株式会社阪奈ガスセンターの過去求人・中途採用情報

大阪ガスのパートナーショップとして【営業】【施工】【修理】のいずれかをお任せします★希望と適性を考慮
具体的な仕事内容
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商標登録・
「リノベーショナルライフ」に
込めた『覚悟』
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当社は「リノベーショナルライフ」
という言葉を開発し、
商標登録を取得しました。

これは単なる住宅改修
（リノベーション）の域を超え、
お客様の人生（ライフ）そのものを
支え続けるという私たちの決意の表れです。

2045年に高齢化のピークを迎える日本。
私たちはガス機器の交換だけでなく、
相続、不動産活用、遺品整理など、
暮らしの根幹に関わるお困りごとを
丸ごと解決する体制を整えています。
そのために現在、不動産資格の取得も進行中。

「お客様の人生に
ここまで深く寄り添える」のは、
地域密着100年の信頼がある私たちだけ。
他社とは一線を画す、
社会的意義の大きな仕事に
私たちと一緒に取り組みませんか。

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具体的な仕事内容
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ご希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
※どの職種も入社後は大阪ガスの研修センターでの基礎研修があるため、未経験でも安心です！

■営業（既存のお客様へのご提案）
「お湯が出ない」
「コンロを新しくしたい」
といったお問い合わせや、
定期点検をご利用の
お客様への反響・ルート営業です。

・飛び込み営業は一切なし！
・1日の訪問件数は6～7件程度
（アポイントがあるお客様が中心です）
・ガス機器（給湯器・コンロ）から、
エネファーム、リフォームまで幅広く提案します。

★成約時は「業績手当」として給与に還元。
未経験1年目で年収450万円、
3年目で900万円も可能です！

■修理スタッフ（点検・メンテナンス）
ガスの開閉栓や、警報器の取り替え、
機器の修理など、安全を守る「保安」の要です。

・定期巡回による点検・メンテナンス
・不具合の原因特定とアドバイス
・安心・安全な暮らしを支える
「住まいのドクター」としての役割を担います。

■施工スタッフ（取り付け・設置工事）
営業が販売した商品の設置工事を担当します。

・1件1件、お客様の住環境に合わせて丁寧に施工
・「新しくなって便利になった、ありがとう」と直接感謝されるやりがいあり！

チーム／組織構成
20代～70代まで幅広く活躍中！

■定着率：定着率 96％

【未経験・第二新卒歓迎】地域に根ざし、家族を養えるような稼げるスキルを身に付けたい方　※要普通免許
学歴や前職は一切不問です！
「地域に根ざして安定して働きたい」
「手に職をつけたい」という意欲を重視します。

＜こんな方にピッタリです＞
◎人と話すこと、喜ばせることが好き
◎頑張った分はしっかり給与で評価されたい
◎温かい人間関係の中で、長く勤めたい

＼異業種からの転職事例あり！／
元美容師、元チェーン中華料理店スタッフなど
全く異なる業界・職種から転職し
活躍しているメンバーもいます。

★学歴不問
★未経験歓迎

「まずは一度お会いしましょう！」という人物重視の採用です。スキルや経験よりも「地域の方の役に立ちたい」という素直な気持ちを大切にします。面接は1～2回、スピーディーに内定までお出しする方針です。

【バイク・マイカー通勤OK】
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

▼希望に応じて、下記いずれかの勤務地に配属します
＜生駒エリア＞
奈良県生駒市山崎町24-18
└近鉄各線「生駒」駅より徒歩10分
└国道168号線「山崎町」交差点すぐ

＜王寺エリア＞
奈良県生駒郡斑鳩町興留2-3-11
└JR大和路線（関西本線）「法隆寺駅」より 徒歩3分
└西名阪自動車道「法隆寺IC」より車で5分

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

★残業少なめで働ける環境
業務時間内に仕事を収めて
定時退社しているメンバーもいます！

業務効率化のため、システム導入実施や
営業事務メンバーの助けも借りられるため
メリハリをつけて働くことができます。

★毎月第2木曜日は「ノー残業デー」
残業を減らす取り組みとして導入しています。

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変動はありません）

月給22万5000円～32万5000円 + 各種手当 + インセンティブ（営業・修理のみ）+賞与年2回

※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします。
※営業の場合は、営業手当（3万5000円～4万円／月）と
　業績手当（4万円～20万円以上／月）が支給されます。
※インセンティブはキャンペーンの達成時に支給

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頑張りは「その場」で評価！
現金手渡しのインセンティブ
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当社では、キャンペーン達成時に
支給されるインセンティブを、
あえて「現金」で直接手渡ししています。

・営業だけでなく「修理スタッフ」も対象
・年間で40万～50万円の獲得実績あり！
（1回10数万円×年4回など）

「給与口座とは別に、
自由に使えるお小遣いが増える」
「家族へのプレゼントや、
自分へのご褒美にすぐ使える」
と、社員たちから大好評です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■営業手当（3万5000円～4万円／月）
■業績手当（4万～20万円以上／月）

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
（施工）～450万円（営業）

■社員の年収例
年収1000万円／入社15年／役員
年収900万円／入社3年／営業
年収600万円／入社10年／修理
年収600万円／入社10年／施工

■社会保険完備
■通勤手当
■営業手当（3万5000円～4万円／月）
■業績手当（4万～20万円以上／月）
■退職金制度
■子育て支援制度
■制服貸与
■社員旅行
■社員教育
■OCS加入
(旅行・レジャーなどの割引優待を受けることができるサービス)
■公的資格取得制度 ※合格時、受験料などを会社が負担
(一級管工事施工管理技士／二級管工事施工管理技士／
　消防設備士(甲種第一類)／一級建築士／
　給水装置工事主任技術者／下水道排水設備工事責任／
　建築施工管理技士／インテリアコーディネーターなど)

＜年間休日＞
112日
～　※年間休日105日＋有給休暇7日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝） ★土日の連休取得も可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
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ゆとりを持って働き、
しっかり稼ぐ◎
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有給休暇の取得を
会社として推奨しており、
多くの社員が年間7日以上の有給を消化。
公休と合わせて「実質年間休日112日以上」の
ゆとりを持って働ける環境です。

正直にお伝えすると、
完全週休2日制の企業に比べれば、
年間休数は、数日少ないかもしれません。
しかし、その分をしっかりと「給与」で
還元するのが当社のスタイルです。

例えば、入社3年目・20代で
「年収900万円」を稼ぎ出した事例も。

「休みも大事だけど、今は
将来のためにしっかり稼ぎたい」
「家族のために収入を最大化したい」
という方にピッタリの環境です。

未経験から「年収800万・900万円」を
本気で目指してほしいから、
当社には独自の「SGP制度」があります。
これは入社後、ベテラン社員が
あなたの現場に「最長3年間」直接同行し、
商談のノウハウを伝授する制度です。

注目ポイントは、部長のサポートで獲得した契約も
売上は「100％あなたの成績」になること。
仕事を覚えるまでの期間も
収入が下がる不安はなく、
むしろ「給与が上がって社内で話題になった」
という逸話があるほど、初年度から稼げる環境です。

※営業・修理職が対象

「早く一人前になれ」ではなく
「じっくり育てて、稼げる人材にする」。
それが阪奈ガスセンターのモットーです。