株式会社ＡＣＮソリューションの過去求人・中途採用情報

【将来への安心感】オフィスがある限り、私たちのニーズは消えません。企業の「生命線」を丸ごと支える仕事
具体的な仕事内容
【接客・販売や、異業種での営業経験が最大の武器になります！】
・不規則なシフト制から抜け出したい…
・売りっぱなしの営業スタイルや、クレーム対応に追われる毎日に疲れた…
・転職時に収入が減ってしまうのが不安…

そんな悩みを抱えるあなたにこそ、当社の環境をおすすめします。接客で培った「お客様の声を聴く力」や、営業の基礎があれば、専門知識は入社後にしっかり身につきます！

【具体的な仕事内容】
企業や店舗のお客様へ向け、オフィス環境を快適にするための営業をお任せします。

「電気代を下げたい」「機器が古くて業務効率が悪い」といったお悩みをキャッチし、業務用エアコンや最新のオフィス機器を用いた解決策をご提案します。

【ACNで働く3つのメリット】
1. 「完全分業制」だから提案に集中できる
あなたの役割は「提案から納品」まで。導入後の定期フォローやメンテナンスは専門の別部隊が引き継ぎます。
「トラブル対応で休日が潰れる」「アフターフォローで新規提案ができない」といった負担がなく、お客様との対話に100％集中できるため、成果が出しやすい環境です！

2. 抜群の知名度と「初月から月給32万円」の安定感
CMやスポーツ大会のスポンサー活動により、当社の知名度は抜群。
商談がスムーズに進みやすいのが特徴です。
また、自社一貫体制による高い利益率を社員に還元しているため、未経験スタートでも「月給32万円以上」と「完全週休2日制（土日）」の安定した生活が手に入ります！

3. 「正当な評価」で同世代より稼ぎ、上を目指せる
当社では年齢や社歴に関係なく、成果を明確な基準で評価します。
頑張りは毎月のインセンティブ（月20万円以上の支給も可能）として還元。
入社1年でリーダーへ昇進した20代・30代の若手社員も多数活躍中です！

～全社を挙げた育成体制へアップデート～
現在、当社は「全社で育てる」教育体制を強化中。
基礎から学べる研修や先輩の同行サポートを通じて、あなたの「これから」を全力でバックアップします！

チーム／組織構成
各拠点には営業メンバーだけでなく、メンテナンススタッフも在籍。技術的な相談がしやすく、社内で連携しながら提案を進められる体制です。

★女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎／学歴・経歴不問】 今の年収や環境に「不安」を抱えている方を全力でサポートします！
「接客の仕事は好きだけど、給与や休みを改善したい」
「営業経験を活かして、もっと評価される環境で働きたい」
――そんなあなたの想いを全力で応援します！

必須条件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ。
過去のIT知識や経験は一切問いません。

「全社を挙げた育成体制」で基礎から学べるため、当社の営業は90％以上が未経験スタートです！

接客・販売や異業種での経験という「あなたの最大の武器」を活かし、入社初月から月給32万円の安定基盤で新しいキャリアを始めませんか？

【実績より意欲重視】
「安定したい」「市場価値を高めたい」など等身大の志望理由でOK。
一人でも多くの方とお会いし、当社の新しい育成体制についても詳しくお伝えし、あなたの「これから」を応援します。

【U・Iターン歓迎】
希望を考慮のうえ、下記いずれかの拠点へ配属します。

【関東】
■首都圏支社（東京都港区芝大門）
■埼玉支店（埼玉県さいたま市大宮区桜木町）
■横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい）

【東海】
■東海支店（愛知県名古屋市中村区）

【関西】
■本社（大阪府大阪市北区梅田）
■神戸支店（兵庫県神戸市中央区京町）

【中国・四国】
■岡山支店（岡山県岡山市北区錦町）
■広島支店（広島県広島市南区松原町）
■高松支店（香川県高松市寿町）

※受動喫煙対策

8:45～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩1時間30分）

1日の流れ（例）
━━━━━━━━
08：45 朝礼
▽
09：00 電話商談
▽
12：00 お昼休憩
▽
13：00 お客さま先へ訪問・提案
▽
19：30 終業

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給32万円以上+毎月インセンティブ+各種手当+賞与年2回
※給与は年齢・経験・スキルを考慮して決定
※月給には固定残業代（40時間分／月7万5700円以上）を含む
※上記を超える時間外労働は追加で支給

＼「生活の安定」が良い仕事の第一歩／
未経験でも月給32万円以上を保証。
これは私たちが提供する「ソリューション」が社会に不可欠なものであり、経営基盤が極めて安定しているからこそ。安心して新しいキャリアをスタートできます。

＼頑張りをプラスする「インセンティブ制度」／
毎月、件数や単価などの明確な基準に基づき、翌月の給与に反映されます。「頑張ったのに評価されない」というモヤモヤとは無縁です。
★平均支給額：月4万円程度（月給と合わせて月収36万円以上）
★月20万円以上の支給あり

＼全社を挙げた育成で「早期昇進」を現実に／
年功序列に縛られる心配はありません。「教育・育成」を最優先事項としているため、未経験でも最短距離でスキルが身に付く環境です。実際、入社から1年でリーダーへ昇進し、生活水準を大きく引き上げている20代・30代の若手が多数在籍しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／月4万円まで支給
■時間外手当／固定残業代超過分を追加支給
■報奨金／インセンティブとして支給
■業務資格手当／宅地建物取引士取得者は月2万円支給
■社宅制度／エリア異動時に利用可能
└社宅手配・引っ越し費用全額負担・家賃補助・支度金支援・帰省交通費支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収720万円（入社3年目／前職：観光ホテル業）
年収650万円（入社2年目／前職：柔道整復師）
年収420万円（入社1年目／前職：理学療法士）　

■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月）
■社内研修制度
（新人研修、商品、サービスに関する研修）
■フォローアップ研修
■役員研修
■キャリアコンサルティング制度
■インセンティブ制度
■通勤交通費（※月4万円まで支給）
■営業交通費全額支給
■業務資格手当
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休暇
■育休休暇制度
■FA制度
■社内公募制度
■育児短時間正社員制度
■従業員持株会（入社1年経過後）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5連休以上も取得可能

※社内カレンダーにより土曜出勤の日があり、その場合は祝日が休日となります。（年間8日程度）

▼Kさん（前職：観光業／30歳）
一番の魅力は、月給32万円という安心感です。
前職では、どれだけ頑張っても生活を変えるイメージが持てませんでした。今の年収に不安を感じている人こそ、『安定した生活と頑張りで上を目指せる』環境の魅力を感じて欲しいです。

▼Sさん（前職：柔道整復師／30歳）
異業種からの挑戦でしたが、結果に左右されない安定基盤があり、迷わずスタートできました。
基礎知識の座学から、先輩が隣で支えてくれる同行研修まで、段階を追って学べるので『独りぼっち』を感じる事がありません。切磋琢磨できる仲間だけでなく、些細な疑問にも答えてくれる上司がいる。これが今のACNの最大の自慢です！

▼大阪広告協会賞を受賞したブランド力
「ACN EXPO EKIDEN 2025」などの革新的な広告活動が評価され、第69回（令和7年度）大阪広告協会賞を受賞。大阪・関西から全国へ、スポーツを通じた社会貢献と感動を届ける「リーダー的企業」として、圧倒的な認知度を誇ります。

▼「顧客満足度1位」を支える自社一貫体制
ご契約後のメンテナンスやフォローは、専門の別部隊が責任を持って担当。お客様から「満足度1位」という高い評価をいただけるのは、この一貫したサポート体制があるからです。営業担当は、お客様への「最適な未来の提案」に専念することができ、胸を張って当社のサービスを届けることができます。

◇売上は年間671億円（グループ合算）
安定した経営基盤があるからこそ、社員には余すことなく還元。
「月給32万円スタート」「年休120日以上」など、
未経験でも安心してスタートができる環境です

◇見える化された評価基準
社歴や年齢に関係なく、成果を「件数」「実績」「全国順位」などで数値化。
自分が今どの位置にいて、何をすれば昇進・昇級できるかが明確です

◇売りっぱなしにならない仕組み
ご契約後は、自社のフォロー担当がサポートを行うため、新規の営業に集中できる環境です！