デリカフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い3カ月の研修で安心スタート】業務用カット野菜工場での衛生管理やスタッフ管理、現場改善など
具体的な仕事内容
※「Pick up！」もご覧ください

＼＼POINT／／
★ 未経験から安心してスタート！20～30代活躍中！
約3カ月間の研修で基本業務や衛生管理の知識をしっかり習得。
できることから少しずつお任せするため、無理なく成長できます。

★ 意見を活かせる職場
「もっと良くしたい」という声を大切にする社風。
業務、制度ともに現場からの声がスピーディーに反映されることもあり、改善に関われるやりがいがあります。

★ 安定性と将来の選択肢
安定的なニーズがある業界だから、安定した業績成長を続けており、ポジションも拡大中。
将来的には仕入・業務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。


【どんなポジション？】
カット野菜の製造工場や出荷センターで、スムーズに製造が進むよう全体を管理する生産管理のポジションです。
安全性と品質を守りながら、誰もが食べたことのある外食チェーンやスーパーなどの“食の現場”へ安定して野菜を届けています。
未経験の方も基礎から学べる研修制度があり、安心してスタート。
人の食を支える仕事として、日常に欠かせない役割を担います。

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具体的な業務内容例
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■受注データ確認・書類作成
「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」などの注文内容を確認し、生産指示書を作成。
納品用ラベルの内容も一つひとつチェックします。
全国約3.3万店舗の外食チェーンやスーパーへ野菜を届けています。

■工場内／センター内の点検
機械の動作や刃の状態、工場内の衛生状況などを確認します。
チェックリストが整備されているため、確認ポイントや注意点も分かりやすく、未経験の方も安心です。

■スタッフのマネジメント
1日の稼働人数は約60名。
作業を行うスタッフの衛生チェックや指示出し、シフト管理などを担当します。
現場が安全かつスムーズに動くよう、チームをまとめる役割です。
能動的に動いてくれるメンバーばかりで、コミュニケーションも盛んです♪

◎「勤務時間欄」では1日のスケジュール例も紹介しています。

チーム／組織構成
・20代～30代が中心となり活躍中です。
・社長もアルバイト出身！社歴や肩書にとらわれない組織運営です。
・多くの社員が未経験から活躍しています。

■男女比：6：4（全社）

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視！安定した職場で、長期活躍したい方 ／第二新卒・社会人未経験も歓迎
＼必要なスキルや経験は一切ありません／
「食に関わる仕事がしたい」「人の生活を支える安定した仕事がしたい」など、先輩たちの入社理由もさまざま。

★このポジションで大切なのは、コミュニケーション力。
指示出しやスタッフ管理などを通じて、周囲と協力しながら現場を円滑に動かす役割を担います。

【こんな方はなお歓迎】
◎ 食に興味・関心がある
◎コツコツ取り組める方
◎ 周囲とのコミュニケーションを大切にできる
◎ 「よく気がつくね」と言われたことがある
◎ 自ら考え、行動に移せる
◎ 粘り強く、最後までやり遂げる力のある

※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎
※就業ブランクのある方も歓迎

「食を支える仕事に興味がある」「安定した会社で働きたい」そんな想いをきっかけにしたご応募も大歓迎です。
ちょっとでも気になる、、、

【急募エリア：愛知】
※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能

■東京
東京都足立区六町4-12-12
六町駅より徒歩5分

■板橋センター
東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階
西台駅より徒歩15分

■西東京
東京都昭島市武蔵野2-9-13
西武立川駅より徒歩10分

■神奈川
神奈川県大和市深見西4-10-14
大和駅より徒歩20分

■愛知
愛知県弥富市子宝2-141
蟹江駅より車で15分

■大阪FSセンター
大阪府茨木市南目垣1-11-2
茨木市駅より車で18分

■大阪
大阪府茨木市宮島2-1-13
千里丘駅より車で20分

■奈良
奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1
田原本駅より車で7分

■兵庫
兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3
土山駅より車で15分

■広島
広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内
広島駅より車で30分

■北海道
北海道札幌市白石区中央一条3-1-70
東札幌駅より徒歩10分

■福岡
福岡県宗像市東郷3-5-2
東郷駅より車で5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

シフト制（実働8時間／休憩1時間）
★平日休み可能なのでプライベートや家族のイベントを重視している社員も！

【シフト例】
◆日勤／7:00～16:00
　　　　9:00～18:00
◆昼勤／13:00～22:00
◆夜勤／21:00～翌6:00　※業務習熟後に調整／強制ではありません

※夜勤は、お任せできる実力が伴ったうえで、状況に応じて相談・お願いする可能性があります。
※事業所により異なりますが3カ月～半年ほどの期間で、時間帯のローテーションが変更になります。
　無理なく働ける体制を築いているのでご安心ください！

【1日の流れ（例）】
09:00～09:30　メールチェック／出勤確認
09:30～10:00　生産計画・当日受注のチェック
10:00～12:00　生産指示／工程進捗チェック
12:00～13:00　休憩
13:00～17:00　生産指示／事務処理／現場の巡回確認　など
17:00～18:00　業務引継ぎ～翌日準備　など
■平均残業時間
27時間

正社員
※研修期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目）

■月給22万円～ ＋ 各種手当
※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

※残業手当は別途全額支給
※賞与は年2回支給いたします

＼＼仕事の成果を「見える化」！正当に評価する制度／／
評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。

●生産管理：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか
●品質：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか
●コストマネジメント：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか
など

仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。
努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（配偶者扶養の場合：月20000円、子ども18歳未満1名につき5000円　併給上限なし）※入社初月（試用期間含む）から支給
■役職手当
■資格手当
■正月手当（三が日の出勤対象に1日5000～10000円）
など

■賞与
年2回
（2カ月～3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
入社7年目／年収1200万円（担当役員）
入社2年目／年収540万円（月給38万円＋賞与＋手当）
入社1年目／年収430万円（月給29万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度（奨励金あり：会社が拠出金の5％負担）
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■制服貸与
■社内販売あり

《ライフステージに左右されない活躍を！》
■結婚・出産等祝い金
■育児支援制度（時短勤務導入）

《キャリアサポートも充実》
■資格取得支援
■研修制度（衛生管理研修、階層別研修、部門別研修など）
■外部講習（年2回SMBCセミナー受講可）
■キャリアコンサルティング制度
（面談年2回／役員や上司にキャリアについて相談できる機会があります）
■永年勤続表彰制度


＼＼社員の声を反映して制度やシステムを積極的に導入／／
例えば、転勤先からの帰省交通費支給や、管理ツールの導入等、現場の声を第一に、働く環境を整えています。
＼＼未経験から着実に成長できる研修制度を用意／／
研修は約3カ月間実施し、その後も段階指標に沿って、OJTでスキルを習得。

●基礎業務の理解
●衛生管理・現場運営
●改善提案力　
など

さらに、機械の操作方法や野菜の知識もゼロから学べる環境のため、意欲さえあれば問題ありません。
実際に、元TV業界ディレクターや携帯販売スタッフ、学校の先生など異業種出身の先輩も多数活躍中です。

習得度が可視化されるため、自身の成長を実感しながら次の業務へステップアップできます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月ごとのシフト制（月9～11日休み）
■有給休暇（2023年度の取得率76%）
■産休・育休（取得実績あり）
■大型連休制度（年2回）
■慶弔休暇
■介護休暇

★リフレッシュ休暇（年10日間）
6連休＋4連休、5連休＋5連休、10連休の3パターンから選択可能。
基本的に年10日間の休暇は100％取得できるため、しっかりリフレッシュできます。
この休暇制度を利用し、見聞を広げるために海外旅行へ行く社員も多数います。

★アニバーサリー休暇
自分の誕生日、配偶者や子どもなど家族の誕生日、結婚記念日に有給休暇を取得できる制度です。
自分の公休と組み合わせて3連休を取ることもでき、家族と楽しく過ごしてもらっています。

■気軽に相談できる“チューター制度”で安心スタート
入社後は相談役の先輩が付き、仕事や人間関係の悩みも気軽に相談できます。

■とにかくフラット！
ジョブローテーションでさまざまなポジションを経験している社員が多く、お互いの仕事の大変さも理解し合えています。
そのため、お互いに意見を出しながら、協力して業務にあたる風土が根付いています。

■ライフスタイルに合わせて働ける多彩な制度
・産休育休
・時短勤務
・結婚出産等祝い金
・住宅手当、家族手当
など

■休日も充実！
・リフレッシュ休暇（大型連休で海外旅行にも行けます）
・アニバーサリー休暇（誕生日や記念日はお休みできる！）

■周囲に胸を張れる“食”を支える仕事
当社のカット野菜は、身近な外食チェーンで広く使われています。手がけた商品が全国の店舗や家庭の食卓に並んでいく、その事実が仕事の誇りにつながります。

■前向きな意見が、ちゃんと形になる
現場では、“気づき”や“もっと良くしたい”という声を歓迎する文化が根付いています。地震対策でラックを改善したり、生産効率を上げる装置を提案したりと、社員発信のアイデアが実際に採用されるケースも豊富にあります。

■社会に求められ続ける安心感
野菜は生活に欠かせないもの。だからこそ、当社の事業はこれからもずっと必要とされます。実際に業績は伸び続け、3年連続で過去最高を更新中！

～今回取材した方の場合～
▼2017年～2021年／製造部
▼2021年～2024年／出荷部
▼2024年～現在／営業部で活躍中！
※製造部・出荷部：今回の募集ポジション
…生産管理として、衛生管理やスタッフ管理　など。
※営業部：生産管理での経験・知識を活かしお客様に商品の良さを伝えています！