株式会社ガーデンメーカーの過去求人・中途採用情報

新規FC店舗開発営業 or 法人への緑地管理営業のどちらかを中心に担当いただきます。
具体的な仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下いずれかの営業を中心にお任せします。

▼FC加盟開発営業
HPや各種媒体からお問い合わせいただいた加盟希望者に対し、
お庭のお手入れ専門店『smileガーデン』などのFC加盟をご提案します。

・お問い合わせ対応
・Web面談・説明会の実施
・加盟に向けた提案・クロージング
・加盟後～開業までのフォロー
・開業初期の相談対応

単なる加盟獲得ではなく、相手の不安や課題を丁寧に整理し、
「この事業なら挑戦できそうだ」と納得いただく提案が求められます。
完全未経験でも、マニュアルや流れが明確だから、すぐに覚えることができます！

▼法人向け緑地管理の提案営業
法人企業に対して、複数拠点の緑地管理を一括で請け負うサービスをご提案します。

・企業からのお問い合わせ対応
・ニーズのヒアリング
・提案資料作成・商談
・契約締結に向けた調整
・加盟店との連携

提案先は、全国展開する大手チェーン企業、介護・福祉関連企業、薬局、小売業、ビルメンテナンス会社、清掃会社など。
多拠点展開企業の課題解決に関わるため、営業としての介在価値を強く感じられる仕事です。

完全未経験でも、半年あれば慣れることができます。

★入社後のポイント
・基本は反響対応が中心
・個人ノルマではなく、チームで目標達成を目指す文化
・提案の型や事業理解を身につければ、業界未経験でも十分活躍可能
・経験次第ではマネージャー候補としての採用を実施

★この仕事の魅力
当社は、お庭・造園・外構業界における課題をITとネットワークで解決してきた成長企業です。
業界内での差別化が明確なため、営業として「提案しやすい」ことが大きな強み。
価格勝負だけではなく、仕組み・品質・対応力で選ばれる営業ができます。

チーム／組織構成
営業組織は30代～40代が中心。
フランクに何でも話せる、フラットな雰囲気の職場で、異業種から転職してきた営業経験者ばかりです。
未経験者にとって気持ちがわかる先輩ばかりですので、気軽に相談しやすい環境があります。

また、代表も含めて月2回会議を実施。
現場の意見や提案を歓迎する風土があり、トップとの距離が近いことも当社の特長です。

■男女比：7名（男性5名・女性2名）
■年齢構成：20代～40代

【業界未経験歓迎／学歴不問】何らかの営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方
■必須条件
・何らかの営業経験、または顧客折衝経験をお持ちの方
・相手のニーズを把握し、状況に応じ提案できる方

■歓迎条件
・法人営業の経験
・新規開拓営業の経験
・店舗開発・FC開発に関わる経験
・建設・不動産・住宅関連業界での営業経験
・提案資料作成や商談設計の経験

■こんな方に向いています
・業界未経験でも営業としてもう一段成長したい方
・商品力や仕組みのある商材を扱い、提案力で勝負したい方
・個人プレーよりも、チームで成果を出す営業スタイルが合う方
・成長企業でキャリアアップしたい方
・年功序列ではなく、実力と行動を正当に評価されたい方
・新しい業界・サービスを学ぶことに前向きな方

【名駅オフィス】【本社】のどちらか選択可能　
◎週2日在宅勤務OK（火・水曜）
◎転勤なし
◎U・Iターンも歓迎

▼名駅オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITAビル903（名駅から徒歩8分）
自転車通勤OK（自転車置き場完備）

▼本社（自社ビル）
愛知県稲沢市馬場1-96（森山駅から車で8分）
本社のみマイカー通勤OK（無料駐車場完備）

※受動喫煙対策あり

シフト制（実働8時間／休憩1時間）

平日／8：00～17：00 または 10：00～19：00
土日祝／9：00～18：00

※シフトにより勤務時間は変動します
※希望を考慮し、休日の取得が可能です。（※土日休みも取得可能）
■平均残業時間
10時間

程度。1日30分もありません。

正社員
試用期間6カ月あり
※試用期間中の給与は給与欄参照

月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額には固定残業代10時間分（1万9000円～2万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6カ月あり。期間中の給与は月給31万6000円～42万7500円です。固定残業代10時間分（1万8000円～2万4000円）を含み、超過分は別途支給します。

★年功序列ではなく、実力や頑張りを正当に評価したうえで昇給・昇格。
結果だけではなく、数字に見えないプロセスも重視して評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万5000円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■通勤交通費（車通勤：月2万円まで／公共交通機関：実費）
■ランチ補助（3000円まで）
■在宅勤務手当（火・水にテレワークした場合1500円）
└在宅勤務の場合は日割りで固定残業代と通勤手当が付かず、在宅勤務手当を支給

■賞与
年2回
（1月・7月／昨年度実績3カ月分）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～650万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目・35歳（主任）
年収560万円／入社4年目・46歳（係長）
年収700万円／入社5年目・38歳（課長）

■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■はぐくみ企業年金
■ランチ補助（3000円まで）
■福利厚生プラットフォーム『miive』使用
■全社員表彰制度（商品・金一封あり）
■インセンティブ制度（社内MVP表彰）
■OJT研修制度
■人事評価制度
■社内交流イベントあり（自由参加）
■コーヒー・水飲み放題
■服装自由
■マイカー通勤可・無料駐車場完備（本社のみ）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月7～12日休み／閑散期1～3月は、週3日程度のお休み）
■年末年始休暇　
（6～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3～4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休も可能で、取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※希望を考慮し、休日の取得が可能です。（土日休みも取得可能）
■5日以上連続休暇の取得可能

◎体調を崩したり急用ができたりした場合には、遅出出勤や半休取得が可能です。少人数の職場ですが、みんなでサポートし合う雰囲気ですので、休みや有給休暇については気軽に取得できています。

入社後は3カ月間のOJT研修を実施します。
ご経験やスキルに応じて、事業内容や業務の流れはもちろん、必要に応じて営業の基本から丁寧にレクチャーします。

また、教育担当とフォロー担当の2名体制でサポート。
業界未経験の方でも、安心して立ち上がれる環境を整えています。

「営業経験はあるが業界が初めてで不安」という方にも、無理なく馴染んでいただけます。

★早期キャリアアップ可能
当社では年功序列ではなく、成果と姿勢を正当に評価しています。
実際に、1年ほどで主任、5年でマネージャーになった社員も在籍。
年齢や社歴に関係なく、管理職ポジションを目指せます。

★キャリアの広がりも大きい
適性や志向に応じて、他事業部や新規事業への挑戦も可能です。
AI推進など、部署を越えたプロジェクトに関わる機会もあります。

「営業として成果を出す」だけでなく、
将来的に組織づくりや新規事業にも関わっていける環境です。