日本原燃株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理・事務】核セキュリティや保障措置対応に関する運用管理・ルール制定・資料作成、検査対応など
具体的な仕事内容
原子力運用の安全と平和的利用に向けて、技術的スキルを活かしてグローバルに活躍いただきます。
専門的な知識は入社後に取得可能！知識を活かして各所に説明・連携を行うポジションです。
社会貢献性の高い仕事に従事しながら、高い専門性を獲得できます！

◆業務概要
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技術者担当として、核物質の平和的、安全な運用を目指す各種管理・調整業務をお任せします。
原子力・核物質に関する知識を活かし、IAEA（国際原子力機関）への対応を行うなど、グローバルに活躍できるポジションです。

もちろん、専門知識は入社後の座学・OJT研修でしっかりレクチャー！
実務未経験からでも、社会貢献性の高い業務を通して確かな知識とスキルが身につきます。

◆具体的には…
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・核セキュリティ
・保障措置に関する運用管理、ルールの制改廃
・原子力規制検査
・保障措置検査／査察対応
・国際機関（IAEA等）および規制当局（規制庁、警察等）との調整
・各事業部の核セキュリティ活動の監視（オーバーサイト）
・核セキュリティ文化醸成および法令遵守活動の推進
・核物質の計量管理および保障措置の重要性認識向上活動の推進

※IAEA…国際原子力機関

チーム／組織構成
＜U・Iターン入社者も多数在籍！＞
◎20代～30代をはじめ、幅広い層が活躍中！
◎東北圏からの転職者も多数活躍中！
◎異業種からの転職者も多い、風通しの良い環境です。
◎国内外の政府機関をはじめ、社内外の対応が多い部署なため、コミュニケーション力を存分に活かした活躍が可能です。
◎原子力やエネルギーに関する知識がない方でも安心！分からないことは積極的に質問できる環境です！

■定着率：直近1年間の定着率97％以上

【未経験歓迎】安定した環境で手に職つけたい方／技術系専攻の方
【必須】
■技術系の大学または大学院を卒業・修了した方
（工学系、理学系、物理系、化学系、情報処理系など）
■基本的なPCスキル
■最低限の英会話能力（目安：TOEIC（R）600点以上、英検2級程度）

【歓迎】
■資格：放射線取扱主任者、核燃料取扱主任者、原子炉主任技術者など
■自衛隊、警察、海上保安庁などの経験者
■役所勤務または役所対応の経験者
■製造業関係での調整業務経験者

【こんな方はぜひ！】
□国家レベルのプロジェクトに誇りを持ち取り組める
□真剣に世界平和を考えられる
□幅広い業務に挑戦したい
□コミュニケーション力に自信がある
□柔軟な発想で臨機応変に対応できる

★オンライン面接も実施可★
未経験の方や社会人経験10年以上の方も歓迎！「自分にできるか分からない」という方にも、適性などを考慮し相談にのっています。まずは一度面接でお話ししましょう！

【青森へのUIターン歓迎／転勤なし／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】
本社／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
※受動喫煙対策：屋内禁煙

◎当社専用の送迎バスで通勤できます。「雪道の車通勤が不安」という方も安心です！
◎近隣にはバーベキューなどのアウトドアも楽しむことができるゆったりとした広場がたくさん♪緑豊かな環境で、自然に囲まれた生活ができると好評です。

【青森以外にお住いの方もご安心ください！】
以下のようなU・Iターン支援制度を整えています。お気軽にご相談ください。

◎社宅・寮完備／月2万円以下で入居可能
◎引越しに伴う費用全額補助
◎Web面接可能
※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は当社規定により面接交通費を負担します。

8：40～17：20（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
24時間

（2025年度平均)

正社員
試用期間：なし

■大学院卒
月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回）
■四大卒
月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回）

※前職の年収・経験・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■扶養手当
■通勤手当（会社規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度（2025年度）実績は3.9カ月分。2026年度は4カ月分。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収639万円／38歳・入社16年目・四大卒…月給35万円＋各種手当（賞与含）
年収518万円／30歳・入社8年目・四大卒…月給28万円＋各種手当（賞与含）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■慶弔見舞金
■契約保養施設
■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度
■資格取得支援制度
■階層別研修（新任主任、副長、管理職）
■部門別研修（共通、専門）
■通信教育支援
■国家試験等合格祝金制度
■奨学金返還支援制度
■独身寮・社宅完備（規定あり）
■育児休職・短時間勤務制度
■カフェテリアプラン（年間5万6000円）
■引越し代支給（規定あり・上限なし）
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【敷地内の各種施設が利用可能！】
当社の敷地内には、体育館やトレーニングジム、テニスコートや野球グラウンドなどのスポーツ施設があり、社員は自由に利用できます。また、寮の中にもトレーニング室や娯楽室のほか、会合室などもあり、同好会のミーティングなどに利用されています。

＜年間休日＞
125日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（20日）※入社月により変動（詳細は下記へ）
■産前・産後休暇
（男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚、忌服など）
■安心・ゆとり休暇（年間5日）
■労働祭休暇（5月1日）

◎5日以上の連続休暇も可能です！

＜有給休暇の付与日数＞
入社日によって付与日数が異なります。
◎4月1日～7月1日入社：20日
◎7月2日～10月1日入社：15日
◎10月2日～1月1日入社：10日
◎1月2日～3月31日入社：5日