ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【全国で拠点新設中！成長物流ベンチャー】物流現場を管理し人材を育成するオペレーションコーディネーター
具体的な仕事内容
倉庫の管理・運営・改善を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジションです。検品・仕分け・ピッキングなどの工程で活躍するアルバイト・派遣の作業スタッフをサポートし、出荷計画・オペレーションを円滑に進めるまとめ役として活躍いただきます。

【具体的には？】
◎新人さんへの作業説明・フォロー
◎作業スタッフへの声かけ・相談対応
◎シフト組み・配置調整
◎働きやすいチームの雰囲気づくり
◎作業スタッフのステップアップ支援
◎マニュアル作成
◎業務改善アイデアの企画・実践

┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします。１人ですべてを背負うのではなく、困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です◎


【将来的には？】
■より多くの作業スタッフの管理
■入出荷作業計画の立案
■クライアント折衝
■新拠点の立上げ

┗習熟度に合わせて役割を広げていただきます。できることが増えれば評価に直結し、1年以内に主任や係長になる方も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富◎


【徹底サポート体制！】
入社後3カ月は
■作業スタッフの業務体験
■計4回の人事・上司との面談
■OJTによる業務レクチャー

┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界知識が不安な方はe-learningの任意受講も可能。未経験でも安心してチャレンジいただけます◎

チーム／組織構成
『成果に応じた評価制度』
┗クリアな評価制度を取り入れています。上司との定期面談のなかでは定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化されて早期スキルUPにつながります。

『豊富なキャリアUPチャンス』
┗未経験から半年でリーダーに昇格したり、20代で役職につく社員もいます。拠点新設とともに続々と昇格先ポストが増加中。社歴や年齢に関係なくキャリアUPのチャンスが豊富です。

『未経験者が活躍中』
┗前職は飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーターなどなど、未経験入社者が数多く活躍しています！

■組織名称：他にも製造・ドライバー・EC運営・人材サービス…からの転職者も◎
■男女比：男性75％：女性25％

【★未経験歓迎★スキル・学歴一切不問★第二新卒歓迎】安定と成長のどちらも手に入れたい方にピッタリ◎
経験・学歴・知識も不問！
もちろん、正社員デビューも大歓迎！
少しでも「ファイズに興味をもった」
という方はぜひご応募くださいませ！


＼こんな方は、大歓迎！♪／
■安定した経営基盤の会社で働きたい
■キャリアステップが豊富にある会社で働きたい
■雰囲気の良い職場で働きたい
■アイデアを活かせる仕事につきたい
■新しいことやチャレンジを実践できる環境にいきたい
■人から頼られる存在になりたい
など


＼1つでも当てはまればプラスに評価します♪／
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎物流業界・倉庫作業の経験や資格
◎Excelでの資料作成の経験

作業スタッフたちとの密な連携やチームメンバーへの丁寧な報連相が求められるポジションのため、選考においては『コミュニケーション力』をとくに重視しています。

＼全国で募集中！／
＜★印は現在・積極採用中！＞
＜★★印は特に急募している拠点です！＞

【東京都】
・ 昭島事業所（昭島市）
★ 青梅事業所（青梅市）


【神奈川県】
★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）
・ 海老名事業所（海老名市）
★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区）


【千葉県】
★ 流山事業所（流山市）
★ 流山第二事業所（流山市）
・ 市川事業所（市川市）


【埼玉県】
★ 川口領家事業所（川口市）
・ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町）


【愛知県】
★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区）
★★ 岩倉事業所（岩倉市）


【岐阜県】
・美濃加茂事業所


【大阪府】
・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区）


【福岡県】
★★ 門司事業所（北九州市門司区）


※受動喫煙対策：喫煙専用室有

【8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）】

【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務

※日勤または夜勤（一定期間時間帯固定）

※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
　日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です。

※拠点により異なります

※日勤・夜勤シフト、休日等は、
　希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。


Q．日勤・夜勤はどのように組まれるの？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすく、ワークライフバランスを充実させられます♪

Q．シフトの希望は聞いてくれるの？
⇒もちろん！日勤・夜勤シフト、休日等はご希望を最大限配慮いたします。「この日は友だちとコンサートに行く予定がある！」「稼ぎたいからずっと夜勤がいい！」「子どもの運動会の日は休みたい…」などなど、希望をお伺いしたうえでシフトを自由に調整できますよ♪
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与
※2026年6月21日ベースアップ実施しました！

※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給

◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。
給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。
給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。

【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回（12月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
査定会議あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
　拠出上限額から拠出額を除いた金額を
　「ライフデザイン手当」として支給します。

＜＜＜POINT：従業員持株会＞＞＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎
「カイゼンマスターズ」というアイデア・取り組みを評価する体制も！
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテスト。中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例も。全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。

グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、2025年度には全国で5つもの物流拠点を開設！直近2025年度の売上高は403.2億円（前年比132.8％）と、衝撃的な成長を続けている企業です。

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境です。

入社後まずは、担当業務の経験を積み、会社や業界の理解を深めます。その後は「主任」「係長」などキャリアアップできる制度をご用意。ゆくゆくは事業所全体をまとめる「課長」として活躍可能です！

当社では定期面談などを通じて、あなたの成長を長い期間をかけてサポート。目標が実現できるように細かなフィードバックを行っていきます。ぜひ、なりたい姿を面談の場でお伝えください。一緒に叶えて行きましょう！

過去には半年～1年で昇格した社員も！社歴は一切関係ナシ！誰でも全員が早期ステップアップのチャンスがあります。

当社では定期面談などを通じて、あなたの成長を長い期間をかけてサポート。目標が実現できるように細かなフィードバックを行っていきます。ぜひ、なりたい姿を面談の場でお伝えください。一緒に叶えて行きましょう。

入社後まずは現場で実務経験を積み、この仕事の業務を理解していただきます。一定期間、現場で活躍したのちには、スタッフをまとめる「トレーナー」へ昇格。現場へ的確な作業指示を行い、工程を管理していただきます。その後は「リーダー」→「バイザー」とステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能です。