佐藤電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上／首都圏中心で遠方出張なし】電気照明設備・配電盤の施工管理・保守・管理・更新・修繕
具体的な仕事内容
毎日たくさんの人が使うビルなどの建物。
その電気や照明をいつも通り、安全に動かす。
それがあなたにお任せしたいミッションです！

▽具体的には
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■電気照明設備・配電盤の施工管理
■電気照明設備・配電盤のチェック・管理・更新
■電気回路に異常がないかの点検
■変電所の修繕


▽入社後の流れ
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「工具の使い方や名前も分からない…」
そんな方も安心してください！

入社後は先輩について現場を知るところからスタート。
工具の使い方や名前など基礎の基礎から手厚くレクチャーします。

その後は先輩社員に同行しながら、徐々にできることを増やしていきましょう。
また、年に２回の資格試験に向けて、約３カ月間の社内講習も実施。
安全・安心にかかわる仕事ですので、スキルが身につくまでしっかりフォローしますよ。


▽定着率が高い理由
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＼ほぼ全員、国家資格取得！／
入社後に国家資格「電気工事士」を取得可能！
社内で座学研修を行い、教材や受験にかかる費用も当社が全額サポートします。
資格取得後はお祝い金がもらえるだけでなく、毎月の資格手当も支給。
スキルアップと給与アップの両方を目指せます！

【スキルアップ例】
第二種電気工事士
　　　▽
第一種電気工事士
　　　▽
電気施工管理技士

★未経験メンバーも入社から１年ほどでほぼ全員が資格を取得しています。
★資格合格後は手当を支給。スキルアップと合わせて収入アップを叶えられます！

＼揺るぎない安定基盤！／
1957年の設立以来、10年以上連続　無借金経営を続ける当社。
国内トップクラスの自動ドアブランド「NABCO（ナブコ）」の特約代理店として多くの現場を手がけてきました。
景気に左右されない安定感が自慢です！

＼遠方出張や転勤なし！／
担当エリアは東京23区が中心！長年のお付き合いがある既存のお客さまが中心です。
また、長期出張や転勤は一切ありません。
地域に根ざして、腰を据えて働きたい方にぴったりです！

チーム／組織構成
★現在は10名のメンバーが在籍中です！
★20代の若手から、40台・50代のベテランまで幅広い層が活躍しています。
★先輩の前職は、フリーター、アルバイトなどさまざまです。

■定着率：★95％以上！

【未経験大歓迎！／学歴不問】入社前は知識ゼロでOK！安定企業で手に職をつけて活躍したい方を歓迎します
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※入社後に取得予定の方もOKです！

【1つでも当てはまる方歓迎！】
◎安定した会社で働きたい
◎長期出張や転勤のない環境で、腰を据えて活躍したい
◎将来のために手に職をつけたい
◎身近なものに携わりたい
◎じっとしているより体を動かしたい

【こんな資格を活かせます】
■電気工事士
※いずれも入社後に取得可能です！

◎業種・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎新卒・第二新卒・既卒歓迎

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！まずは面接でお話ししましょう！

【転勤なし／「東十条駅」徒歩5分】

本社／東京都北区中十条1丁目15番4号
※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

＜アクセス＞
■JR「東十条駅」徒歩5分
■JR「十条駅」徒歩10分

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U・Iターンの方も
しっかりサポート！
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◎引っ越し費用全額会社負担（会社から徒歩圏内対象）
◎住宅手当（最大月2万5000円）
◎借り上げ社宅あり（30歳以下の単身者、遠方の方対象）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎夜勤少なめ＆当番制で安心
普段の勤務は日中が中心ですが、現場によっては、閉店後や開店前に作業を行うこともあります。
また、万が一に備えた当番制の夜間・休日待機がありますが、頻度は多くても月に2回程度。
当番の日はあらかじめ決まっているので、「急に呼び出される」といった心配はありません。

◎食事補助手当あり！
夜間作業がある日には、1回あたり800円の食事補助手当を支給。
「しっかり食べて元気に活躍してほしい」
そんな思いから、食事代をサポートしています。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【月収例30万円以上】

月給25万5000円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当

※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

＜年収例＞
１年目：年収350万円～
２年目：年収400万円～
３年目：年収430万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（時間外・休日・深夜）
■住宅手当（最大2万5000円／月）
■家族手当（扶養親族に限る）
・配偶者手当：月2万円
・家族手当：1人あたり月1万円
■資格手当
・電気工事士（第二種：月3000円、第一種：月5000円）
・自動ドア施工技能士（二級：月3000円、一級：月6000円）
■運転手当
■皆勤手当
■役付手当
■職能手当（技術・営業）
■特別手当

■賞与
年2回
＋決算賞与（★7年連続支給中！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（業務に関係する資格、参考書代・受験料会社負担）
■U・Iターン歓迎（社宅・住宅手当・引っ越し代補助など各種制度あり）
■研修制度充実（基礎研修・現場研修・資格取得講習会など）
■永年勤続表彰（表彰金支給）
・3年目2万円
・5年目3万円
・10年目5万円
・20年目8万円
・30年目10万円
■各種祝金・弔意金
■退職金（5年以上勤続の方）
■作業服支給（制服・保安帽・安全靴・安全帯）
■夕食補助（夜間勤務時／社内規定による）
■宴会・社内お茶代等（自販機を除く） 会社負担
■仮眠用宿泊所完備
■ナブコグループ野球大会
■全国提携保養所（でんきテクノロジー健康保険組合）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み／休日出勤が発生した場合は代休を取得できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月4日）※年度により前後あり
■有給休暇　
（初年度最大10日／次年度の分の前借りもOK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得しています！）
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■特別休暇（慶弔等）

当社は各種手当や福利厚生がしっかり整っており、安心して長く活躍できる環境があります。
中でも家族手当は、配偶者・22歳になるまでの子ども（いずれも被扶養者）が対象。
一般的には小学生までという会社も多い中、お子さんの成長を大学卒業まで支えられるのが特長です。

実際に、家庭を持っている社員も多数活躍中。
「将来のことを考えて転職先を選びたい」という方にとっても、ぴったりの職場です。

今回は「電気設備のリニューアルスタッフ」の募集ですが、「営業担当」や「自動ドアの保守担当」、「新規の施工担当」など、他のポジションでも仲間を募集中。特に営業職では、「電動シャッター」を取り扱った経験のある方応募歓迎です。

給与や待遇は当職種と同じです。
少しでも興味がある方は、面接時にお気軽にご相談ください！