川田建設株式会社の過去求人・中途採用情報

「つくる・治す・守る。」橋の一生に向き合い、地域の人々の安全で快適な暮らしを支えています。
具体的な仕事内容
「国内屈指の技術力を生かして、国土交通省や地方自治体、高速道路など幅広い公共インフラの橋梁工事を手掛ける当社にて、新設や保全・更新の施工管理業務をお任せいたします。」

【仕事の魅力】
ゼロから全て現場製作・架設できる点です。
一から手掛けるため、完成した時の喜びはひとしおです。
橋梁の完成時はもちろん、工事中も地域の人々から感謝されることが多い仕事です。

【入社後の流れ】
まずは現場での品質管理や測量等の業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

チーム／組織構成
川田建設の組織は、本社部門（工事本部・技術本部・企画営業本部・プレキャスト本部・総務部・人財育成部等）と全国の各支店（東京、北陸、名古屋、大阪、九州等）で構成されています。
職種は設計、施工管理（新設・保全）、事務職などに分かれています。

チーム体制の大きな特徴は「つながりの強さ」です。
各支店の若手技術者を集めた設計ワーキンググループの活動や現場の人手不足時に
他支店から応援に駆けつけるなど、支店の枠を超えた柔軟な連携が活発に行われています。

また、社内の各部門や協力会社など多くの関係者と密に連携・調整を図りながら
一体となってプロジェクトを推進する体制となっています。

土木施工管理の経験を次なる舞台へ。資格取得支援や最新施設での研修充実。橋梁経験者は即戦力として優遇！
【必須】
■土木施工管理のご経験
■普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
■橋梁施工管理経験者（優遇）
■2級/1級土木施工管理技士
■周囲と十分な意思疎通を図り、協力して物事を進めることができる方
■業種未経験歓迎

【★研修について】
管理職研修/主任研修といった階層別研修、法務研修に加え、独自カリキュラムによる生涯学習をしていただく研修制度を設け、経験者に対しても幅広く知見や資格取得（技術士、土木施工管理技士など）を支援しています。2021年4月より新技術や現場業務を実体験できる研修施設を開設し、入社後も学ぶ機会を提供しています。

■事業所名
東京支店
東京都北区滝野川6-3-1

■最寄駅
JR埼京線板橋駅 徒歩11分
都営地下鉄三田線西巣鴨駅 徒歩5分

■定時間 08:30～17:30

※残業：有
※休憩時間：60分

正社員
試用期間：3ヵ月

■月給300,000円～

■賞与
年2回
（賞与支給月／7月・12月）
2025年実績：平均7ヵ月支給

■昇給
年1回
（昇給月／4月）

■入社時の想定年収
年収650万円

■社員の年収例
実務経験10年程度・主任相当：年収750万円～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■通勤手当
■退職金制度あり（企業型確定拠出年金あり）
■役割手当
■子供手当
■現場手当
■現場宿舎貸与
■社員預金
■財形貯蓄
■社員持株会
■融資制度
■労働組合
■福利厚生サービス（社員家族向け余暇支援、生活支援）
■住宅関連
・社員寮（東京・大阪・栃木・富山地区） 月額約15,000円で利用可能
・借上社宅制度
・現場派遣時住居無償貸与（水道光熱費会社負担）

■育児関連
・産前・産後休暇、育児休職（最大2年間、分割取得可能）、育児時間（1日2回30分ずつ）
・産後パパ休暇、勤務時間の短縮・時間帯変更（小学校修了まで）、子供手当ほか

■その他制度
・単身赴任者 自宅への帰省旅費（月2回）
・社員持株会
・提携保養所
・永年勤続表彰
・優良工事表彰
・リロクラブ福利厚生倶楽部

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■結婚御祝い休暇
■出産御祝い休暇
■お悔やみ休暇
■ドナー休暇
■裁判員制度休暇
■リフレッシュ休暇（入社10年経過で連続5日付与）
■アニバーサリー休暇（毎年各人の御祝い日等に自由に取得可能な休暇を1日付与）
■積立休暇（失効した年次有給休暇を1年につき6日・最大60日積立休暇）
■育児休職（子供が2歳になるまで取得可能です）