ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

個人ノルマなし◆人気レザーブランドの店舗運営サポート（百貨店・デベロッパーとの折衝、売上管理など）
具体的な仕事内容
1.百貨店・デベロッパーとの折衝・関係構築（営業コア業務）
・百貨店担当者との日常的なコミュニケーション・関係構築
・商談同行（新規出店の交渉、レザー製品の提案）
・POP UP、催事の企画提案・スケジュール調整

2.売上管理・データ分析
・担当店舗の売上計画策定、進捗管理
・KPIに基づいた改善アクションの立案、実行

3.店舗運営サポート（店長と協業）
・担当店舗の巡回、課題の吸い上げ、成功事例の共有
・採用面接のサポート（派遣スタッフ・アルバイト含む）
・人員の補填調整

4.店舗の設営業務
・POP UPの設営、撤去作業
・新店オープンの準備・搬入

【入社後の流れ】
▼現場研修（1～3カ月を想定）
研修の一環として、店頭での販売業務を体験。
現場を深く理解し、ゆくゆく行うマネジメントや売上管理に活かすことが目的です。

▼OJT研修
先輩のアシスタントとして、サポート業務からスタート。
商談に同行したり、売上計画を一緒に策定したり、採用面接に同席したりと、実務を通じて基礎から学びましょう。

徐々に担当の顧客を引き継ぎ、店舗管理もメインで行っていただきます。
1年を目途に、お独り立ちを目指しましょう。


＼百貨店営業経験者の場合／
入社後1カ月の間で、担当店舗や顧客の引継ぎを実施。
その後はメイン担当として、店舗の売上分析、人員マネジメントなどを行います。
（担当エリア制を導入しており、1店舗につき1名の担当者が責任を持つ体制です。
ご経験に応じて複数の店舗・エリアを担当していただきます。
出張は月1回程度発生する予定です。）


★ここも注目
――
ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡは、売ることを第一目的とせず「お客さまにとって良いものをご提案し、ご満足いただくこと」を大切にしています。
そのため、個人ノルマは設定していません。
利益のみを追いかけるのではなく、顧客満足も追及できる環境です。

チーム／組織構成
30代半ば～40代の、男性社員3名が活躍中。
全員が中途入社からのスタートです！
（下部「先輩の入社理由」箇所もご覧ください。）

同業界での経験を活かしたい方はもちろん、
「ファッション業界に挑戦し、営業として長く活躍したい」という方も大歓迎！

※他部署では女性管理職も活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】3年以上の店舗販売経験or営業経験／百貨店営業として長期キャリアを築きたい方
＜応募条件＞
■下記いずれかの経験が3年以上ある方
・店舗での販売経験（業界不問）
・営業経験（業種・規模・BtoB／BtoC不問）

＜優遇条件＞
■ファッション・アパレル業界での販売または営業経験
■数値目標・売上管理を伴う業務経験（KPI管理、達成率の意識など）
■マネジメント経験（規模不問。3～5名程度のチームをまとめた経験でもOK）

＜歓迎条件＞
■ファッション・レザーブランドへの興味・関心がある方
■販売職から営業職へキャリアチェンジを考えている方
■百貨店営業として長期キャリアを築きたい方
■裁量を持って主体的に動くことが好きな方
■トライアンドエラーができる職場が良い方

今回は、ポテンシャルを重視した採用を実施します！「以前から憧れていたファッション業界に挑戦してみたい」「販売職から営業職にキャリアチェンジしたい」など、前向きな気持ちをお持ちの方は、お気軽にご応募を！

【転勤なし／六本木駅徒歩1分】東京都港区六本木7-18-8 第III大栄ビル10F・11F

《アクセス》
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩1分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

フルフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
※自身のスケジュールに合わせて、始業・就業時間を自由に設定できます。
標準的な勤務時間帯／9:30～18:30

【1日のスケジュール例】
9:00　 出社・メールチェック、当日の担当店舗確認
10:00　担当百貨店を訪問、フロア担当者と打ち合わせ
12:00　ランチ（外出先or本社）
13:00　売上データ分析・レポート作成
15:00　催事の企画提案資料作成、マネージャーへの共有
17:00　別店舗の巡回、スタッフへの指導・フォロー
19:00　退社
※催事日　閉店後（21時頃～）設営作業の場合あり
■平均残業時間
20時間

（全社平均）

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変動ありません）

月給25万円～34万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
場合により、記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収550万円

■社員の年収例
年収500万円～550万円（営業やマネジメント経験者）
年収400万円～500万円（販売経験者）
※あくまで想定レンジであり、ご経験などを踏まえて決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■オンライン英会話の受講費負担（e-ラーニング制度）
■社員割引制度
■入社プレゼント（iphoneケース、パスケースなどから選択可）
■誕生日プレゼント（誕生月に、自社商品のなかからプレゼント※金額上限あり）
■整体・オリーブスパと法人契約（契約店で使えるチケットを支給／月1回利用可）
■iDeCo掛金補助
■在宅勤務制度あり

【スキルアップ支援を拡充】
今年4月より、オンライン講座（Udemy）導入。
新しくe-ラーニング制度を導入し、月5000円分を補助します。
内容は、数値分析／リーダー／マネジメント／Excel／接客などさまざま。
社員一人ひとりのキャリアや、悩みに応じた講座選択、受講が可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■5日以上の連休取得OK

「前職ではブランドの名前を売る仕事をしていましたが、ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡは商品そのもので勝負していました。
ロゴではなく、革の質とデザインで選ばれるブランドに関わりたいと思い、入社を決めました。」
（営業／前職：アパレル営業）


「成長フェーズの会社だからこそ、自分の提案や動きが会社の方向性にダイレクトに反響する実感があります。
営業として、ただ数字を追うだけではなく、ブランドの土台をつくる仕事に携われていると感じています。」
（営業マネージャー／前職：ファッション営業）

「ラグジュアリーブランドの世界で働きたいという気持ちはずっとありましたが、営業として挑戦できる場を探していました。
ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡは品質・デザインともに本物でありながら、若手でも裁量を持ってお客様に向き合える環境がある。
それがここを選んだ理由です。」
（営業／前職：百貨店販売）