日本原燃株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内唯一のエネルギープラントで活躍】設備保全・設備設計・施工管理のいずれか★適性・希望に応じて配属
具体的な仕事内容
自社のエネルギープラント施設における、設備・機械保全や設備設計などをお任せします。
より安心な、安定したエネルギー供給と従業員の安全保持に欠かせない設備を守るポジションです。

◎スキルや適性、希望に応じていずれかのポジションに配属します。

■入社後の流れ
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＜基礎研修／1週間＞
まずは座学にて、現場で安全に作業するうえで欠かせない保安教育を実施。
施設内の設備や業務における基礎知識を学べます。

＜OJT研修／1年～1年半＞
各配属先にて先輩社員のもと、実際の業務を教えていきます。
できることから少しずつお任せしていきます。

★そのほかの研修サポート
・eラーニング：当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識を動画で学べます。
・階層別研修、部門別研修など：キャリアアップを支える研修も充実！詳細は福利厚生欄をご覧ください。


■業務内容詳細
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【設備保全／機械保全部】
○機械または電気設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整
○プラント（生産設備）の設備保全
○設備の補修
○管理業務（デスクワーク）

＜定期点検の流れ＞
（1）保全計画の立案
（2）点検の実施
（3）点検結果の分析
（4）保全有効性の評価、見直し

【設備設計／電気保全部】
○施設に関わるプロセス、機器、配管、電気の新設・増設設計
○許認可対応

【施工管理／計装保全部】
○新設・増設工事の予算管理・工程管理

＜工事について＞
・建物工事
・設備・電気工事（機器、配管、電気）など

※使用済み燃料などに近づくような業務はなし
※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれており、当社社員でも入ることはできません

チーム／組織構成
★20代～30代を中心に幅広い年代が活躍中！
★U・Iターン＆中途入社の社員も多数活躍中！

チームや部署内・部署間でコミュニケーションが取りやすい雰囲気があり、中途入社のハンデや壁は一切ありません。
周囲への相談もしやすく、すぐに馴染んでいただける環境です。

■機械保全部：155名（男性136名・女性19名）
■電気保全部：72名（男性63名・女性9名）
■計装保全部：137名（男性128名・女性9名）

■定着率：定着率97％

【業界・職種未経験歓迎】青森で安定したキャリアを築きたい方
★高卒以上
★業界・職種未経験の方も大歓迎！
★第二新卒、社会人経験10年以上、U・Iターン歓迎

【歓迎条件】
・設備保全、設備設計、施工管理いずれかの業務経験
※プラントでの業務経験がある方は即戦力として優遇！早期キャリアアップも可能です

＜当てはまる方はぜひご応募を！＞
□技術者としてスケールの大きな事業に携わりたい
□安定した基盤のもと、腰を据えて長く働きたい
□社会貢献度の高い仕事をしたい
□青森で安定したキャリアを築きたい

【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】

＜再処理事業所／本社＞
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜U・Iターン支援あり！＞
★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備
★引っ越しに伴う費用全額補助など
★Web面接可能
※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します

【青森・六ヶ所での暮らし方について】
寮には食堂や大浴場、ランドリー、サウナ、フィットネスルーム、娯楽室なども完備。共有のスペースとは別に、キッチンやバス・トイレがついた個室に居住できるため、プライベート空間はしっかり確保できます。

★車で1時間程で八戸市、青森市、三沢市にも行けるので、お休みの日は市街地に出て楽しむ方も多数！
★会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設あり
★無料送迎バスを利用可能！雪道や運転に慣れていなくても、問題なし！
★室内の寒さ対策は万全！社員寮も暖かく、定期的に雪道運転講座を実施！

※当社HPにより詳しい写真と住環境の情報を掲載しておりますので、ぜひご確認ください！

8：40～17：20（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
24時間

（2025年度平均)

正社員
試用期間なし

■大学院卒
月給：30万6600円以上＋各種手当（賞与年2回）
■四大卒
月給：26万4700円以上＋各種手当（賞与年2回）
■高専卒
月給：25万3100円以上＋各種手当（賞与年2回）
■短大・専門卒
月給：25万3100円以上＋各種手当（賞与年2回）
■高校卒
月給：22万8100円以上＋各種手当（賞与年2回）

※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。
※時間外手当は1時間単位で切り上げて支給します。

★キャリアパスについて
半年ごとに所属長と面談のうえ、相対評価にて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■扶養手当
■通勤手当（会社規定あり）
※各社宅・寮からの無料送迎バスあり

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度（2025年度）実績は3.9カ月分。2026年度は4カ月分。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収639万円／38歳／入社16年目／月給35万円＋各種手当（賞与含）
年収518万円／30歳／入社8年目／月給28万円＋各種手当（賞与含）
※扶養の有無・業績評定によりレンジ変動あり

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■慶弔見舞金
■契約保養施設
■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度
■資格取得支援制度
■階層別研修（新任主任、副長、管理職）
■部門別研修（共通、専門）
■通信教育支援
■国家試験等合格祝金制度
■奨学金返還支援制度
■独身寮・社宅完備（規定あり）
■育児休職・短時間勤務制度
■カフェテリアプラン（年間5万6000円）
■引越し代支給（規定あり・上限なし）
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【敷地内の各種施設が利用可能！】
当社の敷地内には、体育館やトレーニングジム、テニスコートや野球グラウンドなどのスポーツ施設があり、社員は自由に利用できます。また、寮の中にもトレーニング室や娯楽室のほか、会合室などもあり、同好会のミーティングなどに利用されています。
＜先輩の声をご紹介！＞
「寮生活はとても快適で、寮食もリーズナブルで嬉しいです。オフの過ごし方は三沢までドライブのついでに買い物に行くことが多いですね（Kさん）」

「通勤用の専用バスがあるので、朝自分で車を運転せずに出勤できるのはとても有難いです。雪の日の運転や雪かきに悩まされることがなくなりました（Aさん）」

「引っ越し費用の負担などもあり、U・Iターンを検討している方には最適な会社だと思います！社宅や独身寮への入居も強制ではないので、迷っている方はぜひ選考を受けてみてください（Mさん）」

＜年間休日＞
125日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（20日）※入社月により変動（詳細は下記へ）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚、忌服など）
■安心・ゆとり休暇（年間5日）
■労働祭休暇（5月1日）

◎5日以上の連続休暇も可能です！

＜有給休暇の付与日数＞
入社日によって付与日数が異なります。
◎4月1日～7月1日入社：20日
◎7月2日～10月1日入社：15日
◎10月2日～1月1日入社：10日
◎1月2日～3月31日入社：5日

＜先輩の声をご紹介！＞
「当社は仕事と家庭の両立がしやすいです。子どもが体調を崩した際は看護休暇が取れますし、保育園の送迎時は時間休暇制度で1時間ごとに休暇を取れるなど、家庭の事情に合わせて働き方を選べます（Nさん）」

日本原燃は、原子力発電所で使い終えた燃料から再利用可能なプルトニウムやウランを取り出し、再利用燃料に加工する「原子燃料サイクル」を推進する国内唯一の民間企業。新たな資源として再生させるだけでなく、再処理により高レベル放射性廃棄物の体積が「約4分の1」に抑えられるとも言われます。

安全を最優先に「人と技術を育てる」ことを方針に、2011年の原子力発電所事故の教訓を活かした安全基準も遵守。安心の体制のもと、国家プロジェクトならではの経験や技術が得られます。

※国内唯一／出典：経済産業省「原子力に関する動向と課題・論点（令和6年10月16日）」内、主要国の原子力サプライチェーンの状況＞濃縮分野

Eさん
「設備の設計や更新に関わる中で、数十億円規模で3年ほどかかるプロジェクトを担当しました。社内外あわせて数十名が関わるため、関係部署や協力会社と調整しながら進めていき、大きな問題も起こらずスムーズに竣工を迎えたときの達成感は、大きかったですね」

Mさん
「私は設備点検を中心に、常時4～5件ほどの案件を並行して担当しています。1件あたり数億円規模になることもあり、点検計画の立案から進捗管理まで一通り関わっています。限られた期間の中で調整しながら進めていく。そんな難しさはありますが、その分やりがいも感じています」