宮崎県森林組合連合会の過去求人・中途採用情報

【総合職】原木市場（流通センター）の運営・製材品等販売・森林整備・組合指導・総務のいずれかをおまかせ
具体的な仕事内容
適性に応じて、以下のいずれかの部署へ配属します。

【具体的な仕事内容】
■共販課
・当会が運営する流通センターで、山から伐り出された原木を預かる
・月に2回開催する定例市で、製材所等への販売
※競りによりニーズをマッチング、価格形成を行う

■森林整備課
・ドローンを使った森林資源の調査・分析
・害虫から大切な森林を守るための薬剤散布
・災害に備える森林保険の取扱い

■販売課
・森林組合や民間製材所と連携し、製材品等を販売
・住宅用・土木資材の販売と販路拡大

■指導課
・森林組合職員のスキルアップや資質向上のための研修開催
・相談窓口業務や木育活動

■総務課
・人事、労務、会計処理
・HPや機械・建物等の資産管理

＼＼POINT！／／
＜自分の「なりたい」をじっくり見極められる＞
当社では、3～4年ごとのジョブローテーション制度を活用しており、経験を重ねることで、取引業者や横や上下の繋がりなど立体的な関係性を学ぶことができ、専門性を高めることが可能です。
また、事業全体を理解するジェネラリストとして、将来管理職を目指すキャリアを築くことも可能。自分に合った道をじっくり選べる環境が整っています。

＜安定した環境で長く働ける＞
長く働き続けられる環境づくりに注力しており、月の平均残業は約10h程度、住宅手当や家族手当が充実しており、産休・育休制度も完備しています。
さらに、資格取得支援や定期的な面談によるキャリア相談など、職員の成長を支える体制も整っています。家庭を大切にしながらキャリアを積むことができ、安心して長く働くことができる環境です。

【入職後の流れ】
▼導入研修（2日間）
各部署や連合会の役割、事業内容についての説明会を実施。
業界の知識や仕事内容を基礎からしっかりと理解し、イチから学べます。

▼配属後～OJT開始
配属が決まったら、OJTにて先輩職員のサポートを受けながら少しずつ業務を学びます。
実際の業務を通じて、必要なスキルや専門用語をじっくりと学びます。最初はできることから少しずつお任せしますので、焦らずに進められます。

チーム／組織構成
1センターにつき3～4名＋事務職員の人員で業務を進めています。
和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。

■定着率：90％以上

【未経験歓迎】専門・短大卒以上／35歳以下の方／要普通自動車運転免許（AT限定可）
【必須条件】
■35歳以下の方
■専門・短大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

★未経験歓迎！
専門知識を持って入職した先輩はほとんどおらず、入職後に少しずつ学びながら活躍しています！
「地域に貢献できる仕事がしたい」
「安定した環境で堅実に働きたい」
「さまざまな業務を経験して成長したい」
そんな方々のご応募をお待ちしています！

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎コツコツと物事に取り組める方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎新しいことに挑戦したい方
◎安定した働き方を求めている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【県外への転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】
★宮崎県内いずれかの事業所に配属いたします。

＜本会＞
宮崎県宮崎市橘通西2丁目2番2号

＜高千穂林産物流通センター＞
宮崎県西臼杵郡高千穂町大字三田井1996-1

＜五ヶ瀬林産物流通センター＞
宮崎県西臼杵郡五ヶ瀬町大字三ケ所533

＜東郷林産物流通センター＞
宮崎県日向市東郷町山陰己字長迫1331-2

＜宮崎林産物流通センター＞
宮崎県宮崎市大字広原字鳥之迫6104

＜都城林産物流通センター＞
宮崎県都城市太郎坊町1065

＜高原林産物流通センター＞
宮崎県西諸県郡高原町大字広原字荒迫4876-21

＜小林林産物流通センター＞
宮崎県小林市細野4982-47

＜日南林産物流通センター＞
宮崎県日南市大字東弁分字舞台ケ迫乙2402

＜細島木材流通センター＞
宮崎県日向市竹島町1番地104

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜連合会本部勤務の場合＞
◎平日 8:30 ～ 17:00（休憩60分）
◎土曜 8:30 ～ 12:00（休憩なし）
※所定労働時間7時間30分／土曜日のみ3時間30分

＜各センターおよび加工場勤務の場合＞
◎8:00 ～ 17:00（休憩100分）
※所定労働時間7時間20分
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

■大卒：月給21万7500円～25万5300円+諸手当
■専門・短大卒：月給20万1700円～25万5300円+諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限月5万5000円）
■住宅手当（上限月3万円）
■家族手当（配偶者月6500円・配偶者以外月6000円～1万円／1人あたり）
■職務手当
■資格手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（6月・12月／業務成績により年度末にも支給）
※昨年度実績：計6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～370万円

■社員の年収例
年収407万円（入職４年目／25歳）
年収503万円（入職７年目／28歳）
年収563万円（入職９年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職員旅行
■新人研修、OJT研修
■資格取得支援制度（森林組合監査士など）
■定期面談
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■制服貸与
■社用携帯貸与

＜休日・休暇＞
4週6休（日、祝、4週間の土曜のうち2日間）※休日出勤はありません
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（カレンダーに準ずる）
■夏季休暇
（特別休暇1日＋有休消化推奨期間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇