株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）の過去求人・中途採用情報

【環境を変え、リスタートしたい方へ】『マネードクタープレミア』店舗型ファイナンシャルプランナー
具体的な仕事内容
「前職では思うような成果を出しきれなかった」
「営業として、もう一度チャレンジしたい」
そんな想いを持つ方をお待ちしています。

当社でお任せするのは、一等地に展開する店舗型FPサービス「マネードクター プレミア」のファイナンシャルプランナー。

“100％反響型”で、飛び込み・テレアポ・知人営業は“一切なし”。
月間約1万件の相談申込があり、見込み客の獲得は専任チームが担当します。

反響型とはいえ、成果は受け身では生まれません。
一人ひとりのお客さまに向き合い、課題を整理し、最適な提案を行う。そんな基本を積み重ねられる方ほど、結果につながっています。

＜この仕事のPOINT＞
◎飛び込み・テレアポなし！来店・反響型の提案スタイル
◎見込み客獲得は専任の別チームが対応
◎月間約1万件のペースで新規相談が増加
◎案内がある新規商談件数は月5～10件
◎店舗型＋オンライン対応のため移動も不要
◎固定給＋インセンティブで成果を正当に評価
◎平均年収735万円

【主な業務内容】
■家計や保険、資産形成などに関するご相談対応
■保険商品・金融商品のご提案（生命保険、損害保険、投資信託など）
■キャッシュフロー表の作成、ライフプランの設計
■契約手続きやアフターフォロー

【対応領域】
- 生命保険／損害保険
- 投資信託／資産形成
- ライフプラン設計／相続相談　など

【入社後の流れ】
「ベーシックトレーニング研修」をはじめ、業界未経験でもファイナンシャルプランナーとして成長できる体制を整えています。

＜具体的には…＞
・未経験者研修
・保険や投資信託など各種金融商品研修
・ライフプラン作成システムの操作方法
・プレゼンテーションの進め方　など

＜中途入社98％だから、仕切りなおせる＞
前職は保険・不動産・人材営業などさまざまで、「前職で自信を失った」「もう一度、営業として成果を出したい」と入社した人も多いです。
再スタートを支え合う文化が、新しい環境での成長を後押しします。

チーム／組織構成
保険営業や金融業界からの転職者、同業他社からの転職者も多数活躍しています。

営業として成長し、収入アップを目指したい方／金融業界や保険営業の経験者は大歓迎
＼努力を成果に繋げたいあなたへ／
「前職の環境では苦戦してきた」「思うように結果が出せなかった」という方の“再スタート”を、当社は全力で応援します。

【以下に当てはまれば尚歓迎】
■FP資格（FP3級／FP2級／CFP／AFPなど）
■証券外務員資格

【活かせる経験や前職例】
・生命保険・損害保険の営業、保険代理店での提案経験
・銀行、証券、信託、リース、M&A仲介など金融業界での営業職
・個人・法人・代理店・コンサル型などの営業経験
・住宅販売や賃貸仲介など不動産営業
・接客販売やカウンター営業の経験

目標や夢に向かって努力できる。失敗を恐れず素直に学べる。そういった姿勢を大切にしています。選考の過程で採用担当者が直接お会いさせていただいていますので、どんなFPを目指したいか、ぜひ聞かせてください。

【転勤なし】【勤務地考慮】【U・Iターン歓迎】
全国の主要都市で積極採用中！

【北海道】札幌東急店
【宮城県】仙台パルコ店／ララガーデン長町店／イオンモール仙台上杉店
【東京都】日比谷シャンテ店／コレド日本橋店／北千住マルイ店／錦糸町パルコ店／渋谷サクラステージ店／自由が丘店／東武池袋店／吉祥寺パルコ店／町田東急ツインズ店
【茨城県】イーアスつくば店
【神奈川県】アトレ川崎店／横浜ランドマークプラザ店／東急百貨店たまプラーザ店／上大岡京急店
【埼玉県】浦和パルコ店
【愛知県】大名古屋ビルヂング店／イオンモール大高店／イオンモールナゴヤドーム前店
【京都府】イオンモール京都桂川店
【兵庫県】神戸三宮店／あまがさきキューズモール店
【大阪府】心斎橋パルコ店／天王寺ミオ店／アリオ八尾店／イオンモール堺北花田店
【奈良県】ならファミリー店／イオンモール橿原店
【岡山県】アリオ倉敷店
【広島県】広島オフィス
【福岡県】マークイズ福岡ももち店

＜本社＞
東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

※受動喫煙対策／喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※営業店舗により、10:00～21:00の間でシフト制となる場合もあります。
※所定時間外労働あり

◎会社から指示する残業は基本的にありません。
スケジュール管理は各自に任されており、商談準備や提案の工夫に時間をかけることも可能です。
実際に高いインセンティブを得ているメンバーは、自ら工夫し時間を有効活用して成果を出しています。
■平均残業時間
10時間

契約社員
契約期間：6ヶ月更新／正社員登用あり
試用期間3ヵ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
※原則、入社から満３年が経過した後の
最初の契約更新時に正社員へ登用します。
（休業・休職期間を除く）

【平均年収例：735万円】
月給25万円以上＋成績手当＋インセンティブ制度


◆◆営業に高収入を還元できる制度設計◆◆
バックオフィス人員を最小限に抑え、固定費を圧縮することで、利益を営業職へ還元しています。

・インセンティブ：その期・その年の営業成果に応じて支給される報酬で、短期的な頑張りが収入に反映される仕組みです。

・成績手当：継続的な成果や顧客フォローを評価する制度。一度高い成果を出すと、その後も一定期間手当として支給されます。成績手当の最高支給実績は“月70万円”です。


＜1年目から年収1,000万円も目指せます＞
・年収例730万円 ／ 入社2年目（優績者）

・年収例1,100万円 ／ 入社3年目（優績者）

・年収例2,200万円 ／ 入社4年目（優績者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■通勤交通費全額支給

■賞与
年3回
基本賞与年3回＋業績賞与年3回

■昇給
年1回
※評価に応じて

■入社時の想定年収
年収300万円
～1,000万円

■社員の年収例
モデル年収例2,200万円（経験4年）
モデル年収例1,100万円（経験3年）
モデル年収例730万円（経験2年）
★契約社員でありながら安定の高収入を実現し、1億円規模の住宅ローンを組む社員も！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度
■従業員持ち株会制度あり（拠出額の10％会社補助）
■資格取得支援制度（入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合）

【充実の研修体制】
■未経験者研修
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修

◎FPとして長く活躍するためのキャリア形成をサポートしています！
＜資格保有者多数活躍中！＞
当社ではFP資格保有者、MDRT会員が多数在籍しています。
※MDRTとは生命保険と金融サービスの専門家として、厳しい倫理基準をクリアした者に付与される称号です。

◎MDRT会員：1087名（2025年度MDRT会員数）
◎該当率：43.2%
◎入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際には、奨励金の支給あり（10万円）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給取得率98.0%）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり／育児休業取得者の復職率75.0%）

◎5日以上の連続休暇も可能です！

私たちは「9割が辞めない保険営業」を本気で目指しています。
そのために用意しているのが、反響型の営業環境と正当な評価制度です。

環境に甘えるのではなく、ここで成長し、結果を出したいという想いを持つ方と、ぜひお会いしたいです。
面接では、これまでの経験と、これから描きたい未来をお聞かせください。

当社が店舗型FP事業を立ち上げた背景には、「誰もが安心して相談できる場所をつくりたい」という想いがありました。
代表・黒木は、金融リテラシーが十分とは言えない日本において、FPがもっと身近な存在になるべきだと考えています。だからこそ、全国一等地に店舗を構え、対面で信頼関係を築くスタイルにこだわりました。

保険は“入って終わり”ではなく、“給付や保障のその先まで寄り添う”仕事。お客さまの人生の変化とともに付き合っていくFPの本来のあり方を、私たちは追求しています。