パーソルキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

【採用にむけた課題解決型営業】「doda」を中心とした最適な施策の提案、効果測定、フォローアップなど
具体的な仕事内容
採用を検討されている企業への支援を行い、採用力の向上をサポート。採用成功に導いていきます。

【ヒアリング】
顧客企業へアプローチを行い、事業計画や採用背景のヒアリングをします。
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【採用戦略の立案】
市場環境、採用環境を意識し、課題にマッチする採用手法を特定します。
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【ターゲットの設計】
ターゲットを設計し、ペルソナを提案。訴求するポイントを精査した後、他社と差別化するためのコンセプトの作り込みなども行います。
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【アフターフォロー】
導入いただいたサービスで適切な効果や価値を生んでいるかなど、数値分析を実施します。

★商談は1日平均3件
提案内容や顧客特性に合わせて、商談を行います（オンラインが約5割）。
1人あたり約40社の既存顧客を担当。企業リストをもとにしたアプローチは自由度高く、自身の手法で進めることができます。


【提案できる商材は…】
顧客の課題解決に必要な手法であれば、部門・商材の枠を超えた提案もOKです。

・doda求人広告
・ダイレクトソーシング
・転職イベント（オンライン／オフライン）
・企画制作商品（プロモーション動画／リスティング広告など）
・自社HP制作
・採用ブランディング　 など


【入社後の流れ】
＜全体研修＞2日間
パーソルグループやパーソルキャリア、dodaサービスについての研修を受けていただきます。
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＜事業部研修＞約1週間
研修後からブラザー・シスターがつき、ロールプレイングや営業同行などを行い、徐々に企業の担当を担うようになります。
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＜独り立ち＞約2カ月後～
独り立ち後も育成担当や上司と定期的に1on1面談を行い、サポートを受けることができます。
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＜キャリアパス例＞
・マネージャー
・商品企画部門へ
・育成部門へ
・社外で人事職へ

チーム／組織構成
現在、約20名のメンバーが在籍しており、1チーム5名程度で業務を管理しています。
リーダーとの距離が近く、社歴が近い先輩も多いため、困ったときも気軽に相談できます。

★パーソルキャリアは、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定において、最高位の3つ星（3段階目）を取得しています。

■組織名称：採用ソリューション事業部
■男女比：男性55％：女性45％（全国）
■年齢構成：20代～30代前半が中心

【業界未経験・第二新卒歓迎】予算をもった顧客折衝業務の経験者・課題解決に興味がある方／営業未経験可
＜必須＞
■大卒以上
■数字・予算を持ち、顧客折衝に携わった経験をお持ちの方
└営業（法人・個人）は問いません！
└販売・サービス業などの経験者も大歓迎

【このような方を歓迎します】
◎他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方
◎走りながら考え、スピード感を持って仕事に取り組める方
◎高い達成意欲をお持ちの方
◎成果に応じた評価を受けたい方
◎オンラインセールスに興味のある方
◎正解を求めるのではなく、自ら考えチャレンジできる方

【週1回リモートワーク（在宅勤務）OK／U・Iターン歓迎！】「名古屋駅」目の前のオフィス勤務

【オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル3F
＜アクセス＞
JR・東海道新幹線・私鉄各線「名古屋駅」ユニモールU5番出口目のまえ

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり）

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
■コアタイム／10：00～15：00
■標準的な勤務例／10：00～19：00

【1日の流れ例】
◆メンバー
9:00　出社　　 チームMTG、朝会、メール処理など諸業務
10:00～12:00　架電
13:00～16:00　商談
16:00～18:00　事務作業
19:00　帰宅

◆リーダー
9:00　出社
10:00～12:00　メール処理、1on1、MTG対応など
13:00～17:00　メンバーの営業同行（2～3件）
17:00～19:00　残務処理など
19:00　帰宅
■平均残業時間
20時間

※原則、20時には強制的にPCがシャットダウンする仕組みとなっています。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし／雇用期間の定めなし）

月収例：25万6260円～50万7027円（残業20時間想定の場合）　

月給22万2000円～43万9000円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※昇給・賞与：あり（年2回）
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として1万5000円を支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績および評価連動型

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収402万円
～765万円（月20時間の残業代および賞与を含んだ金額となります）

■社員の年収例
年収770万円（月給47万3900円）31歳／管理職
年収620万円（月給33万1200円）26歳／メンバー
年収480万円（月給25万1400円）24歳／メンバー
※各種手当・賞与などを含む

＜福利厚生＞
■社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待）
■家事代行サービス
■ベビーシッターサービス　など

＜スキルアップ・育成＞
■階層別研修
■e-learning
■各事業部別研修
■ブラザー制度あり
入社後は専任であなたをフォローする先輩が1名つき、都度サポートします。

＜就労環境＞
■各種オンラインツール使用可
生産性の高い働き方が可能です。ターゲティングツールの活用、オンライン商談などを導入し、社内コミュニケーションもTeamsなどを使用。効率的なスケジュール管理が行えます。

■リモートワーク可（週1回）
週1回はリモートワークがOK。プライベートの予定も立てやすく、柔軟性のある働き方が可能です。

■フリースペースあり
オフィスにはフリースペースがあり、気分に応じて業務を行ったり、先輩から話を聞いたりするなど、自由に過ごせる環境が整っています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
（男女を問わず、取得実績多数！）
◎5日以上の連続休暇OK

★ナレッジが豊富にある！
過去の提案実績やナレッジが蓄積されたデータベースを完備しています。さまざまな課題、エリア特性に対しても企画から分析まで、一定の根拠を持った提案をすることができます。

★戦略立てもチームで！
社内には採用ツールの制作専門部隊も在籍。受注の前段階から連携を取り、お客様の魅力をどのようにアウトプットするかといった相談も可能。より緻密に、採用戦略を立てられる環境です。

多くの企業とお付き合いする中で、街中の看板やテレビCMで自分が担当した企業を目にすることもあります。誇りを感じるとともに、さまざまな産業を盛り上げている実感を得られる瞬間です。

人材の課題は一つの産業に限らず、全ての産業に共通します。その分、私たちがお手伝いできるチャンスも多く、企業の未来や地域活性化の一端を担っていることを強く実感できます。