東京パワーテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

火力発電所の運営に欠かせない設備の「施工管理」「設備管理」の技術者として活躍していただきます。
具体的な仕事内容
適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。

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■施工管理
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設備工事や点検の現場で工程・品質・安全を管理し、発電所全体の作業を統括します。関係者との調整や資材手配、作業中の安全確認まで幅広く担当し、設備が長期的に動き続けるよう核心的な役割を担います。

＜主な業務例＞
◆ボイラー・タービン・発電機をはじめとした主要設備の点検
◆電気・制御・LNG設備などの保守対応
◆協力会社との作業調整、工程・品質・安全管理　
など

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■設備管理
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発電所の設備が安全に稼働するよう、中央制御室で運転状況を監視し必要な操作を行います。純水製造や灰処理設備の運転管理も担い、日々の安定運転を支える仕事です。状況に応じた調整や効率化の判断も求められます。

＜主な業務例＞
◆純水装置・排水処理設備の運転監視
◆運転条件の見直しや手順改善　
など


＼仕事のやりがい（ポジション共通）／
設備のトラブル対応や工事の進行管理など、現場では判断が求められる場面もありますが、安定した電力供給という社会的意義の大きい仕事に関わりながら、自身の成長を実感できます。
また、改善提案が設備の安全性や効率向上につながるなど、仕事の成果が社会インフラの強化に結びつく手応えもあります。

【モデル年収例】
25歳：5,104,000円※家族手当別途支給
35歳：6,826,000円
45歳：7,944,000円
※基本給＋残業20h+家族手当＋賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額）
+作業手当+別途、家賃補助等あり（※条件有）

チーム／組織構成
各火力発電所には15～20名程度の社員が在籍。30代～40代が多く、落ち着いた雰囲気が魅力の職場環境です。

◆入社後は各配属先でのOJT教育で業務をレクチャー
専門性の高い分野ですが、先輩社員が段階的にフォローする体制が整っており、1～2年かけてじっくり育成するため未経験の方も安心してスタートできます。

◆仕事の幅を広げる、様々な資格の取得を支援
「電気工事士」「電気主任技術者」「電気工事施工管理技士」など、資格取得にかかる費用の負担はもちろん、社内の技能研修所では資格取得に向けた講習や受験対策指導が受けられます。

【学歴不問】職種・業種未経験歓迎／電気・電子または機械系の知識を活かして専門性を磨けます
【必須条件】
◆学歴不問
◆電気・電子系または機械系の学部・学科を卒業している方

【活かせる経験・資格など】
◎コミュニケーションスキル・調整力
◎CAD操作に関する実務経験
◎下記の関連資格
└電気施工管理技士
└管工事施工管理技士
└電気工事士
└電気主任技術者
└ボイラー技士
など
◎以下いずれかの施工管理経験もしくは知識をお持ちの方
└電気／管工事／制御盤／機械器具設置

＼こんな方を求めています／
◇社会に貢献できる事業に、主体的に関わりたい方
◇安定した環境で専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方
◇学んだことを活かしつつ、新しい領域にも前向きに挑戦したい方

神奈川・千葉・茨城・福島の各火力発電所
※適性・希望を踏まえて配属先を決定

◆神奈川
【川崎火力総括事務所】
神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1

【横浜事務所】
神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1

【東扇島事務所】
神奈川県川崎市川崎区東扇島3

【横須賀事務所】
神奈川県横須賀市久里浜9-2-1

【南横浜事務所】
神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1

…
◆千葉※送迎バスあり
【富津火力総括事務所】
千葉県富津市新富28-1

【千葉事務所】
千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378

【袖ヶ浦事務所】
千葉県袖ヶ浦市中袖2-1

【君津共火事務所】
千葉県君津市君津1番地

【姉崎事務所】
千葉県市原市姉崎海岸3

【五井事務所】
千葉県市原市五井海岸1

…
◆茨城※マイカー通勤可
【常陸那珂火力総括事務所】
茨城県那珂郡東海村照沼768-23

【鹿島共火事務所】
茨城県鹿嶋市新浜5

…
◆福島※マイカー通勤可
【広野事務所】
福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58

☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

8:00～16:40（実働7時間40分）
※勤務地や業務により始業・終業時間が異なる場合や交代制勤務の場合あり
■平均残業時間
20時間

程度※左記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。

正社員

月給：260,000円～400,000円
詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。

◆家具・家電完備の独身寮を利用可能
独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。

◆単身赴任者へのサポートも充実
単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。

・～150km：月7万2,000円
・151km～250km：月8万8,000円
・251km～350km：月11万6,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当
■深夜勤務手当
■家族手当（扶養する配偶者15,000円・扶養する子1人につき5,000円）
■駐在手当
■住宅手当（家賃補助制度）
■特別労働手当
■作業手当
■特定勤務地手当
■資格取得表彰金
（例）
・電気主任技術者1種、放射線取扱主任者1種…15万円
・環境計量士…10万円
■単身赴任手当（※詳細は給与欄ご参照）

■賞与
原則年2回（6月、12月）※約5カ月分（2025年度実績）

■昇給
原則年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収442万円
～766万円　※経験や年齢、能力などを総合的に判断して決定します

■社員の年収例
【モデル年収例】
25歳：510万4,000円
35歳：682万6,000円
45歳：794万4,000円
※基本給＋時間外手当（20h/月）＋家族手当＋作業手当
※賞与年2回（約5カ月分／2024年度）、別途、家賃補助制度等あり

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■家賃補助制度（単身者は最大4万円、扶養家族ありの場合は最大6万円）
└本人名義の賃貸物件に居住の場合、一定の補助を支給
■積立貯蓄制度
└毎月の給与から任意額（1,000円～）を積み立て、年度末には奨励金として3万円を付与
■住宅ローン補助
└本人名義の土地、家屋購入によるローン残高を100万円以上有する場合、一定額を支給（一例）最大約3万円／月支給
■独身寮を用意
└1人1部屋を確保でき、月10,000円～16,000円で利用可能
■カフェテリアプラン
└年間最大15万円分のポイントを付与し、旅行・食事・映画鑑賞など幅広く利用可能

◆フレックスタイム勤務制度あり
（フレキシブルタイム：始業7～10時／終業15～22時、コアタイム：10～15時）
※勤務地や職務内容によっては適用されない場合があります。

◆育児・介護に対応した短時間勤務制度を用意
小学校6年生までのお子様、または要介護家族がいる場合は、1日最大3時間まで勤務時間を短縮可能です。
★教育体制・資格取得支援
社員の成長を支えるため、多様な学習制度を整備し、スキル向上を継続的にサポートします。

■各種研修
技術研修や社内認定制度のほか、技能研修所で資格取得に向けた講習・試験対策を実施しています。

■通信教育の費用支援
指定講座を会社負担で受講でき、修了時に受講料が還付されます。

■国家資格の表彰制度・取得支援
合格時には難易度に応じた表彰金を支給し、取得費用も会社が補助します。

＜年間休日＞
125日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日／12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得平均13.9日）2026年3月末時点
■5月1日（労働祭）
■特別休暇
（ボランティア休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇 など）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児・介護に関する休職制度
（取得実績あり）
■子の看護休暇
└小学校６年生までのお子様がいる場合、年5日（2人以上の場合10日）まで取得可能
■介護休暇
└介護が必要なご家族がいる場合、年5日（2人以上の場合10日）まで取得可能

◆育児・介護と仕事の両立をサポート
育児休職・介護休職をはじめ、時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制など、ライフステージに合わせて働き方を調整できる制度を整えています。

当社は東京電力グループの一員として、火力発電所の設備工事・運転・保守を担う技術集団です。ボイラーやタービン、発電機、制御機器など幅広い設備に向き合い、安全性と効率性を確保しながら安定した電力供給を支えています。

長年の技術とノウハウを背景に、点検・メンテナンスから工事管理、運転監視、環境対策まで多様な業務に対応しています。

また、電力需要の変化やカーボンニュートラルの潮流の中で、火力発電の高度化に貢献することも重要な使命。施工管理・設備管理の両面で専門性を磨き、社会とエネルギーの安定を支える技術者として成長できます。

毎年最大15万円分のポイントが付与され、旅行やスポーツ用品の購入、映画鑑賞などさまざまな用途に活用できる制度です。レジャー、グルメ、教育、子育て、介護支援など利用できるメニューが幅広く、好みに合わせて活用できます。社員から寄せられた活用例をご紹介します。

★在宅環境を整備しました
「在宅勤務の機会があるので、自宅で使うPCやデスク、チェアをポイントで購入し、作業環境を整えています」

★旅行に活用しています
「宿泊費の補助として使えるため、年に何度か家族旅行に出掛けています。普段は泊まれない宿に行けるのが楽しみです」