株式会社ＪＳＪパートナーズの過去求人・中途採用情報

インフラ・開発エンジニアとして監視・保守業務・各種設計・構築業務や運用・開発等を行っていただきます。
具体的な仕事内容
【100％上流案件】だから【エンジニアとして更に上のキャリアを目指せる】環境が整っています！

【案件例】
◇お客さまのシステムの障害や問い合わせ対応
◇社内、社外環境のセキュリティ業務
◇ネットワークなどの環境構築・運用保守
◇コンビニエンスストア向けWebアプリ開発等々

★POINT★
案件は全て一次請けか二次請けなので作業時間や環境を当社でコントロールしやすいのが特徴です。
「参画する案件の稼働がずっと安定しない……」
「今の場所にいてエンジニアとしてキャリアを築けるのか……」
と不安を感じている方にピッタリです！

インフラ案件の魅力
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お客様のサポートなどの保守業務から環境構築まで幅広く案件があり、
自分のキャリアに合わせて選択することが可能です！
「技術力に自信はあるけど、お客様との折衝能力が足りない」
そう言って開発エンジニアからインフラエンジニアへ移行する社員もいます。
案件の期間もほとんどが長期かつ稼働も安定しているので、
じっくりと知識や経験を積むことができ、
プライベート時間の確保もしやすく、
エンジニアとして更に実力をつけていくことができる部分が魅力です。

開発案件の魅力
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要件定義～運用保守までのご経験がある方には開発案件がお勧め！
弊社が取り扱うのは上流(一次請けか二次請)のみなので、
安定して開発エンジニアとしてキャリアを築くのに最適な案件です！

入社後はチーム制
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弊社ではチーム制で動くことを大前提としており、単身で現場に向かわせることは絶対にありません。
チーム制はコミュニケーションが取りやすく、お互いをカバーしやすい体制です。
メンバーのメンタル面、技術面、両方のサポートがしやすく、モチベーションも維持でき、着実に成長できる環境を構築しています。

チーム／組織構成
どの案件現場も非常に活気があり、よく笑い声の聞こえる環境です。
代表やチームリーダーとの面談も雑談から将来の成長ビジョンまでざっくばらんに話すことができます。
「人とのつながり」を大切にする代表の考えが社内に浸透しており、何よりもコミュニケーションを大切にする職場となっているので、相談も随時受け付けています。

インフラ案件または開発案件の経験がある方/エンジニアとして更に上のキャリアを築きたい方＜学歴不問＞
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■インフラ案件の経験（年数不問）
■開発案件の経験（2年以上）
※言語・フェーズは一切不問

経験のあるエンジニアの方の中途入社多数！
【現場の稼働が高かった】【エンジニアとしてのキャリアに不安を抱えている】
そんな方たちが安定した稼働の下、営業(社長)やベテランの先輩と一緒にノビノビと働いています！

【歓迎条件】
□要件定義～運用保守まで幅広く携わった経験のある方
□JavaやJavaScript、C#などの言語を用いた開発経験のある方
□英語を活かして働きたい方
□エンジニアとしてキャリアアップ、もしくはキャリアチェンジを考えている方

★面談は100％役員が対応
会社の雰囲気や、実際の環境を知ってもらいやすくするために、ご応募後に面談となった場合は役員(社長含む)が対応。あなたのこれからの現状や希望をじっくり教えてください！

【本社】
東京都台東区東上野1-15-6 田辺ビル5F
※勤務地は各プロジェクト先となります

★フルリモート(在宅)案件多数あり！
実際に社員の3割以上は在宅勤務の案件に入っています。

直近では北海道・広島・沖縄等、
全国からご応募・採用となった方が制度を利用して引越し、
一部の方は既にリモートでのお仕事に携わっています！

「都内に出て収入を安定させたい…」
「地元を出るきっかけが欲しい…」
そう言ったお悩みを持つ方からのご応募大歓迎です！

本社テラスに大きめの喫煙所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※その他プロジェクト先により変更あり
■平均残業時間
10時間

あくまでも目安になります。案件によっては残業している人が珍しいという現場も多数！

正社員
（試用期間：6カ月※期間中の待遇に変更はありません）

月給30万円～70万円
※経験・スキル等を考慮し決定
※さらに入社後3か月から昇給の対象になります！

★前職の給与も保証(条件有)いたします！お気軽にご相談ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当有　※入社後1年で役職が付いた実績あり

■昇給
年1回
（3月末　※入社後3か月から昇給対象）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円
年収480万円
～840万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額
■健康診断（シフト勤務の方は年2回）
■テレワーク手当（月5000円）
■テレワーク備品支給あり（モニターなど）
■引越手当
※実績あり！ お気軽にご相談ください。
■資格取得手当（受験費用負担：規定あり）
■関係図書購入費用負担
■定期的な食事会
年3回実施。1回は年末年始どちらかで実施し、豪華景品ありのビンゴ大会もありますよ♪
※費用全額会社負担。社員のプライベートを大切にしたいので参加は強制ではありません！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
プロジェクト先が休日の場合、有給を消費せずにお休みとなります。

「エンジニア」という仕事には「激務・残業が多い」「現場では孤独だ」というイメージがどうしてもついて回ると思います。たしかに、他業界と同じで繁忙期や納期が近い場合はどうしても労働時間が多くなることもありますが、その点は社長や先輩が面談でヒアリングを行い、残業が多い時は直接お客様に交渉してしっかりと休みやプライベートの時間を確保できるように動きます。

中途入社の社員が「想像していた10倍働きやすいです笑」と言っていたことが印象深く、常にそういう声が聞ける会社であろうと努力しています。資格の勉強や、趣味に割く時間が増えたという声も多く上がっています。

三次・四次・五次請けなどが多く見られるSES業界ですが、弊社で取り扱う案件は全て二次請け以上の案件になります。

発注企業様との距離が近いので、待遇の保証や休日の交渉がしやすく、働いてくれる社員を守り、長く働く環境を用意できることが強みの一つです。しっかりと月一の面談で状況を把握して、エンジニアのケアも欠かしません。

上位案件だからこそ安定してチームでの参画ができ、だからこそ未経験でもしっかりと経験と知識を身に着けられる環境があります。先輩も未経験で弊社に飛び込んでくれた方が多く、今でも日々活躍中です！

「どんな案件か、誰と組むか」を入社前に全て開示します。役員面接の合格後、配属予定のチームリーダーと直接話す場を設けているのは、現場のリアルを納得した上で決めてほしいから。エンジニアを「ただの数字」として扱うアサインは行いません。

一人で客先へ放り出すことはなく、100％自社チームでの参画を徹底。AI活用設計やDB構築など、一線級のスキルを磨ける上流案件を揃えています。前職給与の保証はもちろん、入社3ヶ月目からの昇給チャンスも。今の環境で評価やスキルに限界を感じているなら、代表があなたのキャリアに並走する当社で、エンジニア人生を再構築しませんか。