株式会社トヨタレンタリース三重の過去求人・中途採用情報

【トヨタブランド】レンタカーの貸出・返却や社内管理、事務作業をお任せします
具体的な仕事内容
――トヨタグループの安定基盤。
でも、会社の距離感はちょうどいい。

三重県に根差して60年。

業界トップクラスのブランド力を持ちながら、
社員同士や役員との距離が近く、
若手の意見も大切にする風土があります。

「安定して働きたい」
「でも堅苦しい環境は苦手」

そんな方にピッタリの職場です。


＼まずは当社の魅力をご紹介／

★トヨタグループの安定基盤
業界トップクラスのブランド力と安定した経営基盤が強み。
レンタカー需要も拡大しており、将来も安心です！

★若手の意見が会社づくりにつながる
◎若手社員と役員の食事会
◎社員アンケートによる職場改善
◎歓迎会・親睦会を会社がサポート
◎女性活躍推進プロジェクト
年齢や社歴に関係なく意見を発信できる社風です！

★三重に根差して働ける
地域のお客様とのつながりを感じながら働ける環境。
「三重で腰を据えて働きたい」という方にピッタリです。


＼どんな仕事？／

レンタカーの貸出・返却対応だけでなく、
店舗づくりにも携われるフロントスタッフです。

■予約受付・来店対応
■配車・引き取り
■洗車・車両チェック
■事務作業　など

店舗によって客層はさまざま。

「もっと利用しやすい店舗にするには？」
「地域のお客様に喜んでもらうには？」

そんなアイデアを出しながら、
自分たちでお店をつくっていく面白さがあります。


＼未経験でも安心！／

基礎研修
▼
ロールプレイング
▼
OJT

と段階的に成長できる環境を用意。
店舗全員で新人を育てる風土が根付いています！
先輩たちも未経験入社が多数活躍中です！


＼接客だけで終わらないキャリアがあります／

年功序列ではなく、頑張りやアイデアを正当に評価する社風です。

店舗スタッフ
▼
主任
▼
店長
▼
本部スタッフ

実際に店舗スタッフから店長・本部スタッフへステップアップした社員も活躍中です！

チーム／組織構成
前職がアパレル、飲食、携帯販売、パティシエ、公務員、製造スタッフ…など、他業界出身者も多く活躍中！
2拠点で女性店長も在席しており、性別にとらわれずにキャリアアップの機会も豊富です！

■男女比：男性：女性＝4：6（全社）
■年齢構成：20代～30代の社員が活躍中！

【業種・職種・未経験歓迎】販売・サービス・接客業の方、大歓迎＆ブランクがあってもOK★第二新卒歓迎！
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません！
◎販売、接客、サービス業のご経験

＼こんな方をお待ちしています！／
・積極的にコミュニケーションを取る姿勢がある方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・地域に貢献できる仕事がしたい方
・安定した環境で未経験からキャリアを積み上げていきたい方

＃第二新卒歓迎
＃職種未経験歓迎
＃業種未経験歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎
＃地元の方歓迎

特別な経験やスキルは問いません。人物重視の採用です。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、興味をお持ちになった方はぜひご応募ください。

【三重県内の各拠点で募集中／マイカー通勤OK】
★勤務地エリアは希望を考慮します！

＜桑名拠店＞
■桑名江場店／三重県桑名市江場615-1
■桑名駅前店／三重県桑名市寿町2丁目31

＜四日市拠店＞
■近鉄四日市駅前店／三重県四日市市浜田町5-27 第3加藤ビル1階
■四日市店／三重県四日市市浜田町1-16
■四日市車両管理センター／三重県四日市市末広町3-28

＜鈴鹿＞
■鈴鹿白子駅前店／三重県鈴鹿市白子町2976-1

＜津拠店＞
■津栄町店／三重県津市栄町2丁目341番地
■津駅前店／三重県津市羽所町380-1 津駅東口ビル1階
■津みなと店／三重県津市なぎさまち1番地2

＜松阪拠店＞
■松阪店／三重県松阪市久米町1088-1
■松阪駅前店／三重県松阪市朝日町１区7-4

＜伊勢拠店＞＼★積極採用中！★／
■伊勢店／三重県伊勢市河崎2丁目11番6号
■伊勢宇治山田駅前店／三重県伊勢市岩渕2丁目413-19

＜鳥羽＞
■鳥羽駅前店／三重県鳥羽市鳥羽1丁目2380-29

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

シフト制／1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間38時間

＜シフト例＞
■7：30～16：10
■8：00～16：40
■10：00～18：40
■11：20～20：00
■平均残業時間
15時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり
┗この間、契約社員での雇用となります。試用期間終了後は正社員登用となります。
※試用期間中は月給・資格手当・残業手当・交通費のみとなります。

【モデル月収例】
■月収27万600円（25歳・未経験入社）
→基本給21万7,000円+資格手当1万2,500円+レンタル特別手当2,000円+残業手当2万4,100円（15H）+店舗奨励金1万円+保険奨励金5,000円

ーーー
■月給20万5,000円以上＋各種手当
※交通費、残業手当、資格手当、家族手当等は、別途支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

＼将来は店長や本部社員へステップアップ／
頑張りやアイデアをしっかり評価する社風です。
実際に、現場での気づきを活かして異例のスピードで店長へ昇進し、現在は本部で新規プロジェクトを引っ張っている先輩も！

「まずは受付からスタートして、将来的にはお店の経営や新しい仕事にも挑戦してみたい」というキャリアアップの夢も、ここでならバッチリ叶います★

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績／3.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収301万円
以上

■社員の年収例
年収580万円／41歳（店長）
年収430万円／28歳（入社7年目）
年収370万円／24歳（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（当社規定による）
■残業手当
■資格手当
■役職手当
■技能手当
■家族・扶養手当
┗配偶者／月1万5,000円、子ども1人につき／月3,000円
■インセンティブ制度
┗店舗・事業部の月の目標達成時／月3,000円～月1万5,000円を支給
■制服貸与
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■カーリース・レンタルの社員価格利用可
■社員良好
＼働きやすさ◎／
残業は月15hと少なくプライベートの時間も大切にできます。
法人のお客様が多いため「週末に混雑…」ということも少なく、土日のお休み希望も出しやすい環境です。

＜休日・休暇＞
月8～9日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

＼希望休もしっかり反映！／
シフト作成は、土日を含めて希望休が月4日程度反映されます。
繁忙期以外なら有給・連休も取得しやすいです♪
旅行や趣味、家族との時間も楽しみながら、メリハリある働き方が可能です！

＼ライフステージが変わっても、長く働ける／
結婚や出産など、人生の節目には家族手当を支給します。
また産休・育休取得実績も多数！
仕事だけではなく、プライベートも大切にできますよ。

▼入社初日～3日目：本社研修でレンタカー業務の基礎、貸出ルールや保険内容、料金計算の仕組みを学びます。
▼入社後1～2カ月目：スクリプトを使ってロープレ練習をしつつ、先輩に後ろで見守ってもらいながら実践的に業務を学んでいきます。
▼入社2～3か月目：一通りの業務を覚えたら独り立ち！

◎教育係がついてサポートしますので未経験の方でも安心です！
◎2～3か月ごとに1度、入社1年目の社員を対象に、フォローアップ研修も実施。業務の振り返りやスキルアップの機会があり、着実に知識・スキルを身に着けていくことができます。

トヨタという名前から
堅い会社だと思われることがあります。

しかし実際は、
若手社員の意見も積極的に取り入れる
風通しの良い会社です。

安定した環境で長く働きたい。
でも、決められたことだけをこなす仕事では物足りない。

そんな方にぜひお会いしたいと思っています。

新卒で入社後、現場のプレイヤーを9年、その後いくつかの店舗で店長を10年務め、2年前から本部に移動したT先輩がいます。長く仕事を続けられてきた理由を聞いてみました！

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どの店舗も仕事は同じだと思っていましたが、エリアによって全然違いました。例えば観光地では、ご家族連れの方、レンタカーに不慣れなお客さまが安心できる丁寧な案内や居心地のいい店づくりが大切です。

一方、ビジネス街ではスピードとスムーズな動線が肝となり、時には法人向けの提案も行います。基本は同じでも、地域の客層に合わせて自分たちで工夫していける、この自由度の高さと変化こそがこの仕事の最大の魅力です！