日本車輛洗滌機株式会社の過去求人・中途採用情報

日本車輛洗滌機株式会社の募集が終了した求人

人事（採用・労務）／年間休日125日／月給30万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

採用、教育、労務管理など、経験を活かせる業務からスタートし、人事業務全般は幅広く経験できます。
具体的な仕事内容
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◆　具体的な業務
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■採用（中途／新卒）
母集団形成、採用面接実施、媒体選定、エージェント対応　など
■教育
入社後研修や階層別研修の企画・運営　など
■労務管理・事務
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生　など

経験を積んだら、徐々に下記のような業務もお任せしていきます。
■人材戦略の企画（経営層と連携）
■配置・異動、組織改編
■社員教育制度の設計・改善
■人事評価制度の運用・改善
■就業規則・各種規定の整備・改定　など

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◆　入社後の流れ
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入社後は、上司や先輩社員が会社全体や事業内容、当社の人事業務等について詳しく教えます。
その後はあなたの経験を活かせる業務や得意な領域から担当し、徐々に携われる業務の幅を広げていくことができます。
上記すべての業務を、すぐに一人で全部担うわけではないのでご安心ください。

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◆　描けるキャリア
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人事部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。
年齢や性別、入社年次に関係なく昇進できるのが、当社の特長の一つ。
大規模な組織ではない分、代表が一人ひとりの頑張りをしっかり評価しているので、管理職昇進のチャンスも豊富にあります。

チーム／組織構成
管理部門では20代～30代が中心となって活躍中。
明るく風通しの良い職場です。
休憩時間は雑談で盛り上がりつつ、仕事にはしっかり集中できる、メリハリのある働き方が可能。
中途入社の社員も多数在籍しており、質問しやすい雰囲気づくりを心がけているので、安心して挑戦してください。

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◆　アイデアや意見は大歓迎
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設立70年の老舗企業ではありながら、新しいことを積極的に取り入れる柔軟な社風も、当社の魅力。
さらに業務効率を上げ、働きやすい環境にしていくために、日頃から意見交換を積極的に行っています。
あなたの新しい視点からのアイデアや意見をぜひ積極的に発信してください。

対象となる方

【学歴不問】人事業務の経験をお持ちの方（経験年数不問、「労務経験のみ」など一部の経験のみでOK）
※業界未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方ともに歓迎
※人物・意欲重視

【必須条件】
■人事業務の経験（経験年数不問）
※「採用のみ」「労務管理（給与計算、社会保険手続き等）のみ」という方も歓迎します。

【こんな方を求めています】
■世界を舞台に活躍している企業をバックオフィスから支えたい
■人事として業務の幅を広げていきたい
■組織づくりに興味がある
■社員や現場に寄り添った対応ができる
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる
■指示待ちではなく、自分で考えて行動できる

選考のポイント

★人物・意欲重視の採用です。
経験年数は不問。
少数精鋭な組織である分、一緒に働く仲間の「人柄」や「意欲」を重視しています。
「自分の経験では不足かな……」などと心配せず、ぜひご応募ください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】
★自転車・バイク通勤OK／車応相談

■本社／東京都江戸川区中央1-29-4
・新小岩駅徒歩25分／自転車10分
・バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分

※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　★毎週水曜日はノー残業デーです。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。

給与

■月給30万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社宅制度
■食堂（休憩室）あり
■社員割引制度（全国の提携レジャー施設、アミューズメント施設、宿泊サービスなど利用可）
■フィットネスクラブ（ヨガ、ダンス、パーソナルトレーニングなど）の優遇あり
■食事会補助あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK