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【研修からスタート】ビル・マンションなどの維持管理に関わるマネジメント営業
具体的な仕事内容
◎未経験から始められる建物サポートの仕事◎
東京都内を中心とした首都圏で、ビルやマンションの施設管理を行なう当社。

日々の丁寧な対応を大切にし、管理物件数・売上ともに安定して成長中です。

今回は建物管理を支えるマネジメント営業スタッフを募集します。

★お仕事の内容★
・オーナー様からの電話・メール対応
・新しい物件の管理スタート準備
・点検や修繕に関する事務作業
・現地立ち合い、業者さんの手配
・見積書、報告書の作成 など
困りごとの連絡を受けて、
「誰が」「いつ」「どう対応するか」を調整する役割です。

★担当する物件★
東京近郊のビル・マンションを中心に、学校やホテルなども担当します。

★お客さまについて★
基本は既存のお客さま。

現場で汚れに気づいたら少し掃除をする、気がついたことを伝える、
そんな気配りが信頼につながる仕事です！

★入社後の流れ★
▼入社後～1カ月
自社物件で研修。
建物や設備の知識を、見ながら覚えます。
▼その後
先輩と一緒に行動し、簡単な業務からスタート。
最初は5～6件の担当なので安心です。

◎分からないことはすぐ相談OK
◎女性管理職も活躍中

資格取得もサポート
入社1～2年での資格取得を応援。
資格手当も毎月支給しています！

チーム／組織構成
＼20代～50代の幅広い世代が活躍中！／
20代5名、30代8名、40代8名、50代以上5名と、バランスの取れた年齢構成です。

「難易度の高い資格にも挑戦できる」「上司・同僚との関係が良好」「良いお客様ばかりの環境で働きやすい」など、現状に納得・満足されている方が多く、定着率も高くなっています。

【学歴不問／業種未経験歓迎】営業・販売接客経験をお持ちの方／人と話すのが好きな方は大歓迎！
【必須条件】
■営業・販売接客経験をお持ちの方（業種不問）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基礎的なPCスキルをお持ちの方

【こんな方を歓迎します！】
■ 人のために自然と行動できる方
■ 人と話すことや、頼られることが好きな方
■ 将来のことを考えて、安定した業界で長く働きたい方

※施設管理・ビルマネジメントの経験がある方は、
これまでの知識や対応力を存分に活かせます。

＃学歴不問　＃第二新卒歓迎

【転勤なし！／駅チカオフィス】

■本社／東京都千代田区神田須田町2-7-3　VORT秋葉原BLD. 5階
＜アクセス＞
JR「秋葉原駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません。）

月給35万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～5万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルを考慮して決定

＼明確な評価制度あり／
社員自己評価表を年2回会社に提出しています。自分の成果を存分にアピール出来る制度を設けています！
頑張った分だけしっかりと評価される環境ですので早期キャリアアップも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分支給）
■交通費（月2万円まで）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（建築物環境衛生管理技術者：月5000円、ビルクリーニング技能士：月2000円、消防設備士：月1000円、第二種電気工事士：月1000円）
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき：月1000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収550万円／入社3年
年収500万円／入社1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■入社時研修
■資格取得支援制度（社内講習会実施、自己啓発手当支給）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝中心）※月2回～3回程度の休日出勤あり（その際は振替休日を取得していただきます）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続休暇（3日以上）※勤続5年以上の方対象

◎5日以上の連休取得OK！

入社後1～2年目安での資格取得を推奨しています。具体的には、消防設備士、ビルクリーニング技能士、 第二種電気工事士の資格など。社内で勉強会を実施しており、資格手当もあるため、モチベーション高くスキルアップできる環境です！

社員自己評価表を年2回会社に提出しています。自分の成果を存分にアピール出来る制度を設けています。頑張った分だけしっかりと評価される環境ですので早期キャリアアップも可能です。

現場の意見やアイデアがきちんと届く環境があり、年齢や立場に関係なく、
「こうした方がいい」という声を受け止め、真剣に検討してもらえます。

職場は社員同士の会話も多く、穏やかで居心地の良い雰囲気。
一方で、頑張りは正当に評価され、自分の取り組みが結果や評価として返ってくる実感があります。ミスをしても周囲が自然にフォローし、一人で抱え込まなくていい安心の職場です。