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【社労士連携/未経験業務も安心】名古屋駅5分のオフィスで管理部スタッフを募集！
具体的な仕事内容
・ 電話・来客応対、郵便物の仕分け
・ 入退社手続き・雇用契約書の作成・送付・管理
・ 勤怠管理（Excelを中心とした確認・集計）
・ 給与計算（社労士事務所と連携しながら対応）
・ 備品管理
・ 社内行事の企画・運営
・ 就業規則の見直し・各種規程の整備補助
・ その他総務・労務庶務全般

＜1日の流れ＞
9:00～10:00|
メールチェック、郵便物の確認など、1日のスタート業務

11:00～|
各社の勤怠確認
不備確認や必要に応じたやり取りも行います

12:00～14:00の間で休憩
好きなタイミングで昼休憩を取得
社外へランチに行く社員も多いです

13:00～|
社労士への確認、各部署へのフィードバック
専門家とも連携しながら、社内運用を支えます

15:00～|
管理部MTG（週1回）
時期によっては社内イベントの準備やオフィス環境の整備・管理なども進行します

17:00～|
対応事項の整理、翌日の準備

▼ 慣れてきたらお任せする業務
※今までのご経験や適性を見てお任せしていきますので、相談して業務は決めていければと考えております。
・給与計算（Excel管理、社労士事務所と連携しながら対応）
・備品管理、社内行事の企画・運営
・就業規則の見直し・各種規程の整備補助

【安心ポイント】提携している社会保険労務士事務所があるため、専門的な判断が必要な場面はプロに相談できる環境。「一人で全部抱える」必要はありません。

チーム／組織構成
管理部は現在8名体制(うち1名は育休中)です。
先輩の手厚いフォローはもちろん、社労士事務所連携で初めての業務でも安心。
またチームはメリハリがあり、ランチを一緒に楽しむ仲の良い雰囲気。いつも笑いの絶えない職場環境です。
そして将来的には管理部のリーダーポジション・課長クラスも目指せしていただけます。

【経験者歓迎】労務・人事・採用の経験があればOK！
労務・人事・採用のご経験がある方なら、業種・規模を問わず大歓迎です！

必須条件
・ 総務・労務・人事・採用のいずれかの業務経験（期間・規模不問）
・ 基本的なPCスキル（Word・Excel）

※ Excelは関数が組めなくてもOK。既存フォーマットを使いこなせれば十分です

歓迎条件
・ 人材業界（派遣・紹介）での就業経験者
・ 労務・採用に関する知識をお持ちの方
・ 自分で考えて動くことが得意な方
・ 将来的にチームをまとめるリーダーポジションを目指したい方

入社後は慣れるまで手厚くサポート。また、社労士事務所と密に連携しているため、専門的な判断が必要な場面も安心。「自分から動ける方」が最も活躍できる環境です。ぜひ一緒に管理部を盛り上げてください！

愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル２階
（現在事務所移転中のため2026年3月まで：名古屋国際センタービル24階）
※転勤なし

9:15～18:00（実働8時間・休憩60分）

残業：月10～20時間程度
※固定残業超過分は全額別途支給
■平均残業時間
10時間

平均10～20時間程度(3～4月の繁忙期は月30時間程度になる場合あり)

正社員
期間の定めなし

試用期間：3ヶ月（試用期間中も労働条件・給与の変更なし）
定年：60歳

月給　225,000円～396,000円

内訳：基本給194,000～307,000円
　　＋固定残業代31,000～54,000円（20時間分）
　　※20時間を超える残業代は追加で全額支給

※経験・スキルに応じて決定

【諸手当】
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：18歳以下の子1名につき5,000 円
役職手当
業務手当

★事業会社等で総務・法務・労務・人事の実務経験５年以上の方は今までのご経験や適性で下記役職での採用となる場合もございます。

①チーフ｜想定年収：400～530万円　月給：25.5～33.8万円
②サブマネージャー｜想定年収：440～550万円　月給：27.2～34.4万円
③マネージャー｜想定年収：480～630万円　月給：30.1～39.6万円

■賞与
あり(業績に応じて支給)

■昇給
あり（経験・スキル・成果に応じて随時）

■入社時の想定年収
年収330万円
(年収330万円～※経験・スキルにより変動いたします)

■ 交通費支給（月5万円まで）
■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■ ベネフィットステーション加入（毎年5,000ポイント付与）
　└宿泊・レジャー・映画・スポーツ等、幅広い優待が利用可能
■ 定期健康診断
■ PC貸与（業務用PC支給）
■ 無料コーヒーサーバー完備
■ 産休・育休制度（取得・職場復帰実績あり）
■ 屋内原則禁煙（ビル内喫煙専用室あり）

＜年間休日＞
116日
（104日＋特別休暇12日）

＜休日・休暇＞
週休2日制/基本土日休み※ 月1～2回ほど土曜出勤になる場合あり(休日数は一切変わりません)
■有給休暇　
(高い消化率で、申請もしやすい環境です)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
＜勤務体系につきまして＞
グループ会社全体に合わせてシフト制ですが
本社勤務の管理部門は土日休みがほとんど。
月1～2回ほど土曜出勤が発生する場合はありますが、
休日数が減ることはなく、しっかりお休みを確保できます。

＜特別休暇につきまして＞
■特別休暇12日/年
6ヶ月ごとに6日付与・申請不要でシフト表に自由に入力できます。
※ GW・お盆・年末年始は特別休暇や有給を組み合わせて取得可能

書類作成や事務処理がメインではありますが、
社員発信で、就業規則の整備、社内イベントの企画・運営、オフィス移転対応など、会社をより良くするためのさまざまなテーマに関われる仕事です。毎日同じ作業を淡々とこなすより、変化のある環境で、周囲と関わりながら前向きに働きたい方、ぜひ一緒に働いてみませんか。(採用担当より)

人材派遣・職業紹介事業を展開するグループ4社の管理部門として、従業員187名（グループ全体）のバックオフィス業務を一手に担っています。グループ各社の現場で働くスタッフが安心して業務に集中できるよう、管理部門が縁の下の力持ちとして支えています。