第一設備工業株式会社の過去求人・中途採用情報

社内ITインフラの企画・運用・保守。ツール等DX推進、端末管理、ヘルプデスク等、幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
【第一設備工業とは】
清水建設グループの設備部門を担い、70年連続で無借金経営を継続する当社。
公共施設や学校など、社会貢献度の高いプロジェクトを技術で支えています。
現在、社内インフラの強化に加え、利益の源泉である「見積業務」のデジタル化が急務。
そこで、ITインフラを支えるSEと、現場に精通しシステム化を主導する「見積SE」を増員募集します。

【具体的なお仕事内容】
適性や希望に応じ、以下いずれかの部門へ配属いたします。

【情報システム部】社内ITインフラ全般を支える
■インフラ運用・保守（NW・サーバ管理、セキュリティ対策）
■DX推進（M365導入、ペーパーレス化の企画・実行）
■端末管理、ヘルプデスク

【見積統括部】利益の源泉「見積」をITで変える
■見積システムの構築・運用（VBAマクロ構築、ベンダー折衝）
■見積実務（図面からの積算業務など）
■将来的な原価管理システムの開発
★入社1年後には「見積実務8割、システム保守2割」のバランスを想定。
自分自身が「最強のユーザー」になることで、現場の課題を100％解決するシステムを自らの手で形にします。

【まずは端末管理から！先輩がマンツーマンで並走】
「学びたい」意欲を会社が全面的にバックアップ。
見積の知識も一から丁寧にお教えします。
実務を通じたOJTに加え、社外講習の受講や、推奨資格に合格した際の【報奨金】制度も充実。
ITインフラのプロ、あるいは「IT×専門実務」のスペシャリストとして着実な成長を実感できる環境です。

【ITスキル×業界知識。一生モノの市場価値が手に入る環境】
Windows系のADやSaaSの運用スキル（情シス）はもちろん、設備業の核心である「見積ロジック」と「IT」を掛け合わせた希少な専門性（見積部）が身に付きます。
300名規模の全社員の業務効率を劇的に変える経験は、ITエンジニアとしての市場価値を大きく高めるでしょう。

チーム／組織構成
少数精鋭で、着実に成長できる環境です。
新しく入社する方も安心して取り組めるよう、周囲が支えます。
40代ベテランが中心で、社内のことに詳しい頼れるメンバーです。
「ITが好き」という共通点を持ち、適度な距離感と協力体制が心地よい組織です。

【学歴不問／業界未経験歓迎】インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守経験をお持ちの方
＜必須スキル＞
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方（目安1年以上）
・インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守経験
・社内SEとしての実務経験
・Excel VBA（マクロ）の構築知識をお持ちの方（実務未経験可）

＜歓迎する経験・スキル＞
・Windows系（AD/DFS/アカウント管理）の運用経験
・SaaS（M365、Google Workspace等）の運用経験
・ITヘルプデスクやキッティングの経験

＜こんな方にピッタリ！＞
・「ITスキル」に「独自の専門知識」を加え、唯一無二の存在になりたい方（見積統括部）
・少数精鋭の環境で、周囲と連携しながら柔軟に対応できる方

「主体的な姿勢」を重視します。現在のスキル以上に「ITで社内をより良くしたい」という意欲を評価します。面接では、ITに関する興味関心や、周囲とどのように連携して取り組んできたかをお聞かせください。

■本社・東京支店
東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F
＜アクセス＞
「田町駅」徒歩12分
「三田駅」「泉岳寺駅」それぞれ徒歩14分

※受動喫煙対策: 屋内完全禁煙（喫煙室あり）

8:30～17:20 (所定労働時間7時間50分・休憩60分)
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間6ヵ月あり（待遇に変動なし）

■総合職：転勤の可能性あり（※定期的な転勤はありません）
月給：24万円～45万円

■地域総合職：転勤なし
月給：22万円～45万円

※上記はあくまで入社時の目安です

＜モデル年収：総合職＞
・年収450万円（26.7万円＋賞与＋手当）／25歳
・年収530万円（39.6万円＋賞与＋手当）／34歳主任
・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長

＜モデル年収：地域総合職＞
・年収430万円（25.5万円＋賞与＋手当）／25歳
・年収500万円（28.3万円＋賞与＋手当）／34歳主任
・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長

※管理職以上は職種による待遇の差はございません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当
■超過勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／月給26.7万円＋賞与＋手当／25歳／総合職
年収530万円／月給29.7万円＋賞与＋手当／34歳 主任／総合職
年収640万円／月給39.6万円＋賞与＋手当／40歳 課長／総合職・地域総合職

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■清水建設グループ会社従業員持株会制度
■人間ドック費用助成
■表彰制度
■委託型福利厚生サービスあり
■保養所あり
■研修制度充実
＼資格取得支援／
資格取得に向けた講習や階層別研修など、スキルアップをサポートする制度を整えています。
また、会社が推奨する資格に合格したらお祝い金の支給もあります！

＼クラブ活動／
社員同士の交流を深めるクラブ活動もあります。
5人以上のメンバーが集まれば、1人あたり1万円の活動費を会社が補助します。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最大9日間）
■夏季休暇
（最大9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度11日、2年目14日、最高20日／残数は翌年繰越）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
■介護休暇
＊土日と絡めた5日以上の連休取得OK！
※休暇日数は2026年度予定に基づく

「今の現場、残業が当たり前になっていませんか？」 当社なら、そんな働き方から卒業できます。清水建設グループの一員として、70年以上続く無借金経営という盤石な経営基盤を持つ当社。公共施設や学校など「地図に残る仕事」を支えるやりがいはもちろん、社員の幸せを第一に考える文化が根付いています。

＜ワークライフバランス＞
・情報システム部： 無理な残業はありません。夜間の障害対応は一部発生しますが、休日の緊急呼び出しは一切ありません。
・見積統括部： 担当するプロジェクトの納期により残業が発生する時期もありますが、特定の個人に負荷が集中しないよう、チーム全員でフォローし合う体制が整っています。

「決められた保守だけじゃ、物足りない」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦してほしい環境です。私たちは今、全社的なDX推進の真っ只中。あなたの経験やアイデアを活かせるシーンが豊富にあります。

◎「企画」から携われる2つのミッション
・DX推進（情報システム部）： 「Microsoft 365」の導入やペーパーレス化など、全社的なITインフラの刷新をリードします。
・基幹システム変革（見積統括部）： 当社の利益の源泉である「見積システム」の構築に携わります。VBAマクロ等のスキルを駆使し、自ら開発業者と打ち合わせを行い、現場が本当に使いやすい仕組みを追求します。
フラットな社風が魅力！

「安定基盤のもとで、長く活躍したい」 「ユーザーに近い環境で、ITを支える仕事がしたい」 そんな方に最適な環境です。

＜あなたに合ったキャリアパス＞
・頼れる社内SE（情報システム部）： 社内ITインフラの運用から改善提案まで幅広く携わり、全社員から頼られるプロを目指せます。
・実務に精通する見積SE（見積統括部）： システム構築だけでなく、自ら設備施工の見積（積算）実務も習得します。「見積の知識は一から教える」ため、現時点での知識は不要です。入社1年後には「見積実務8割、ソフト保守2割」のバランスを想定しており、現場の課題を誰よりも理解した「最強のシステム構築者」を目指せるポジションです。