Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT業界No.1還元率×案件選択可能】あなたの希望が叶う環境です！☆丸ノ内新拠点
具体的な仕事内容
＼11期目を迎え、さらなる成長フェーズへ／
丸ノ内に新拠点を開設。
安定基盤のもと次の挑戦へ加速させています。

★ 【案件はすべて自分で選択可能】
「収入を上げたい」「在宅勤務で働きたい」「新しい技術に挑戦したい」など
あなたの希望に合う案件のみをご提案！

→ 強制的なアサインは一切なし
→ テスト、運用・保守のみの案件は原則取り扱いなし
→ 金融系NG／朝ゆっくり／通勤〇分以内など希望は自由
→ 常時1万件以上の案件から選択可能

★ 【IT業界No.1還元率】
人月単価・給与の仕組み・会社の収支まで開示し透明性◎。

→ 社内評価に左右されない“単価連動型”の給与
→ 20代で年収500万円以上の実績多数
→ フリーランスの報酬水準と正社員の安定を両立

★ 【自由度の高い働き方】
働き方もキャリアも、あなたの意思を最優先に。

→ リモート案件90％以上
→ キャリアチェンジも柔軟に対応（SE→PMなど）
→ 副業OK！
→ ムダな社内業務は一切なし

資格取得や書籍購入などの学習費用を会社が支援。
「もっと成長したい」という気持ちを、弊社は全力で後押しします。
遠慮している限り、キャリアは変わらない。
次は、“正当に報われる場所”を選びませんか。

チーム／組織構成
平均年齢は30歳！

社内イベントや部活動、社員旅行など社員同士のコミュニケーションが取れる機会も用意しています。


開発環境
＼IT業界No.1還元率！開発・インフラエンジニア積極採用中！／
■開発
Java（Spring Boot）／TypeScript（React・Next.js）／JavaScript（Vue.js・Node.js）
Python（FastAPI・Django）／PHP（Laravel）C#（.NET）／Go／Ruby
■インフラ
AWS／Azure／GCP／Linux／Windows Server／VMware
■パッケージ
SAP／Salesforce
■案件領域
要件定義・設計・実装
PM・PL
Webアプリ開発
クラウド構築
マイクロサービス開発
※案件は自分で選択可能です
※運用・保守、テスト案件のみの受注は禁止しています

【学歴不問】何かしらの開発・実務経験1年以上(ブランクOK)
仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完了できるレベルで応募OK！
もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！

＼＼こんな方はぜひご応募ください／／
◎数字や方針がオープンな組織で働きたい
◎年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
◎社内目標設定や評価面談、社内業務、帰社日 など余計な雑務は避けたい
◎要件定義や基本設計など企画段階からシステムに携わる上流工程に挑戦したい
◎ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい
◎最新言語での開発経験を活かして、スキルに見合う収入を実現したい

東京23区内を中心とした、首都圏のプロジェクト先

■丸ノ内店：東京都千代田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビルディング 9F

※本求人での採用は丸ノ内店所属となります。
　他、秋葉原店、池袋店、新宿店への所属をご希望の方は、弊社HPの採用情報よりお問い合わせください。
※転居を伴う転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フルフレックスタイム制
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日7.5時間
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6ヶ月（その間の待遇・給与に変更なし）

月給30万円～60万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回（各80万円～500万円）

※目安として上限を記載していますが、当社の仕組みに給与の上限はありません。これ以上の収入の社員も在席しています。

★経験・能力などを考慮の上、決定致します。
★時間外手当は100％支給！みなし残業や裁量労働制ではありません！
★お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています！

■賞与
年2回
(4月、10月)

■昇給
年1回
金額はご自身で設定出来ます。

■入社時の想定年収
年収420万円
～1200万円

■社員の年収例
429万円（24歳／業界経験2年）※初級PG
864万円（27歳／業界経験3年）※中級PG兼 初級SE
1080万円（30歳／業界経験6年）※PM/PMO

■交通費支給(月4万円まで)
■リモート手当(月7千円)
■家賃手当(月2万円/全員支給)
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)※ITS加入
■時間外手当(1分単位で残業代全額支給)
■出張手当
■副業OK(申請不要)
■社員旅行(年1回／国内・海外)
■部活動(家電部、グルメ部など)※自由参加
■服装・髪型・ネイル自由
■定期健康診断
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル手当
■アルムナイ手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券(年1回配布)
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■無料AMH検査・不妊相談窓口(社員の親族も利用可)
…にしたんクリニックの健康支援サービス。社内への利用申請は不要で匿名性も◎。
■スタートアップ・ファンド
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料(上限7万円)＋手当3万円を支給。
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
＼安心して長ーーーく働ける！認定多数所得！／
◆「TOKYOパパ育業促進企業」東京都主催
　男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業
◆「ホワイト企業認定 プラチナ」一般財団法人日本次世代企業普及機構 主催
　企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度での最高ランク
◆「えるぼし(3段階目)」厚生労働大臣認定
　女性の活躍を推進し、認定基準をすべて満たした企業に進呈される最高ランク
◆「東京サステナブルワーク企業」東京都主催
　持続可能な働き方や経営を実践している企業

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率は毎年ほぼ100%）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女共、取得・復職実績あり）
■介護休暇
特別休暇（５日）

★連続休暇日数の上限なし。疲れたら沢山休んでください。
　連続5日以上はもちろん、それ以上の連続休暇取得も可能！

形式だけでなく、日常や成長にしっかり活かせる制度を整えています。
家賃補助やリモート手当など、働きやすさを支える制度に加え、
申請不要で月1万円まで自由に使える「誰でも経費」、部活動補助（月1万円）も用意。

さらに、資格取得支援制度では業務に関係のない資格でも対象とし、
合格時には受験料・研修費（最大7万円）に加えて手当3万円を支給します。

日常の充実からスキルアップまで、
エンジニアが長く安心して働き続けられる環境です。

入社後は、同じ担当営業（キャリアアドバイザー）が一貫してあなたをサポート。
エンジニア一人ひとりの希望や課題を営業が深く理解し、最適な案件を継続的に提案します。

例えば――
◆Javaの開発経験を活かして、フロントエンド開発にも携われる案件へ
◆PHPの実務経験をベースに、人月単価の高い案件の多いPythonへとスキルを広げた
◆SEとして経験を積み、マネジメントや上流工程に挑戦できる案件へ

営業は担当できるエンジニアの数が限られているため、
「忙しそうで相談しづらい」「いつも連絡が返ってこない」ということがなく
ひとりひとりに全力でコミットできる仕組みになっています。