拠点では大規模な1チームの1工程を管理／一人ですべてを背負うのではなく、困ったときは仲間に相談できる体制。拠点長や社員と協力して現場を動かします★


【グラスの代わりに現場で気にする3つのポイント！】
飲み会で空いたグラスに
気づけるあなたならきっと大丈夫。
現場では主に以下の3つに気を配ります。

◎安全：
ルールを守って安全な作業ができているか？
みんなの負担が溜まっていないか？

◎品質：
作業手順やフローを順守できているか？
チェックリストに抜け漏れはないか？

◎生産性：
作業量に見合う作業スタッフ数を配置できているか？
スキルが偏ってないか？


【POINT】
◎【女性活躍の推進】
┗中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30％以上の実現を目指しています！

◎『成果に応じたクリアな評価制度』
┗成果に対して誰もが納得できる正当な評価を実施。定期的な上司との面談のなかでアドバイスを受けることも可能！定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化され、早期スキルUPにつながります！

◎『豊富なキャリアUPチャンス』
┗未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに続々と昇格先ポストも増えています。社歴や年齢にかかわらず、キャリアUPのチャンスも豊富です！

チーム／組織構成
【若手スタッフ活躍】
スタッフの70％が20～30代と若手中心の環境！丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです！

■組織名称：飲食・アパレル・製造・ドライバー・ECサイト運営など、異業種からの転職者多数！
■男女比：男性75％：女性25％

【お人柄重視採用】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎！～コミュニケーション力が自慢の方は大歓迎～
正社員デビュー大歓迎！経験・学歴・知識は一切不問！

＜歓迎いたします♪＞
■困っている人をほうっておけない方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■誰かと協力して働くのが好きな方
■現場を任される頼られる存在へと成長したい方
■友人や先輩後輩によく相談される方
■人に気持ちよく依頼できる方

「コミュ力を活かす仕事がしたい！」
「新しいことに挑戦したい！」
そんなマインドの方にピッタリな環境です★

＜優遇いたします♪＞
■アルバイトリーダー等の経験
■新人の教育・育成の経験
■シフト作成・管理の経験
■物流業界・倉庫作業の経験
■Excelでの資料作成の経験

作業スタッフたちとの密な連携やチームメンバーへの丁寧な報連相が求められるポジションのため、選考においては『コミュニケーション力』をとくに重視しています。

＼全国で募集中！／
＜★印は現在積極採用中＞


【東京都】
・ 葛西事業所（江戸川区）
・ 江東深川事業所（江東区）
・ 昭島事業所（昭島市）
★ 青梅事業所（青梅市）


【神奈川県】
★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）
★ 海老名事業所（海老名市）
★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区）


【千葉県】
★ 流山事業所（流山市）
★ 流山第二事業所（流山市）
・ 市川事業所（市川市）


【埼玉県】
★ 川口領家事業所（川口市）
★ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町）


【愛知県】
★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区）
★ 岩倉事業所（岩倉市）


【大阪府】
・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区）


【福岡県】
★ 門司事業所（北九州市門司区）


※受動喫煙対策：喫煙専用室有

08:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務

※日勤または夜勤（一定期間時間帯固定）

※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
　日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です。

※拠点により異なります。

※日勤・夜勤シフト、休日等は、
　希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月

※試用期間中の条件に変動はありません。

月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与
※2026年6月21日ベースアップ実施しました！

※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給

◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。
給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。
全員の努力を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを日々重ねています。

【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回（12月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
査定会議あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
　拠出上限額から拠出額を除いた金額を
　「ライフデザイン手当」として支給します。

＜＜＜POINT：従業員持株会＞＞＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎
「カイゼンマスターズ」という、アイデア・取り組みを評価する体制も！
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテスト。中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例も。全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

（1）あなたに合わせて焦らずスタート！
入社後、まずは基本的な業務を習得するところから始めていただきます。また、経験があることがあれば、合わせてお任せします。理解できたところから徐々に担当していくので、自信を持って仕事ができます！

（2）定期面談で安心してスタート！
定期面談を入社初日、1週間後、4週間後、12週間後と実施。フランクな環境で、心配ごとがあればすぐに解消できるようにしています！

（3）同じ環境の先輩がいる職場でスタート！
未経験入社の先輩が職場に多数いるので、あなたの不安な気持ちを先輩が分かってくれます。的確にサポートしてくれるので、安心して新しいことに挑戦できます！

入社後まずは現場で実務経験を積み、この仕事の業務を理解していただきます。ある程度の期間、現場で活躍したのちには、スタッフをまとめる「トレーナー」へ昇格。現場へ的確な作業指示を行い、工程を管理していただきます。その後は「リーダー」→「バイザー」とステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能に。

当社では定期面談などを通じて、あなたの成長を長い期間をかけてサポート。目標が実現できるように細かなフィードバックを行っていきます。ぜひ、なりたい姿を面談の場でお伝えください。一緒に叶えて行きましょう！

当社は毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けています。事実、2022年度は過去最高益を達成しています。また、2023年通期の売上高は『前年同期比28％増』と、衝撃的な数字を残すほどの成長を遂げています。もちろん、グループ全体でも右肩上がりでの成長を維持。当社もグループ会社全体でも堅調な経営を行っているからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています！