株式会社ネクスウィルの過去求人・中途採用情報

【キャリアアップ◎】働きやすさ重視の成長企業！空き家再生事業を手がける100％反響営業職
具体的な仕事内容
◆◆当社の営業として働く魅力◆◆

（1）新規開拓なしの完全反響営業！
Webからのお問い合わせをしていただいたお客様への営業がメイン。
新規開拓やアポ取りなどはなく、商談に集中できる環境です。

（2）「空き家問題」の解決で社会貢献！
当社は一般の不動産会社では扱いが難しい、空き家などの不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。

社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。経営陣との距離が近く、風通しの良い社風で、常に新しい挑戦を歓迎しています。

（3）スキルや経験に合わせて成長＆活躍できる！
研修後はすぐに実践をしつつ、先輩社員からの手厚いフォローを受けながら経験を積むことができるので、不動産業界未経験でもしっかり活躍できます。

不動産経験者として入社した場合は、これまでの経験を活かし年収1000万円を突破！実力に合わせて、入社間もない時期からマネジメントを担当することもあります。

（4）キャリアアップできる環境！
将来的には管理職、事業責任者、役員など幹部候補を目指すことも可能！
事業拡大に伴い、人員増加や新支店開業も見据えているため、責任あるポジションも目指しやすいです。

（5）広告戦略で事業の認知度UP！
当社ではWeb広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演などで集客に力を入れています。
企業認知度の向上そのものが、反響数の多さに直結しているのです。

【 仕事内容 】
■空き家専門の買取
買取を希望している個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。

不動産業界未経験の場合は先輩が商談に同行するなど、しっかりサポートしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
■新築アパート事業：6名
■訳あり不動産買取事業
・ソリューション事業部：13名
・空き家活用事業部：33名
■地方創生事業：2名
■経営企画部：9名
■IT事業部：3名

■男女比：女性社員の割合：40%以上
■年齢構成：平均年齢：30代
■定着率：95%以上！（1年以内）

【学歴不問】不動産業界での経験がなくても「やってみたい」「成長したい」という気持ちがあれば大歓迎！
◎応募条件　※いずれかに当てはまる方
・不動産会社の営業職としてのご経験をお持ちの方
・業種問わず営業職としてのご経験をお持ちの方

＃第二新卒歓迎
＃業種未経験歓迎

★宅地建物取引士の資格をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）

◎優遇条件
・不動産売買の営業経験
・用地・物件仕入れの経験

◎こんな方はぜひご応募ください！
・数字を追うのが苦ではなく、楽しいと思える方
・人と話すのが好きで、明るくハキハキとした対応ができる方
・話すときは「結論から端的に」を意識している方
・新しいことにチャレンジしたい、もっと成長したいという気持ちをお持ちの方

「不動産業界経験者で、より働きやすい環境を求めている方」
「営業経験があり、不動産業界に興味のある方」

上記に当てはまる方はぜひご応募ください♪
お会いできることを楽しみにしています！

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】
★希望勤務地を考慮します
★入社後、東京本社にて研修があります
★7月には仙台支社・盛岡支社も開設！

【東京本社】
東京都港区新橋5-10-5
＜アクセス＞
「新橋駅」 徒歩6分
「汐留駅」 徒歩7分
「御成門駅」 徒歩8分

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区南船場3-6-28
＜アクセス＞
「心斎橋駅」徒歩3分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2
＜アクセス＞
「名古屋駅」徒歩5分

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区祇園町2-8
＜アクセス＞
「祇園駅」徒歩3分

【水戸支店】
茨城県水戸市宮町1-2-4マイムビル102
＜アクセス＞
「水戸駅」徒歩3分

【仙台支店】★7月1日に新設
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-30
＜アクセス＞
「宮城野通駅」徒歩2分
「仙台駅」徒歩7分

【盛岡支店】★7月1日に新設
岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63
＜アクセス＞
「盛岡駅」徒歩5分

※支店新規開業時は転勤の可能性あり
※受動喫煙対策／屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★定時退社が基本スタイルです！★
自分の時間を最大限使い、数字を達成していく営業スタイルではありません。
効率よく働きながら、プライベートも大切にできる環境を整えています。
■平均残業時間
15時間

程度　★残業は少なめです！

正社員
※試用期間3カ月（待遇や給与などの変更なし）

月給30万円～（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回）

※経験・スキルを考慮して、決定致します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万4800円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格取得手当（例：宅地建物取引士／月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（実績による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（月給×12カ月 ＋ 賞与・インセンティブ）

■社員の年収例
年収1000万円（入社3年目／係長）
年収800万円（入社2年目／主任）
年収600万円（入社1年目／メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（MacBook）
■PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
■社員表彰制度
■社内懇親会
■研修制度あり（入社時・OJT）
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■フリードリンクあり
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
「不動産の営業といえばスーツ着用」というイメージがあるかもしれませんが、当社はオフィスカジュアル推奨！
自分らしい服装で働くことができ、社員にも好評です♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5月～10月末で連続3営業日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇

当社は、拠点展開や事業拡大に伴い、新たなポジションが次々と生まれています。

★意欲と成果次第で、若手のうちからプロジェクトを任されたり、将来の幹部候補（管理職、事業責任者、役員）として活躍できるチャンスの多いフェーズです。

★キャリアアップに応じて、組織マネジメントや事業運営のスキルを実践的に習得できるだけでなく、年収アップも期待できます。市場価値の高い人材として成長できます。

★1年後に主任、2年後に係長、4年後には課長を見据えることが可能です。

「成長企業の一員として会社を支えたい」「将来は経営に関わる立場を目指したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

高齢化社会が進む日本では団塊世代の相続が進み、空き家が急速に増加しています。

一方で、空き家の所有者の方が空き家の管理や活用についてわからないことが多く、「どうしたらいいのかわからない」と悩んでいる場合も少なくありません。

当社はそんな空き家問題を解決するための事業を展開しており、無事成約に至ったお客様からは「本当に助かりました！」「無事に処分できてホッとした」というお声をいただくこともあります。

空き家問題で悩むお客様をサポートするため、当社はこれからも成長し続けていきます。