株式会社ＣＯＬＡＢＯの過去求人・中途採用情報

既存顧客（ゼネコン・設計事務所…）と連携・調整し、建築プロジェクトを前に進めるルート営業：調整メイン
具体的な仕事内容
鉄骨建築における図面づくりの「ハブ」となり
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら
プロジェクトを前に進めていくポジションです。

朝はゼネコンや設計事務所との打合せで、お客様の要望やスケジュールを確認。
その内容を自社の設計メンバーや鉄鋼メーカー、加工工場に共有し
「ここは配管が通るので梁の位置を調整しましょう」など具体的な相談を行います。
図面そのものはCADオペレーターが作成しますが
全体の辻褄が合うよう段取りを組み、関係者同士の会話を繋ぐのがあなたの役割。
培ってきた「ヒアリング力・調整力・段取り力」を活かせる仕事です。

＜具体的には＞
・既存顧客（ゼネコン・設計事務所など）との打合せ
・鉄鋼メーカーや加工工場との調整
・見積作成、仕様確認
・社内設計チームとの連携
・スケジュール調整、プロジェクト進行管理
・問い合わせ対応など

＜一生モノのスキルを＞
建築業界の中でも図面制作は専門性が高く
扱える人材が限られている分、市場価値が高い領域です。

しかも建築業界自体はなくならないどころか
時代ごとに新しいニーズが生まれ続けている。
つまり、スキルを身につければ長く活躍できる。

実際に「深すぎてゴールが見えない」と語る
社員もいるほど奥が深い仕事。
飽きることなく、一生モノのスキルとして磨き続けられます。

＜入社後の成長イメージ＞
▼1ヶ月／業界・仕事の基礎知識の習得から
▼3ヶ月／先輩の横で、簡単な調整業務を担当
▼半年～1年／プロジェクトの一部を担当
▼2年～／大型プロジェクトの主担当へ

早い方で入社2年ほど経つと、商業施設や物流倉庫、
高層ビルといった数十億～数百億円規模の建物を支える
鉄骨工事の「要」としてプロジェクトを任されるように。

自分が判断した内容が図面になり、やがて巨大な建物として街に姿を現す。
その瞬間に味わえる達成感は、この仕事ならではのもの。
若いうちからスケールの大きな仕事に挑みたい方には、これ以上ない環境です。

チーム／組織構成
現在のメンバーは20代～30代の男性が中心。
元営業、建築系、異業界からの転職者など
様々なバックグラウンドのメンバーが活躍。

年齢や社歴に関係なく意見を出し合える
相談しやすいチームワーク重視の環境です。

＜学歴不問＞◆業種・職種未経験歓迎◆第二新卒大歓迎◆建築に興味があり、スケールの大きな仕事がしたい方
◎Word、Excel、PowerPointが
　ひと通り操作できる方（複雑な関数等は使いません）

＜こんな方にピッタリです！＞
■コミュニケーション力に自信のある方
■受け身ではなく自発的に行動できる方
■報連相がしっかりできる方
■建物が好きな方
　街に残るランドマーク建築に自分も関わってみたい
■建築に関わる仕事がしたい方
　建築学科出身、または建築業界に興味がある
　設計や施工、建物の仕組みを学びながらキャリアを作りたい
■調整・計画が得意な方
　スケジュール管理や進行計画が得意
　人と人をつなぐ役割でチームを動かすのが好き
■元営業の方
　顧客対応・調整力がこの仕事で活きます

株式会社COLABO
住所：東京都港区浜松町1-7-3第一ビル４階A室

★交通
JR「浜松町駅」より徒歩4分
都営線「大門駅」より徒歩４分

9:00～18:00
※1日の所定労働時間：7時間40分
※休憩時間80分
※時差出社可能　
(8：00～17：00/8：30～17：30等)

※場合によってはフレックスタイム制も可能です
コアタイム　：　11:00～15:00
フレキシブルタイム　：　なし

◎月平均残業時間：10時間

＜残業時間は年々減少！＞
メンバーの作業効率アップと
工程管理の最適化を目指してITを導入！
最終的には会社全体の残業時間を
さらに削減していく予定です！
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（同条件）
※入社月にもよりますが
　試用期間中でもMAX３日の有休取得が可能です。

月給30万円～50万円

※固定残業代：なし
※能力・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。

＜手当＞
◆住宅手当（最大3万円）
◆通勤手当
◆残業手当
◆家族手当
◆資格手当
◆語学手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収510万円

■社員の年収例
700万円／39歳／入社8年目（月給50万円＋賞与）
580万円／33歳／入社5年目（月給38万円＋賞与）
510万円／27歳／入社2年目（月給30万円＋賞与）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（原則月額2万円まで）
◆社宅あり
◆資格取得支援制度
◆研修制度（職種別・階層別研修）
◆社内懇親行事（社内旅行・各種飲み会他）
◆昼食補助あり（シャショクラブ）
◆服装自由（Tシャツや短パンはNG）
◆ハワイ　ヒルトンビレッジオーナーシップ所有
◆Idecoプラス導入済み

＜topics＞
◎東京都のホームページ「東京で働こう！」に
弊社が掲載されています。ぜひ見てください。
https://www.tdh.metro.tokyo.lg.jp/companies_voice/voices/voice017.html
＜研修内容が充実！＞
かつてはOJT中心でしたが、今では自社の研修施設「COLABO LABO」での実習や、東京理科大学・高橋教授による月1回の講義を取り入れた体系的なプログラムへと進化しています。入社後は、鉄骨の種類や建物構造などの基礎からスタート。実物の鉄骨に触れながら「図面のどの線が現場でどう形になるのか」を体感。その上で図面の読み方や専門用語、打合せのポイントを習得します。早い方は半年～1年でプロジェクトの一部を担当。2年目以降は大型案件の主担当として活躍できるレベルまで成長できます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
◆祝日
◆有給休暇10日（初年度）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆慶弔休暇
◆産休育休（育休取得率100％／2025年度: 男性3名、女性2名）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆リフレッシュ連続休暇制度（5年以上勤務で5連休＋奨励金）

私たちは、建築鉄骨に専門特化したプロ集団です。巨大ビルや倉庫、工場、テーマパークなど、日本各地のランドマークとなる建物の骨組みを支えています。設計～施工までの一連の流れを理解しているからこそ、図面の段階から現場での施工性や安全性までを見据えた提案ができるのが強み。この環境で経験を積むことで、単なる「事務的な調整役」ではなく、構造・意匠・施工を横断的に理解しながらプロジェクト全体を組み立てられる人材へと成長していけます。業界でも珍しい自社研修施設「COLABO LABO」には、鉄鋼メーカーや大手ゼネコンも学びに訪れており、そこで学べる知識や技術は、あなた自身の市場価値を高める武器になります。

社長自身が一番チャレンジしているからこそ、その空気が組織全体に広がっています。新しいことに手を挙げればチャンスがもらえ、成果を挙げれば、年齢や経験に関係なく評価される。実際に若くして役職に就く社員や、産休を経てキャリアを築く女性社員もいます。会社が若いからこそ、変化を楽しめるし、自分の可能性を広げられる。受け身ではなく、自分から動く人ほどおもしろくなる環境です。