株式会社板橋
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社板橋の過去求人・中途採用情報
株式会社板橋の 募集が終了した求人
月収例45万円以上/エンゼルケア/車通勤可/経験不問/転勤無
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【特別な知識・経験不問】横浜市内の病院での「エンゼルケア」
具体的な仕事内容
【 エンゼルケアとは? 】
………
亡くなった後に、さまざまな処置を施しながら生前の姿に近づけるためのケアを「エンゼルケア」といいます。
当社では、横浜市内の病院を中心に、ご遺体への処置やお着替え、薄化粧などを行っています。
【 具体的な仕事内容 】
………
■亡くなられた方へのエンゼルケア
■ご遺族様へのご挨拶
■当社の安置施設へご搬送
■施設スタッフへの引き継ぎ など
<仕事の流れ>
基本的には【待機・処置・引き継ぎ】がワンセットとなります。
▼待機
病院から連絡を受けるまで、それぞれの拠点で待機。
処置を行う病院、病棟の場所や故人様のお名前などの基本情報を共有され、車を運転して現地へ向かいます。
▼処置
病院に駆けつけ、基本的に2名1組体制で亡くなられた方の処置、お着替え、お化粧、病院から送り出すまでです。
▼引き継ぎ
送り出した後は、施設スタッフへの引き継ぎを行います。
状況に応じて待機所に戻ったり、次の現場へ直行したり、対応を続けていきます。
【 入社後の流れ 】
………
▼社員からのレクチャー
まずは、道具や器具の種類や使い方を説明します。
ある程度、基礎が分かったら実際の現場でレクチャーを行います。
▼独り立ちへ
慣れるまでは、先輩につきながら、一つひとつ覚えていきましょう。
一カ月ほどを目安に、ある程度の業務ができるようになったら独り立ちとなります。
チーム/組織構成
エンゼルケアは20代~60代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中。
また、さまざまな拠点、部署で和気あいあいとした雰囲気で業務を行っているため、入社後もすぐに馴染んで活躍できます。
◎安定基盤で長く活躍している人が多くいます!
平均の勤続年数は17年程度。
地域に根差し、高い知名度があるため安定した基盤が魅力。
手に職をつけて長く活躍できます。
【未経験歓迎・学歴不問】◆手に職をつけて長く働きたい方歓迎 ※要普免
【 必須条件 】
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■普通自動車運転免許(AT限定可)
【 歓迎条件 】
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■医療・介護・福祉関係の実務経験
※必須ではありません
【 こんな方が活躍しています 】
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■手に職をつけて長く働きたい方
■人の気持ちに寄り添える方
★必要なのは運転免許のみ!
これまでの経歴や経験は一切問いません。
「手に職をつけて長く働きたい」
「安定した会社で働きたい」
という方からのご応募をお待ちしています。
【横浜市旭区・港北区エリアが中心!】★U・Iターン歓迎!
※転居を伴う転勤はありません。
■事業統括センター/神奈川県横浜市旭区下川井町18-1
■三ツ境ほうさい殿/神奈川県横浜市旭区東希望が丘242
■新横浜ほうさい殿/神奈川県横浜市港北区菊名7-10-8
上記に待機し、旭区、港北区の病院にてエンゼルケアを行います。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:00~20:00(休憩時間:1時間)または20:00~8:00(休憩時間:2時間)
正社員
※試用期間3カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)
◆月収例45万円以上(月給+各種手当)
◆月給33万円+残業代別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当
■深夜勤務手当
■法定外休日出勤手当
■入社時の想定年収
年収540万円
~650万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■健康診断
■マイカー通勤OK
<休日・休暇>
シフト制(月8~9日間)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※2026年取得実績あり)
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK
