株式会社内藤一水社の過去求人・中途採用情報

【多彩な商材】新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティなど広告の提案営業◆他部署からのトスアップ案件多数
具体的な仕事内容
【はじめに】
当社は、創業96年を迎える総合広告会社。
求人広告・採用支援をメイン事業とし、多くの企業の人材採用を支え、現在顧客数は約15,000社。
一方、企業ブランディングやセールスプロモーションなど、
求人・人材採用以外の広告も幅広く取り扱っており、
お客様をトータルにサポートできるのも大きな強みです。

今回、募集を行う【営業開発・媒体部】は、
そんな採用分野以外の広告・印刷物・グッズなどのデザイン・制作・販売を手掛けるチーム。
社内でも現在強化すべき事業・部門として位置付けられていています。
その中であなたにお願いするのは、採用支援部門からトスアップされたお客様への提案や、
当社運営の情報サイト『新聞広告ナビ』『おくやみナビ』『おわびナビ』などからの問い合わせに対する新規・反響営業など。
多彩な商材の提案が可能なので、広告営業としての知識・視野も広がります！

【主な業務内容】
■既存・新規顧客への広告プランの企画・提案
■新規問い合わせ対応
■課題やニーズのヒアリング
■改善や追加施策の提案
■採用支援部門の営業との同行
■進行管理(制作・媒体社などとの連携／スケジュール管理／掲載準備)
■広告実施後の反響確認
■顧客との継続的な関係構築
など
※デザイン・制作については他部門へ依頼

【取り扱い商材】
●メディア広告(新聞・Web・雑誌・TV・ラジオなど)
●交通広告(駅・電車・バス・ラッピングなど）
●屋外広告(大型ビジョン・看板など)
●看板広告(空港・野球場など)
●各種ノベルティ
など

【入社後の流れ】
▼入社後1ヶ月▼
基礎研修で、当社・市場・メディアなどについてお教えします。
▼入社後2～3ヶ月▼
先輩のサポートや同行で仕事の流れを体感。
慣れてきたら、既存顧客への電話や訪問で新たなニーズを創出。
先輩が丁寧にフォローしますので、のびのびと個性を発揮してください！

チーム／組織構成
所属する当部門東京オフィスは総勢7名(営業1名／デザイナー2名／媒体担当3名／営業事務1名)
現在、中堅・ベテランを中心とした編成となっていますが、
次世代を担うメンバーの加入・育成も進めています！
※大阪オフィスにも同セクションあり(営業3名／媒体担当1名)

■組織名称：営業開発・媒体部

【未経験歓迎】大卒以上／35歳未満の方 ★人物・人柄・ポテンシャル重視の採用です！
◎特別な経験一切不要

【こんな方歓迎】
●変化の激しい業界で「進化・変化・成長し続ける」意欲のある方
●顧客の課題解決に熱意を持ち、親身に粘り強く提案できる方
●チームワークを意識してコミュニケーションを図れる方
●自ら考えて行動できる方

経験豊富なベテランの先輩たちから多くを学び、いずれは部署・会社の中心を担う存在に成長したい。そんな意欲のある方は特に歓迎！

また、96年間、数々の苦境を「変化」することで乗り越え、成長してきた当社。その経験から、社員も「進化・変化・成長し続ける」ことが重要だと捉え、勉強会・全国各事業所間の事例共有・社外研修など、教育・フォロー体制を充実させています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【営業としての適性を発見、重視します】
「あれも聞いておけば…」「いまいちわからなかった…」、入社後の「思っていたのと違う…」「こんなはずでは…」をなくすためにも、面接では遠慮なく質問してください。

【東京本社／転勤なし】　
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル(自社ビル)

■交通アクセス
・「麹町」駅徒歩2分(東京メトロ有楽町線1番または3番出口)
・「半蔵門」駅徒歩3分(東京メトロ半蔵門線3a出口)
・「四ツ谷駅」徒歩9分(JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線)

週1日程度のテレワークを実施しています。
就業規則にもテレワーク規定を明記しています。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給29万6,100円～39万1,400円+インセンティブ
・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
・上記には固定残業代を営業手当として含む（39,600円～52,400円/20時間相当分）
　20時間超過分は別途支給します
・試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）

※具体的には面談時にお話しいたします
※目標達成や頑張りへの評価は、インセンティブよりも昇給昇格による基本給で手厚く還元する会社です。基本給の増額は、賞与額、退職金額に反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■家族手当(規定による)
■住宅手当(家賃の25%補助／最大月2万円／規定あり)
■各種奨励金制度
など

■賞与
年2回
(令和6年実績：4ヶ月分／102万6,000円～122万2,000円)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収445万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6,100円×12＋賞与
年収588万円 ／ 35歳 営業職（主任） ／39万1,400円×12＋賞与

■社会保険完備(東京広告業健保組合)
■退職金制度
■企業型DC(確定拠出年金制度)
■社員持株会制度
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社外研修(リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など)
■健保組合提携保養所利用可
■屋内原則禁煙
■マスク・クールアイテム(令和７年度は冷感ウェットシート、冷感スプレー)支給
■チケットレストラン(食事補助サービス)制度
配属先は東京本社ですが、Zoomなどのオンラインツールを活用し、各事業所(名古屋支社・大阪支社・九州支社)と意見交換・情報共有などコミュニケーションを図る機会は多くあります。

●オフィス横断型プロジェクト
●テーマ別研修（若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など）
●全社員朝礼（ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り）
●年に1度実施する全社員集会（令和7年度は東京に集まり、パレスホテル東京で実施）
●各種テーマに基づく定期勉強会

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12/29～1/4) ※7日以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社時5～10日付与) ※入社時期による
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性社員の育休実績あり)
■感染症特別休暇
■3日連続休暇
■リフレッシュ休暇（5日連続）
■特別休暇

※有給休暇は2年目＝入社の翌1月に15日付与

◆幅広い商材・チャネルと豊富な実績
◆全国紙・ローカル紙・業界紙など各新聞社との直接取引窓口保有
◆業界・規模を問わない安定した顧客基盤
◆土日祝休み・年間休日124日・無駄な残業なし

【年に1回の全社員集会】
年に一度、パーティー会場を貸し切っての“全社員集会”を実施。全国の社員が一堂に会する貴重な交流・親睦の場として、毎年大きな盛り上がりを見せています！(令和7年度は『パレスホテル東京』で実施)

【祝100周年を共に】
まだまだポテンシャルを秘める当社のリソース(顧客・媒体社・ノウハウなど)を、皆で今後さらに活かしながら良い会社をつくり、2030年、素晴らしい100周年を迎えましょう！

【豊富な商材】
当社の強みは「扱える商材」の多様さにあると考えています。各種求人メディアでの採用支援に加え、Web広告・SNS広告・新聞広告・看板広告・パンフレット・HPなどによる製品・サービスのPRや集客に向けての広告の提案・提供を行っています。また、永年の業歴で築かれた全国数多くの媒体社・新聞社とのリレーションは非常に強固。大手新聞社と同行・協業する場面も度々あります。

＜手掛けた広告・商材の一例＞
◆周年記念広告・記念品
◆駅貼り広告
◆デジタルサイネージ
◆バスのラッピング広告
◆野球場の看板広告
◆採用活動におけるノベルティ
◆HP制作
など

【永年の業歴を活かした効率的な営業ツール導入】
当社では、MAツール(マーケティング・オートメーションツール)を導入。例えば、メールマガジン配信の反応を定期的に解析、顧客の潜在ニーズを理解することで、新規提案の機会を発掘しています。また、AIの活用も推進。さらなる効率化を進めています。

【反響営業的な側面も】
新規開拓は営業にとって大きな課題の一つ。一方当社では、ホームページからの問い合わせをきっかけに新規の取引に…という例も少なくありません。コーポレートサイトに加え、SEOでも非常に高い評価を得ている『新聞広告ナビ』という専門情報サイトも運営しており、そこからの流入も非常に多くあります。