株式会社メイテックの過去求人・中途採用情報

【40代の採用実績多数】経験が生かせる機械系の設計開発プロジェクトに配属。／先行開発・研究開発など
具体的な仕事内容
【求人のPOINT】
・機械系の設計開発経験者募集
・30代40代の採用実績多数
・技術力を正当に評価し給与を決定
・入社時年収200万円UP例も
・東証プライム上場グループ
・リモートワーク、フレックスタイムあり（派遣先による）

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あなたの経験が生かせる、機械系の設計開発プロジェクトをご用意します。

【プロジェクト例】
■先行開発
・レーシング向け四輪の開発（設計検討、図面作成等）
・車載用コネクタの開発（仕様検討、詳細設計、試作品評価、構造解析等）
・船外機の開発～生産立ち上げ（設計、モデリング、試験、量産に向けた一連のフロー等）

■研究開発
・超小型人工衛星の開発（構造設計における全体構想から製品出荷まで）
・新エネルギー製造装置の開発（装置の大規模化の検討、評価、設計等仕様検討等）
・次世代型EV用トラクションモータ開発（減速装置の基礎研究、製品化に向けた要素技術開発等）

その他多数。自動車案件を中心に、航空宇宙、医療機器、ロボットなど多様な製品開発案件あり。

◎取引先は常時1,400社以上／トヨタ、ホンダ、三菱重工業等の大手メーカーやスタートアップ企業等（敬称略）

【業界トップクラスの技術対価で年収アップを】
・平均技術対価は5,881円（業界平均の約1.5倍 ※1）
・技術力・顧客の評価を年収に反映

※1 厚生労働省の資料「労働者派遣事業報告書の集計結果」を基に試算した推定数値
※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載

チーム／組織構成
□30代・40代・50代のベテランが最前線で活躍
□女性管理職在籍
□技術力にもとづく評価制度のため年齢・性別・国籍を問わず活躍できます

■組織名称：配属先による
■定着率：93.9%

利用するツール・ソフト等
AutoCAD／CATIA／I-DEAS・NX／Pro/E／Solid Works／Solid Edge／Fusion 360／Onshape／BricsCAD／Creo／Inventor／TopSolid／iCAD／VariCAD／ZW3D／IRONCAD／ANSYS／Nastran／HyperWorks／Simcenter／SIMULIA／CFD／Moldflow／MATLAB/simulink／RecurDyn　他

【学歴不問】機械系の設計開発の経験をお持ちの方　◎業種未経験歓迎　◎10年以上の経験者歓迎
＜必須条件＞
なんらかの機械系の設計開発経験者

◎製品は問いません。自動車、家電、産業機械など多様な分野の出身者が活躍しています。
◎当社への転職を機に、異なる製品分野へ挑戦していただけます。
◎量産設計の経験を生かし、先行開発や研究開発に挑戦していただくことも可能です。

【歓迎する経験】
■CAD（2D or 3D）を使った設計
・筐体設計・構造設計・機構設計・金型設計
■CAE解析
■機械系の研究開発・先行開発・要素技術開発
■光学設計
■生産技術

【以下のような経験は特に歓迎】
□開発のPL、PM
□顧客折衝・部署間調整
□設計者として10年以上のキャリア

【面接に際しては以下のようなお話をご準備くださいませ】
■直近3年間で達成感のあった仕事について
■経験したことのない製品・工程でチャレンジしたいもの
■多様な経験を通してどんなエンジニアになりたいか

【勤務地最大限考慮／全国に拠点あり】
■雇入れ直後：全国の事業所のいずれかに配属・派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）
■勤務地最大限考慮／希望の勤務地を叶えているエンジニアも多数います
■配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中

※変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

【本社】
東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

【受動喫煙対策】
当社拠点：各事業所で対策あり
派遣先　：各社規定に則る

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
■平均残業時間
20.1時間

（2025年3月末時点）

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件変動なし）

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

【入社時想定年収】
500万円～900万円
※平均年収670万円（全社員／2025年6月算出）
※入社時年収200万円UP例あり

【基本給】
月給26万1,100円～42万2,200円
※上記の下限給与は制度上・理論上の最下限額です。スキルや経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

【エンジニアの価値を正しく評価】
技術の向上・仕事に取り組む姿勢・顧客評価などを反映した明確な人事評価システムです。技術対価を決定する際はスキルセットだけでなく、業務姿勢やプロジェクトへの貢献度を把握し、積極的に顧客と交渉しています。研修への参加なども評価にプラスされます。

【年収UP例　※前職と当社提示年収の比較】
■400万円 → 605万円(30代／前職：技術派遣会社)
■450万円 → 719万円(30代／前職：金属製品メーカー)
■650万円 → 817万円(40代／前職：車載部品メーカー)

＼エンジニアの声／
「営業担当が働きぶりを的確に把握し、お客様と交渉してくれるので評価に納得感があります」
「転職して年収は100万円程アップ。技術力を正当に評価してもらえるからこそだと思います」

■賞与
年2回
（6・12月）※182万6,750円（2025年度実績・管理職を除く社員平均）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）

■社員の年収例
817万円：月収52万円[月給39万円＋諸手当]＋賞与／46歳 25年入社
746万円：月収47万円[月給35万円＋諸手当]＋賞与／38歳 25年入社
643万円：月収39万円[月給33万円＋諸手当]＋賞与／31歳 25年入社
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※年収事例はあくまでも参考情報であり、確約するものではありません。

■社会保険完備
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3,300円～4万2,900円）
■子供手当（子供1名につき月1万3,300円）
■単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
■転勤一時金
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円～3万5,000円＋光熱費を個人負担）
■住宅利子補給制度

※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
└満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
└小学校1年生まで（2時間／日 限度）
■特別休暇
└本人が結婚するとき／5日
└出産するとき／産前6週間・産後8週間
└生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休制度あり・エンジニアの平均有休取得日数14.20日／年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇も取得可（慶事の際など）

■社内技術研修の数は692講座
■会社主導の研修805回、参加者19,321名
※エンジニア主催の技術勉強会は年間1,040回、参加者11,193名（2024年度実績）
■研修センターは計12カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設11カ所）

【技術研修の例】
■アドバンス研修
3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析

■ハイエンド研修
設計製図講座、CATIA V5アセンブリ・ナレッジ、設計者のためのFEM理論編・検証編

【主要取引先TOP10（2025年3月期）】
●株式会社デンソー
●三菱重工業株式会社
●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
●株式会社ニコン
●株式会社日立ハイテク
●本田技研工業株式会社
●株式会社デンソーテン
●株式会社SUBARU
●ヤマハ発動機株式会社
●トヨタ自動車株式会社
（敬称略）