株式会社Ｋ‐ブランドオフの過去求人・中途採用情報

日本最大級の業者専門オークション『JBA』で、1日数億円が動く現場の"舞台監督"をお任せします。
具体的な仕事内容
*＊＼今回の採用は『育成前提』の採用／＊*
私たちが今回募集しているのは、単なる「現場スタッフ」ではなく
1年後、事業部を牽引する「リーダー」として活躍いただきたいと考えております。

オークション事業部では今、事業規模の拡大にともない、
現場を率いるリーダー層を増やすことが急務になっています。
そこで私たちが選んだのは、「すでにできる人を採用する」のではなく、
「一緒に育てて、一緒に伸びる仲間を増やす」という道。

入社後は、丁寧なOJTと段階的な役割の拡大を通じて、
1年後のチームリーダーへの独り立ちを全力でサポートします。

リユース・オークション業界の経験がある方は、
その知識をそのまま即戦力として活かせるポジションもご用意しています。

*＊＼入社後の流れについて／＊*
◆入社～3ヵ月：現場を知りながら基礎を身につける
・商品管理（開梱・検品・仕分け・梱包）
・撮影業務（商品撮影・画像調整）
・データ入力（出品情報のシステム登録）
・出品者からの問い合わせ対応（チームで分担）
・宝石・ジュエリーの基礎知識を習得

先輩スタッフが横について、業務を一つひとつ丁寧に教えます。
まずは「オークションの流れ」と「商品を扱う感覚」を体で覚えていきます。

◆4ヶ月～12ヵ月：現場コントロール/「動かす側」へ
・工程管理・作業の進行管理
・パート・派遣スタッフへの指示出し
・人員配置・スケジュール調整
・会場設営の指揮（下見期間の商品陳列・準備）

3ヶ月で基礎を身に付け「自分が現場を回す」フェーズへ。
作業の進行を管理したり、パート・派遣スタッフへの指示出しを担ったりと、チームを動かす経験を積みます。
ここで得るマネジメントの感覚が、リーダーへの土台になります。

13ヶ月以降は4～5名のチームを統括しながら、数値管理・顧客対応・運営改善まで幅広く担うリーダーとして事業部を牽引する人材として活躍いただきます。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが協力しながら部署の垣根を超えて活躍しています。
風通しの良い社風でコミュニケーションが活発なのも当社の魅力の一つ。
意見やアイデアも反映しやすい環境で叩きやすい環境を整えています

未経験歓迎・人柄を重視/"何となく働く"から成長意欲・目的を持って働きたい方を歓迎しています！
＊選考のPOINT＊
・第二新卒、社会人経験の浅い方でも歓迎
・人物重視の採用です
・基本的なPC操作ができる方（Excel・PowerPoint）
・「なんとなく働く」のをそろそろ終わりにしたい方を歓迎

▼ひとつでも当てはまる方を歓迎
◎店舗・施設・プロジェクトなどの運営経験
◎展示会・販促イベントの企画・運営経験
◎ホテル・ブライダルなど接客・式場業務経験

▼活かせる経験・スキル
◎リユース業界の商品知識
◎オークション運営の実務経験

同業界で活躍されていた方はこれまでの給与を考慮し優遇します。

今回の採用で求めているのは「自分から動ける人」
裏方が好き、段取りが得意、人を巻き込んで仕事を進めるのが楽しい‥など
コミュニケーションを図り、行動できる方とお会いしたいと思っています。

東京都千代田区鍛治町1-9-16丸石第2ビル 1Ｆ
※転勤なし
※マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備）

＜アクセス＞
■ＪＲ各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩4分
■ＪＲ総武本線「新日本橋駅」徒歩4分
■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩5分

10：00～19：00（実働8時間：休憩1時間）
※月の平均残業時間は15時間前後
※残業代は全額支給

◇――――――――――――――――――◇
オークション運営の要となるポジション
◇――――――――――――――――――◇
事前準備から当日の運営まで、幅広く携わります。

・オークション開催日は原則出社
・開催日はカレンダー通り
・オークション前後は繁忙期…など

オークション前後は一定の忙しさがありますが、それ以外の期間はゆとりを持って働けるため、
オン・オフのメリハリをつけて活躍できる環境です。
多くの人の心を動かすイベントを、一緒に創り上げていきましょう！
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：3ヵ月
※待遇や福利厚生に変更なし
※試用期間中は契約社員となります

月給30万円～40万円＋賞与年3回+残業代

★昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給
★賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入
★同じ事業部でも役職者は何人いても良いという考えのため、早期昇格も実現できます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額）
■時間外手当（全額／1分単位で支給します！）
■住宅手当（世帯主の方は給与に含まれる一律住宅手当に加え、月1万円を別途支給）
■家族手当（配偶者月1万5,000円、子月5,000円）

■賞与
年3回
（6月・7月・12月）
※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分
※近年は毎年支給額増加中！（変動あり）

■昇給
年1回
（4月）
※毎年昇給のチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／38歳：経験6年
年収600万円／33歳：経験4年
年収530万円／29歳：経験3年
年収480万円／25歳：経験1年

■社宅あり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
■社員持株制度
■オフィス内分煙
■退職金あり
■服装自由
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員割引、リゾートホテル宿泊割引

★働きやすい環境づくり
意欲的な方を支援するため、手厚い福利厚生・手当を整えています。
家族手当や社宅など、社員のためを考えた手当が豊富です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制：月9日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■介護休暇
■完全週休2日制
（シフト制：月8日～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■介護休暇

★月の休日について
8日休み：2月
9日休み：11,12,3月
10日休み：4,5,6,7,8,９,10,1月
└年間休日115日

★土日休みや連休取得OK！
シフトを決める15日前までに申請していただければ、
希望のお休みを取ることが可能です。
有休をつなげて連休を取得するメンバーもいます！

役職や入社年数に合わせた階層別研修を用意しており、全部で22種類！
専門スキルはもちろん、ヒューマンスキルやマインドセット、会社のバリューを体現する研修まで、
フェーズに応じて学べるカリキュラムが充実しています。

未経験でも常に一歩先を目指して成長できるのが魅力
「今の自分に必要な学び」を必要なタイミングでしっかりインプットできる環境です。

＼独自のプログラムを少しご紹介／
●専門スキル
買取真贋研修、買取スキルアップ研修、TEL研修

●ビジネススキル
マーケティング研修、リーダーシップ研修、ブートキャンプ

●バリュー
未来会議、わたしアップデート研修、自分軸発見研修‥など

▼4つの姿勢（バリュー）について
●主体性：指示を待つのではなく、自分の意志で考えて動く。当事者意識を持って行動できる
●誠実性：仕事やお客様・仲間に対して、真心を持って向き合える
●協調性：チームの調和をつくりながら、風通しよくコミュニケーションできる
●柔軟性：変化をチャンスと捉え、新しい発想や行動を楽しめる

「ポストが人を育てる」これが当社の育成方針です。
チャレンジできる場を与え、その中で成長してもらうことを重要視することで
失敗を恐れない加点主義の社風作りの土台になっています。

賞与も同じく定量面・定性面の両軸で評価
近年は毎年支給額を増額しています。

▼実績
・売上高：255億円（圧倒的な資金力）
・成長率：約200%（成長市場の中でも特に加速中）
・国内53店舗＋海外20店舗で事業展開
・KOMEHYOグループ（グループ売り上げ高、約1,600億円）

▼リユース市場の数字
・2024年時点：約3.5兆円規模
・2030年予測：約4兆円規模へ拡大

▼構成
・新卒・キャリア採用比率＝5：5（キャリア層との共存）
・平均年齢35.6歳
・男女比＝男性6：女性4
・産休・育休取得率90%（男女共に取得可）
・階層別の教育プログラムは20種類以上
・10種類を超える豊富なキャリアパス