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【既存顧客メイン！】駅のホームドア、家具・家電などの製造に必要な「板金加工機械」の提案・フォロー
具体的な仕事内容
★まずはPick up!をご覧ください★

【お客さまについて】
・駅のホームドア
・オフィス機器
・家具・家電 など

こうした製品を生み出すための部品や完成品を製造している、大手の工場・メーカーがメインのお客さまです。
機械を操作する現場の担当者や工場長をはじめ、時には社長など経営層の方と直接やり取りをする機会もあります。

＼既存顧客がほとんど／
すでに製品をご利用いただいている企業への対応がメインのため、信頼関係を築きながら提案を進めていける環境です。
訪問件数は1日5～7件ほどで、状況に応じて電話やメールでフォローを行うこともあります。

【仕事内容】
▼課題・ニーズのヒアリング
まずはお客さまの生産現場の状況やお困りごとを伺います。
IoT・DX・自動化といったテーマを踏まえながら、社内の専門部署とも連携し、ソフトウェアも含めた最適な提案を行います。

▼契約～導入準備
扱う設備は数千万円～数億円規模。
時間をかけて商談を重ね、契約成立後は製品の手配や納入に向けたスケジュール調整・打ち合わせを進めます。

▼納入～稼働フォロー
機械の搬入や据え付け、現地での調整などにも立ち会いながら、設備が安定して稼働するまで継続的にサポートします。

～入社後の流れ～
入社後は本社で約3カ月の研修を実施。
会社や業界の基礎、「板金とは？」といった知識はもちろん、提案資料や見積書の作成方法など細かな部分までレクチャーしていきます。
配属後も、先輩の営業への同行を通じ実践的なスキルを着実に身につけられる環境です。

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└■POINT
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【世界トップクラスの知名度◎】
当社は世界100カ国以上の企業と取引があり、業界内でも高い認知度を誇ります。
また、グループ会社との連携や展示会などを通じて新規顧客と出会う機会も。
社内には最新設備を備えた展示場もあり、実機を使って性能や品質を紹介するなど、営業として幅広く活躍できるフィールドです！

チーム／組織構成
＼20～30代がメインに活躍／
未経験スタートの社員も多く、前職はカーディーラーや不動産会社、広告代理店、アパレルなどさまざま。
研修や先輩のサポートを通じて知識を身につけながら、一人ひとりがモノづくりの第一線で活躍しています！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】お客さまと信頼関係を築く仕事がしたい方を歓迎します！
■必須要件
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＜以下の経験があれば活かせます＞
・営業経験（法人／個人、商材不問）
・販売・接客など、人と接する仕事の経験

＼お人柄重視の採用です！／
当社は、機械の開発・製造から販売、アフターサポートまでを自社で一貫して手がけ、モノづくりの現場を支えてきました。

だからこそ、「お客さまの立場で考えられる方」であれば、現時点での特別な経験や専門知識は必要ありません。

私たちとともに、これからのモノづくりを支えていきませんか？

▼こんな方にぴったり▼
・安定企業で長く働きたい
・メーカー営業に挑戦してみたい
・社会や産業を支える仕事に興味がある
・お客さまと信頼関係を築く仕事がしたい
・福利厚生や働きやすさも大切にしたい

【希望を考慮／東日本・南関東・中部・関西・西部／マイカー通勤OK＆駐車場完備】

■東日本支店
岩手県（紫波郡）・秋田県（秋田市）
宮城県（富谷市）・福島県（郡山市）
山形県（山形市）・茨城県（水戸市、つくば市）
栃木県（宇都宮市）・群馬県（高崎市、太田市）
新潟県（三条市）・長野県（松本市、長野市）

■南関東支店
東京都（葛飾区、八王子市）・神奈川県（伊勢原市、横浜市）
埼玉県（さいたま市、川越市）・千葉県（千葉市）
山梨県（中巨摩郡）

■中部支店
静岡県（静岡市、沼津市、浜松市）・愛知県（一宮市、豊田市）
三重県（四日市市）・富山県（富山市）
石川県（金沢市）

■関西支店
大阪府（東大阪市）・京都府（京都市）
兵庫県（神戸市、姫路市）・和歌山県（岩出市）
滋賀県（栗東市）

■西部支店
岡山県（岡山市）・広島県（広島市、福山市）
島根県（安来市）・山口県（周南市）
香川県（高松市）・愛媛県（松山市）
福岡県（北九州市、大野城市）・熊本県（熊本市）
大分県（大分市）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

8:30～17:15（実働7時間55分）

正社員
※試用期間6カ月（期間中月給に変動なし）

～月収モデル～
■25歳（入社3年目）
月収25万円～30万円＋各種手当
※基準給与26万円／営業手当2万円含む

■30歳（入社8年目）
月収31万円～37万円＋各種手当
※基準給与32万円／営業手当2万円含む

■35歳（入社13年目）
月収37万円～44万円＋各種手当
※基準給与39万円／営業手当2万円含む


月給20万円～37万円＋営業手当2万円＋賞与年2回＋諸手当
※経験を考慮し、当社規定により決定します
※勤務地配属後に営業手当（2万円）を支給します
※勤務地配属半年後は実績により基準給与および営業手当が変動します（月給20万円から下回ることはありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■営業手当（月2万円）
■次世代育成手当（扶養子女1人につき1万5000円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度5.8カ月分支給実績あり

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収702万円 ／ 35歳 経験13年
年収600万円 ／ 30歳 経験8年
年収499万円 ／ 25歳 経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■団体生保・損保
■寮、社宅あり
■本社での研修期間中は社員寮入居可
■研修制度充実（3カ月間の導入研修）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（小学校卒業まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※研修期間中は日・月休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■参観日休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇　ほか

★男性育休取得率 82.5%／復職率100％（2025年3月期実績）
★有給休暇取得率：77.1％（2025年3月期実績）
★5日以上の連続休暇あり

私たちが大切にしているのは、「お客さまとともに発展する」という創業以来の理念。
その想いは長年受け継がれ、社員一人ひとりの行動の軸となっています。

当社は“モノづくり企業”として、金属製品を加工するためのマシンを通じ、身近な製品から最先端技術まで幅広い産業を支えてきました。
近年はニーズの多様化やグローバル化に伴い、変種変量生産に対応する新たな加工技術や工法を開発。

さらに労働力不足や環境保全といった社会課題にも向き合い、マシンだけでなくシステムやDX、サービスを組み合わせた総合提案で、モノづくりの未来に貢献しています。