株式会社松尾設計の過去求人・中途採用情報

株式会社松尾設計の募集が終了した求人

下水道設計（リーダー候補）／官公庁発注案件メイン／手当充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【デスクワークメイン】下水道設計業務全般◆経験・能力に応じてメンバーの指導やまとめ役もお願いします
具体的な仕事内容
官公庁発注の案件をメインとした下水道設計業務全般をお願いします。
オフィス内でのデスクワークがメインとなりますが、
稀に現地調査や打ち合わせによる外出も発生します。

▼メイン業務▼
◇下水道の管渠設計
◇耐震診断・補強設計
◇改築・更新設計
など

▼サポート業務(稀に発生)▼
◇現地調査
◇顧客との協議
◇現場立会
など

■･□･■ 案件・現場について ■･□･■
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◎同時進行で複数案件を担当(能力・スキルを考慮の上お任せします)
◎工期3ヶ月～1年程度の案件・現場がメイン
◎現場はエリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の関東一円

■･□･■ 今回はリーダー候補の募集 ■･□･■
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将来的には、上記にプラスしてメンバーの指導やまとめ役など、
リーダー業務もお願いしたいと思ってます。
もちろん、経験・能力次第では早い段階からリーダーをお任せすることも可能。
あなたの経験・スキルを活かし、ぜひ当社に力をお貸しください。

■・□・■ 入社後は… ■・□・■
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基本的には実際に案件を担当しながら、当社の業務や流れを覚えていただきます。
もちろん、最初は先輩社員が付いて丁寧に指導。
指導内容や独り立ちのタイミングも、一人ひとりの経験・スキルに応じて、
柔軟に決めていくのでご安心ください。

チーム／組織構成
東京本部への配属となります。
◎設計職は現在東京本部で10人、全社では100人以上在籍
◎20代～50代まで幅広く活躍中
◎新卒入社・中途入社・学歴等問わず様々な社員が在籍(実力を平等に評価しています)

利用するツール・ソフト等
AutoCAD
※他のCADソフトの使用経験しかない方でも問題ありません

対象となる方

【手厚い資格取得支援あり】高卒以上／下水道設計経験3年以上の方 ★技術士・RCCM資格保持者大歓迎
【必須条件】
◆高卒以上
◆下水道設計経験3年以上(経験5年～15年の方は尚歓迎)

【下記資格をお持ちの方大歓迎】
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(下水道)
■土木施工管理技士(1級・2級)
■測量士
■普通運転免許(AT限定含む)
※外部講習受講・社内勉強会・取得時一時金など、手厚い資格取得支援あり！

【下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
★真面目に責任を持って業務に取り組める方
★柔軟な姿勢で新しい環境と業務に対応できる方
★社内外の人としっかりコミュニケーションが取れる方
★向上心を持って資格取得やスキルアップを目指せる方
★スケジュールなどの自己管理ができる方

勤務地

【原則転勤なし】
東京本部／東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階

＜アクセス＞
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:50(休憩50分／実働8時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

給与

月給27万円～40万円
※経験・能力・資格等を考慮の上決定
※残業手当別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当(例:技術士特A／月額3万円)
■残業手当
■家族手当（例:配偶者（扶養）手当・月額１万6千円）
■住宅手当
■地域手当（例:関東地区・月額2万円～）
■出向手当
■管理職手当

■賞与
年2回
(7月・12月) ※別途決算賞与あり(業績による／12月の賞与に上乗せして支給)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～530万円

■社員の年収例
年収502万円(経験5年・35歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■永年勤続表彰制度あり(10年・20年・30年／表彰金支給)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

資格取得やスキルアップに前向きな方大歓迎

当社の事業において、有資格者の在籍数・保有資格は会社自体の評価や信頼にも直結します。
だからこそ、当社では社員の資格取得とそのバックアップには大きく力を入れています。
同時に、社員の評価・昇格においても保有資格は主な基準の一つ。
ですので、資格取得やスキルアップにも前向きに取り組んでくださる方を歓迎します。
その上で、経験の浅いメンバーのお手本となっていただける方であれば、さらに心強いです。

【主な資格取得支援】
★外部講習受講支援
★社内勉強会
★資格取得時一時金制度
★資格手当(保有資格により毎月支給)