株式会社成栄
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社成栄の過去求人・中途採用情報
株式会社成栄の 募集が終了した求人
土木施工スタッフ/年休120日以上/賞与4カ月分/寮あり
- 正社員
- 転勤なし
【チームワーク抜群!男女問わず活躍可能】★造成からエクステリア、リフォームなど土木工事全般
具体的な仕事内容
まずは、重機を操る先輩のサポートからスタートします。
未経験だからと、ずっと下積みばかりということはありません。
実際、接客業から転身し部長職についたメンバーも!
現場はチームで作業します。
先輩が近くに必ずいるので、無理なく成長できる環境があります。
【入社後からの仕事の流れ】
▼重機オペレーターの補佐
例えば…
・コンクリを流し込む⇒ホースを持ってサポート
・地ならしをする⇒重機が届かないところをスコップで
など。
この仕事は、土木ではもっとも基本であり作業を円滑に回す重要な役割です。
▼資格を取りながら、仕事の幅を広げる
当社は、岡山県内全域の土木施工を請け負っています。
■造成工事…農地や林地を開拓、盛土などで整地し、建築できる状態にする
■擁壁や舗装工事…土砂崩れを防ぐためのブロックでの強化や、道路も含めたあらゆる舗装工事
■外構・基礎・解体・コンクリート打設…建物の外側、土台となる作業。建物をより頑丈に長く保つため、高度な技術力を要する作業が多くあります。
他に、防水やリフォームなども施工。
工具の使い方から始まり、ゆくゆくは大型重機も扱える土木工事のスペシャリストに成長できる環境です。
<POINT>
★自分が携わった仕事が、何十年も残り続けるやりがい
★現場は3~4名のチーム制
★岡山一円が勤務地。長期出張なし!(岡山芸術創造劇場 ハレノワにも携わっています!)
<努力は収入でしっかり還元>
☆賞与は平均4カ月分
☆資格取得やスキルが上がれば、昇給でしっかり還元!
☆残業代は全額支給で、頑張り損なし
土木の仕事は【災害時の復旧・復興工事】にも欠かせないもの!
絶対になくならない業界であり、将来性も抜群です。
チーム/組織構成
\家族のような温かさがある社風/
お休みの日には、会社が費用を負担で、社員の家族も集まってイベントなども♪
年齢を問わず、オープンに何でも話せるフランクな社風が魅力です。
【未経験歓迎!学歴・資格一切不問】ここで資格を取得して、成長したい方大歓迎!
【必須はこれだけ】
・普通自動車免許
堅苦しい志望動機も必要ありません。
「心機一転、新しい土地で挑戦したくて」
「大型重機を運転したい」
「とりあえずちゃんと働こうと思って」
など、なんでもOK!
資格のすべては、入社後に取得が可能です。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
【転勤なし・岡山県中心に】★マイカー通勤OK
■本社/岡山県岡山市北区平田104-114
※受動喫煙対策あり
8:00~17:00(実働8時間)
※現場により、変動あり
■平均残業時間
10時間
以内
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に変更なし)
■月収例の平均:30万円以上
■月給25万円以上+残業代全額支給
※月給は経験やスキルを考慮の上、決定します。
■賞与
年1回
(連続支給中!平均支給実績4カ月分)
■昇給
年1回
(資格取得でもアップします!最大月15万円アップした実績も)
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ユニフォーム貸与
■道具一式貸し出し
■社員旅行あり
■残業手当
■出産祝い金
■社員寮あり(3LDK・家電付※規定あり/何でも相談してください!)
■ 資格取得支援制度について ■
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仕事に必要な資格や免許は、会社で費用を負担します。
準中型運転免許や重機の免許も、全面バックアップ!
ゆくゆくは、
1級、2級土木施工管理技士の取得を目指して頑張って欲しいと思います。
希望があれば、設計士の学校への費用も負担!
この道のプロとして、成長できる環境を整えています。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※土曜は出勤となる場合あり/作業が困難な雨天時は、基本休み
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日以上)
■GW休暇
(カレンダーによる)
■夏季休暇
(5日以上)
■有給休暇
■育児休暇
(男性の取得実績あり)
<やる時はやる!休める時はまとめて休む>
工期がスタートすれば、走り切らなければいけない業界。
そのかわり、作業がひと段落したらまとめてお休みを取っています。
有休を使い、連続7日~10日お休みを取って旅行に行く社員もいますよ。
