株式会社ＰＰＲの過去求人・中途採用情報

「飲食が好き」＋「実際に足を運ぶ楽しさ」で、繁盛店を作っていく仕事があります！
具体的な仕事内容
★キーワードは【絶対にまけない飲食店】
あなたの大好きな"飲食店"を、
クライアントと二人三脚で繁盛店へ。
販促を担うサポーターとして、
さまざまな媒体・集客方法をフル活用します！

具体的には
【絶対にまけない飲食店】をつくるため、
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Google対策等のオウンドメディア、
飲食店のSNS（Instagram・LINE・TikTok・X 等）
『食べログ』『ぐるなび』などのグルメサイト
販促物（パンフレット、看板、メニューなど）の制作
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さまざまな媒体・集客方法で、
お店のブランディングの提案や
コンサルティングを行い、
お店の魅力を最大限に引き出していきます。

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★「実際に足を運ぶ」ことの楽しさ
飲食は、お客様が足を運ぶ場所だから、
オンラインだけで完結しない仕事。

マーケティング戦略を練るにあたっても
「実際に足を運ぶ」ことが非常に重要。
いろんな飲食店の人と出会い、
実際に店舗の様子を見ることで、
繁盛店への道筋が見つかることも少なくありません。
きっと、飲食店への訪問そのものも楽しいハズですから！

チーム／組織構成
★20～30代のスタッフが多数活躍中。ほとんどが営業未経験からのスタート。分からないこと・困ったことがあれば、しっかり相談に乗ります！

★飲食店での勤務経験（アルバイト含む）がある方は、その経験や想いを活かして働けます。

★まったくの飲食未経験の方も大歓迎。OJTや先輩との同行営業、ロールプレイなどのカリキュラムを含む長期の視点で研修期間を設定し、スキルアップできる体制を整えています。

★飲食店の話を聞くのが、当社の主業。だからこそ、あなたの質問や悩みを「しっかり手を止めて、目を見て、耳を傾ける」という社風もあります。上席の面談などの機会はもちろん、日常業務の中でもあなたの声をちゃんと聞きます！

「ありがとう」がやりがいになる方、大歓迎。飲食業界を盛り上げたい方なら、学歴・経験・ブランク不問！
☆職歴不問！学歴不問！
☆既卒・第二新卒歓迎！
☆フリーター、正社員デビューの方も歓迎！
☆意欲重視の採用です！

【必須条件】
☆「飲食が好き」「業界を盛り上げたい」という方
☆基本のPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
◆好きなお店はSNSで発信したい！
◆行列店の秘密はなんだろう…と好奇心旺盛な方
◆「こんなアイデアはどう？」と頻繁に意見交換できる方
◆"アレを実現してみたい！"という野望がある方
◆興味があるのは「広告業界」と「店舗経営」という方

選べる勤務地<東京・大阪・京都・名古屋・福岡（開設予定）>／転勤なし・UIターン歓迎

【東京Office】
東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 402

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-14 三興ビル2Ｆ

【京都Office】
京都市下京区高辻通柳馬場西入泉正寺町466番地　日宝京都2号館402号

【名古屋Office】
愛知県名古屋市中区栄1丁目22-7 サカエビル22 2階C号室

☆ゼロから一緒に作る！新規オフィス（5月稼働）☆
【福岡Office】福岡市博多区祇園町8-13　第一プリンスビル2F

★転勤なし・UIターン歓迎

10:00～19:00

※実働8時間／1時間休憩あり
※残業はほとんどありません（あっても、みなし残業の範囲内に収まる程度）
■平均残業時間
10時間

（最大でもみなし残業時間内に収まります）

正社員

☆勤務形態・給与体系が選べます！

(1) 完全週休3日制・年間休日約156日プラン
月給240,000円～300,000円
※上記金額には固定残業代（18,000円～22,446円/9時間分）を含みます。超過分は別途支給。

(2) 完全週休2日制・年間休日125日プラン
月給280,000円～350,000円
※上記金額には固定残業代（26,000円～32,422円/13時間分）を含みます。超過分は別途支給。

☆経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。

☆【東京勤務の方】上記にプラスして地域手当20,000円を支給
例）月給240,000円＋地域手当20,000円＝月給260,000円～（完全週休3日制の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限15,000円／月）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ（最大で月20万円支給の実績も！）※業績に応じて支給

■賞与
■業績に応じて支給あり

■昇給
年4回
（四半期ごとに支給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収900万円（入社7年目）
年収800万円（入社6年目）
年収500万円（入社3～4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内・社外研修制度
■産休・育休制度
※男女とも取得実績あり。
■社内イベント（決起会、新年会、忘年会、BBQなど）
■健康診断
■服装・髪型：ビジネスカジュアルOK
■グループ飲食店の社割あり
■上席による定期的な面談あり（相談などを受け付けます）
■飯活（めしかつ）費支給
└PPR契約の飲食店での食事代を会社が負担。担当しているお客様のお店に実際に足を運びながら、美味しいものが食べられる、PPRならではの制度です。
※金額や支給方法は面接時にご説明します。

＜年間休日＞
125日
※週休3日プランの場合、年間休日156日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※週休3日制の場合、（土日月休み）で応相談
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※長期休暇取得も可能です
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（ママ・パパの取得実績多数）
■育児休暇
（ママ・パパの取得実績多数）
※ワークライフバランスに配慮した働き方ができます。

当社では、年齢も社歴も一切関係ありません。成果を出した人が正当に評価される、完全実力主義の会社です。
売上・客数・店舗数など、数字で結果を示せれば、入社わずか2年で係長・課長クラスへの昇格も決して珍しくありません。インセンティブや業績賞与を含めれば、入社3年ほどで年収700万円に届くケースも生まれています。

昇給・昇格のチャンスは3ヶ月に1度。頑張りが収入とポジションに直結するからこそ、モチベーションを高く保ちながらキャリアアップできる、そんなスピード感のあふれる環境です。

営業経験はゼロでも大丈夫。先輩との同行営業や毎日のロールプレイなど、年間を通じたしっかりとした育成プログラムを用意しています。短期間で終わる研修ではなく、実践を積み重ねながら着実にスキルを身につけられる環境です。

入社後に最初の壁にぶつかるのは誰でも同じ。だからこそ当社では、一人ひとりの習熟ペースに合わせて先輩がそばで伴走する体制を整えています。「早く独り立ちさせる」ことより「しっかり育てる」ことを優先する。それが、未経験入社のスタッフが多数活躍できている理由です。