沢井製薬株式会社の過去求人・中途採用情報

【8割が未経験スタート｜手厚い研修制度あり◎】医薬品の製造または包装業務　★生産強化による増員募集★
具体的な仕事内容
ジェネリック医薬品*の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。
*新薬と同じ有効成分で、品質・効き目・安全性が同等でありながら、低価格で提供できる医薬品

茨城・兵庫などの自社工場にて、医薬品の製造または包装業務をお任せします。
配属先は、下記[1]・[2]のいずれかとなり、適性に応じて決定します。

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　主な業務内容
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[1] 製造業務／薬そのものを製造するお仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼決まった量を機械で計測
▼粉末状に加工
▼原料を均一に混ぜる
▼錠剤やカプセルへ加工
▼検査機で品質チェック


[2] 包装業務／完成した薬を包装するお仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼プラスチック袋に薬を充填
▼アルミをかぶせてシール加工
▼異物混入がないかチェック
▼決まった数をセットにして箱詰め
▼段ボールに詰めて倉庫に運搬

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未経験でも安心！
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【研修はじっくり半年間】
入社後は製薬の基礎から丁寧にレクチャー。半年かけて、一歩ずつ成長できれば大丈夫です。

【マニュアル通りでOK】
大切なのは「正確さ」と「丁寧さ」。
すべての作業にマニュアルが整備されているため、一度覚えればスムーズに進められます。

【質問しやすいチーム体制】
3～5名のチームで作業することが多く、周囲には頼れる先輩も多数！
わからないことはすぐに質問できる、安心の環境です。


―★ 働きやすさも抜群！ ★―

◎冷暖房完備で一年中快適
医薬品を扱う工場のため、清潔で整った環境の中で働けます♪

◎小休憩をはさみながら無理なく作業
適度に休憩を取りながら、自分のペースで業務を進められます。

◎年間休日129日｜土日祝休み
しっかり休める環境で、仕事とプライベートの両立が可能です！

チーム／組織構成
＼製造部では200名以上が活躍中！／
20代・30代・40代を中心に、男女問わず幅広い世代の社員が在籍しています。

★将来的にはチームリーダーへ！
新人の指導やチームの取りまとめなど、リーダーとしての役割もお任せしていきたいと考えています。

■組織名称：製造部
■男女比：6：4（全国）
■定着率：94.3%

【高卒以上｜未経験歓迎】安定した環境で腰を据えて働きたい方｜第二新卒歓迎◎
―★ 入社時に特別な経験や知識は不要 ★―
イチから学べる環境で、新しいスタートを応援します！

「安定した企業で働きたい」
「誰かに自慢できる仕事がしたい」
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そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です！

＜必須条件＞
■高卒以上
■35歳以下の方

＜こんな方をお待ちしています＞
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎チームで連携して取り組める方
◎何事に対しても前向きに取り組める方
◎社会貢献したいという使命感のある方
◎交替勤務に対応できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【U・Iターン歓迎／車・バイク通勤OK】
＜鹿島工場＞★積極採用中★
〒314-0255　茨城県神栖市砂山14-6

《神栖市について》
◎太平洋と利根川に囲まれた自然豊かな街
◎子育て支援など各種サポートが充実
◎車通勤のため満員電車のストレスなし♪

近隣市町村からのアクセスも良好！
茨城県鹿嶋市・潮来市、千葉県銚子市・香取市・旭市から車で10～40分程度です。

＜三田工場＞
〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク2-1

＜三田西工場＞
〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク18-8

＜九州工場＞
〒820-0021　福岡県飯塚市潤野1238-1

＜第二九州工場＞
〒820-0073　福岡県飯塚市平恒1144-3

＜関東工場＞
〒297-0017　千葉県茂原市東郷1900-1

※借上社宅あり（会社規定による）
※勤務時間により公共交通機関が利用できないため、自動車通勤となる場合があります。

【受動喫煙対策】敷地内完全禁煙
沢井製薬では健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいます。勤務中は完全禁煙となります。

【24時間内で交替勤務制】
実働7時間40分／休憩60分

◎日勤・夜勤が1日ごとに切り替わることはありません
◎勤務時間帯の変更は休日を挟んで実施
◎生活リズムを整えながら無理なく働ける環境です

＜シフト例＞
・7:30～16:10
・15:30～翌0:10
・23:30～翌8:10
◎上記は一例であり、ほかにも複数の勤務パターンがあります

※振替休日出勤・残業あり
※部署によって異なります
※1年を通しての繁閑差はあまりありません
■平均残業時間
15.8時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に変更はありません

―★ ボーナス年間130万円以上！ ★―
入社3年目で年間200万円超えを実現した社員もいます！

【入社時の想定月収例】
月収22万7,400円～31万7,000円

【基本給】
月給21万9,400円～28万円（一律健保補助含む）+各種手当
※年齢・能力など考慮し優遇いたします

＼POINT！／
各種手当には時間外手当＋交替勤務手当などが含まれます。
その他配属地・勤務体系に合わせて手当が支給されるため、上記月収例以上になる可能性もございます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100%支給）
■交替勤務手当（割増率25～30%）
■休日出勤手当
■家族手当（規定により条件あり）
■交通費規定支給（車・バイク通勤可）
※ガソリン代の他維持費補填あり（上限5,000円／月）
※高速代は不支給
ほか、深夜勤務手当など

■賞与
年2回
（計6.5カ月分：2025年度）
※入社初年度は在籍月数により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～470万円

■社員の年収例
年収600万円（32歳／勤続10年／チーフ）
年収540万円（28歳／勤続10年／オペレーター）
年収440万円（25歳／勤続3年／オペレーター）
※モデル年収（残業等手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（前払い、確定拠出年金を選択可）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■薬業健康保険
■クラブ活動・レクリエーション支援
■借上社宅（会社規定による ）
■育児・介護休暇
■カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）
■定年後再雇用制度（上限年齢70歳まで）
■育児短時間勤務（お子さんが小学3年生の年度末まで取得可能）
└所定の始業・終業時間を変更し、1日最低5時間40分の勤務による就業を選択できる制度です。今後、ライフステージの変化があった場合も長く働けます！

＜研修・教育支援＞
■研修制度（チーフ・リーダー研修等）
■自己啓発用通信教育の支援　
※修了時最高85%会社負担
■提携先公開研修（オープンスクール）の活用可
※受講料会社負担
―★ POINT ★―
【年間6万円分のポイントを付与！カフェテリアプランあり】
旅行や書籍購入、医療費、保険など、さまざまな用途に利用できます。自分のライフスタイルに合わせて活用できる福利厚生です！

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※期間限定で週休2日制となる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度6～10日／入社3カ月後支給）※有給消化率80％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■介護休暇
（取得実績あり）
■有給休暇積立制度
※振替休日出勤あり

＜1日の流れ＞
▼08:40／始業・朝礼
▼12:00／昼休み
▼13:00／作業再開
▼16:00／小休憩（10分）
▼16:10／作業再開
▼17:20／終業

＜休憩時間の過ごし方は自由！＞
昼食は食堂を利用したり、お弁当を持参したり、外へ食べに行ったりと自由に過ごせます。

食事後は休憩室で同僚と雑談を楽しむ社員も多く、部門を超えたコミュニケーションが生まれることも。仕事の話はもちろん、趣味やプライベートの話で盛り上がるなど、和やかな雰囲気が広がっています♪

しっかりリフレッシュできるため、メリハリをつけて働ける環境です。

【頑張りを正当に評価する制度】
評価は半期ごとに実施しています！

▼評価軸は以下の2つ
◎成績評価／業務目標の達成度を評価
◎能力評価／人柄やビジネススキルなどを評価

チームリーダーとの距離が近いため、日々の頑張りや成長をしっかり見てもらえる環境です。

経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に選定されました！

健康経営優良法人認定制度とは？
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従業員の健康管理を経営の視点から考え、戦略的に健康経営を推進している企業を認定する制度です。

―★ POINT ★―
社員一人ひとりが健康に働ける環境づくりが評価され、今回で7年連続の認定となりました。