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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ミノウラ

繊維メーカー

東京都墨田区緑4-39-7ルミリオ錦糸町

株式会社ミノウラの過去求人・中途採用情報

株式会社ミノウラの 募集が終了した求人

繊維製品の法人営業/既存顧客中心/賞与4か月実績/完休2日制

  • 正社員
仕事内容

繊維製品(バッグやアパレルなど)の企画から提案
具体的な仕事内容
▼お任せする仕事
①お客様へ訪問(ヒアリング)
↓
②ご要望に応じて、社内にいるデザイナーや製造部門と連携して試作品を作成
↓
③試作品に基づいてご提案
↓
④ご意見を踏まえて提案内容をブラッシュアップして再提案
↓
⑤品質にご納得いただけた製品で受注

▼『ミノウラ』について
カメラケース、タブレットケース、スイムウェアの副資材、医療機器関連品など、実はどれも私たちミノウラから生まれています。
「こんな商品があったらいいのに…」
「この素材、別の用途にも使えるんじゃないか」
世界中を駆け回って素材を探し、なければ自社の試作室でつくる。
メーカーにも負けない製品知識と、自由な発想力を武器に、商品もやり方もどこまでも自由に提案できます。

▼既存営業
約50年にわたってお客様の真のニーズを汲み取り、品質に妥協することなく試作を重ねてベストを追求してきました。このプロセスがあるからこそ、「あなただから任せたい」という信頼をいただけるのです。

▼新規営業
多岐にわたる取引業界も、元をたどれば新規の出会いから始まっています。
テレアポや飛び込みではなく、展示会などをきっかけに開拓もできるのがミノウラ流。
例えば…
・キャンプ好きの社員が、キャンプ用品業界を開拓
・学生時代から卓球を続けてきた社員が、卓球業界を開拓


〈募集事業部〉
選考を通じてご希望や適性を踏まえ、以下の4事業部のいずれかへ配属をご案内いたします。
■グローバルプロダクツ事業部
【取扱商品】医療用バッグ、スポーツ関連用品、カメラ・無線機用ケース等

■GM事業部
【取扱商品】ストラップ、アクリル製品、携帯クリーナー等の繊維・携帯周辺製品

■マテリアル事業部
【取扱商品】PVCレザー、合成皮革、各種ベルト等の産業用資材

■GUACAMOLE事業部
【取扱商品】スイムウェア、スポーツウェア、水着素材のストレッチマスク等

チーム/組織構成
「繊維やモノづくりの知識はゼロ。本当に通用するんだろうか」
「30代後半・40代から、新しい業界に飛び込んで大丈夫だろうか」
――そんな不安を抱えて入社し、今では活躍している社員がミノウラにはたくさんいます。

対象となる方

営業経験がある方(年数・業界不問)/普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
≪必須≫
・営業経験がある方(業種業界は問いません)
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

≪こんな方を歓迎!≫
・営業経験を活かしたい方
・お客様のことを想った提案をしたい方
・多趣味で好奇心が旺盛な方

◎業種・業界未経験歓迎/学歴不問

選考のポイント

面接はお互いのことを知り合える場にしたいと考えているので、肩の力を抜いてお越しください。当社での働き方や待遇面への不安がある場合も、ぜひ面接の場で解消してください!

勤務地

■ グローバルプロダクツ事業部
→東京本社/東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町

■ GM事業部
→東京本社/東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町

■ マテリアル事業部
→足立工場/東京都足立区西新井3-4-7

■ GUACAMOLE事業部
→東京本社/東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

◎19時以降の残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にした働き方も可能です!
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間は3か月です。期間中の待遇に差異はありません。

給与

月給28万円~40万円+賞与2回+各種手当

※残業は月平均20時間以下ですが、固定残業代を含みます。
(6万4500円/45時間分)
※超過分は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■インセンティブ制度(業績達成率に応じて支給)

■賞与
年2回
(12月・6月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
年収450万円 / 入社3年目(28歳)
年収520万円 / 入社5年目(30歳)
年収600万円 / 入社10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■保養施設
■慶弔金
■自己啓発支援制度(5万円)
■資格取得支援制度
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■半休制度あり

◎5日以上の連休もOK!

◎知識は入社後でOK!

▼入社~3か月目
先輩社員の業務に同行し、商品知識や業界知識、全体の流れなどを覚えていただきます。

▼3か月目~
できることから少しずつ業務をお任せします。わからないことは先輩に相談できる環境をお約束します。

◎手を止めてでも教えます!

先輩たちも、会社に入った時は未経験スタートでした。
あなたと同じ立場を経験しているので、「いつでも電話に出れるようにしておきますよ!」と語っていました。

◎ワークライフバランス重視!

有休も取りやすく、自分でスケジュール調整ができていれば、実際に土日込みで5連休を取得して家族と海外旅行する先輩もいます。


出典:doda求人情報(2026/4/27〜2026/7/26)

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