ネクストレベルホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ネクストレベルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
ネクストレベルホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
集客マーケティングコンサル/未経験歓迎/初募集/月60万円可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
★未経験歓迎★企業の「人が集まらない」を マーケティングの力で解決!仕組みづくりから関わるコンサル職
具体的な仕事内容
★★ネクストレベルのPOINT★★
……
“売る”ではなく
「人が集まる仕組み」をつくる仕事。
初対面でも話せるその力、
ここではマーケスキルに進化します。
たくさんの企業と関わるからこそ、
一番大事なのは《コミュニケーション力》
でも…
「営業って大変そう」
「ノルマに追われるのでは?」
そんなイメージ、ここでは少し違います。
仕組みで売れる“マーケ型営業”です。
★★業務の流れ★★
……
【コンサル・営業領域】
▽見込み顧客へアプローチ
▽課題のヒアリング
▽人材×マーケの提案
▽商談・クロージング
企業の「人が足りない」を、
集客戦略から解決していきます。
【マーケティング領域】
▽人材ニーズの分析
▽集客戦略の設計
▽施策の改善・ブラッシュアップ
データや結果をもとに、
より成果が出る仕組みにアップデート。
★★手厚い研修&サポート体制★★
……
STEP1|基礎研修(業界・商材・マーケ思考)
STEP2|OJT研修(先輩と実践)
STEP3|最短3ヶ月で独り立ち
未経験スタートが90%以上。
だからこそ、ゼロから育てる前提の研修です。
最初は先輩が商談に同席。
フィードバックをもらいながら成長できます。
━━ 高収入になれるサイクル ━━
▽需要の高い“人材×マーケ”領域
▽成約しやすいサービス設計
▽高還元インセンティブ
「売れる仕組み」があるから、
未経験でも結果が出しやすい。
#入社1ヶ月で月収100万円の実績あり
#20代で年収1000万円も目指せる
★★完全分業制で仕事に専念★★
……
・リスト作成
・事務処理
・契約後フォロー
これらは専任チームが担当。
あなたは、
“提案・戦略設計”に集中できます。
★★業界高水準のインセンティブ★★
……
インセンティブは初月から毎月支給。
上司同席の商談でもしっかり還元。
頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境です。
チーム/組織構成
20~30代の若手が中心で、ほぼ全員が未経験からスタートしています!
先輩たちの前職もバラバラで
建築、介護、自衛隊、パチンコ店、イベント業界など様々。
フリーターから正社員初挑戦という先輩もいますが
今では伸び伸びと第一線で活躍しています。
■年齢構成:平均26歳
【学歴・経歴不問】未経験歓迎!第二新卒・手に職をつけたい・新たな挑戦者大歓迎!人柄・意欲重視の採用♪
\これまでの経験・スキルは一切不問/
新たな一歩を全力で応援します!
★経歴・学歴不問
★未経験大歓迎
★第二新卒もOK
★上京予定者も歓迎
先輩もほとんどが中途入社で
「前職では仕事にやりがいが感じられず…」
「もっと自由な環境の中でチャレンジしたくて」
「成長企業で自分の可能性に挑戦したかった」
など、志望動機も人それぞれ。
そんな先輩が揃っているからこそ、
あなたの「わからない」や不安に寄り添って指導します。
先輩たちを、気負わずにどんどん頼ってくださいね!
\こんな人はピッタリ/
・仲間と一緒に成長したい
・人と話すことが好き
・営業に挑戦したい
・早期キャリアアップを叶えたい
\取りつくろった志望理由も不要/
「前職では仕事にやりがいを感じられなくて…」
「同僚と仲良くなれる職場を探している」
「仕事もプライベートも充実させたい」
…など、応募理由はあなたらしくてOK☆
\急成長により全国で支社展開中!/
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中!
★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★
◎勤務地は希望を考慮し、決定します。
◎本人希望以外での転勤はありません。
◎マイカー通勤可(新潟支店、金沢支店のみ)
<アクセス>
■東日本本社/「新宿駅」徒歩8分
■西日本本社/「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分
■新潟支店/「新潟駅」徒歩8分
■金沢支店/「上諸江駅」徒歩20分
■名古屋支店/「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分
■神戸支店/「三宮駅」徒歩5分
■京都支店/「丹波口駅」徒歩5分
■広島支店/「広島駅」徒歩7分
■福岡支店/「博多駅」徒歩10分
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
< 働き方も柔軟に対応 >
子どもの急な発熱やお迎えなどの時は、遠慮せずにご相談ください!
リモートや時短勤務の対応もしています。
残業も月平均15時間程度と、1日1時間もありません。
家庭やプライベートを大切にしながら仕事ができます。
■平均残業時間
15時間
以下
正社員
\月収60万円も可!毎月インセンティブを支給/
月給30万円~+ダブルインセンティブ(個人+支店達成率に応じて)
※営業手当含む
▼下記固定残業代を含みます
・関東圏:5万8000円~(月36h分)+固定深夜割増手当3200円(月10h分)
・大阪・京都・兵庫支店:3万9500円~(月26h分)+深夜割増手当3000円(月10h分)
・その他エリア(新潟、石川・愛知・広島・福岡など):4万4900円~(月30h分)+深夜割増手当3000円(月10h分)
成果が稼ぎに直結する環境です!
★残業超過分は別途全額支給
★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します!
※経験・能力・適性等を考慮し決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\インセンティブでしっかり稼げる/
毎月の新規受注数に応じて、インセンティブあり!
インセンティブだけで月20万円以上の支給も!
★ダブルインセンティブ制度
個人の頑張りに加え、支店の目標達成率に応じて
ダブルでインセンティブを貰える制度も!
個の成果だけではなく、チームの成果もしっかりと還元しています。
役職は、社員、支店長、統括チーム長とポジションに合わせて活躍できる環境を用意しています。
■賞与
年2回
(昨年度支給実績:4ヶ月分)
■昇給
年4回
随時
■入社時の想定年収
年収360万円
~800万円程度
■社員の年収例
▼月収60万円も目指せます!▼
1000万円 / 35歳 (執行役員・月給59万円)
690万円 / 28歳 (マネージャー・月給40万円)
500万円 / 28歳 (入社1年目・月給28万円)
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績4ヶ月分)
■各種健康保険完備
■交通費支給(規定あり)
■インセンティブ
(個人×支店目標達成に応じてダブルインセンティブあり!)
■社宅・家賃補助
■資格取得支援
■独立・起業支援
■育児・託児支援
■おむつ・ミルク手当(規定あり)
■U・Iターン支援
■サークル活動
■健康診断
■副業OK(規定有)
■引越補助(会社都合による転勤の場合)
└部屋を会社で借上げ、初期費用0円。家賃は月3万円を会社が負担!
■各種クラブ活動も盛んです!
└サウナ同好会、サーフィン部 など
新しく部を作ることも可能!
■研修修了祝い金あり(最短6ヶ月)
■職場体験制度あり
☆+*楽しく働けるユニークな制度あり+*☆
◎会長からのサプライズプレゼント
◎活躍社員を旅行へ招待(沖縄や北海道など。自由参加制度)
◎スポーツ観戦VIP席の無料招待あり(過去には世界的なスポーツ大会)
☆+*アイデアを発信すると手当を支給+*☆
「会社を良くするアイデアの提案で500円支給」など、楽しみながら業務改善!
日々色々なやりがいに満ちています。
あなたのアイデアの発信をお待ちしています!
<年間休日>
120日
程度 ※シフトにより変動
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(基本土日休み ※シフト制のため平日休みもあり)
■祝日休み
※シフトにより変動あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の長期休暇取得もOK♪
入社時は基礎からのスタートとなりますが、
ゆくゆくはキャリアを見据えながら成長が可能◎
年功序列ではないため、頑張りや意欲次第で支店長、事業責任者、エリアマネージャー等へキャリアアップもしていくことができます。
現在は事業成長・拠点拡大に伴い、重要ポストも増加中!
また「仕事もプライベートも充実させたい」という希望に応えるため、「安心して働ける環境」に力を入れています♪
時短勤務や大型連休などの取得もOKの環境をご用意♪
ワークライフバランスも充実の嬉しい制度や環境が整っているのも当社の最大の魅力です。
理想の働き方、キャリアを、ぜひ当社で描いてください!
「仕事もプライベートも充実させたい!」という希望に応えるため、「安心して働ける環境」に力を入れいています♪
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意欲と能力はあるが資格がない優秀な人材を支援するために始まったプロジェクト。
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
