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株式会社ライフケアの募集が終了した求人

介護施設の開発営業／月給40万円～60万円／基本土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【介護施設の開発営業】用地の仕入～企画・売買を担当し、プロジェクト責任者として活躍いただきます。
具体的な仕事内容
＼ここがPOINT／
◎案件取得から事業化まで一貫対応が可能！中心人物として、プロジェクトを推進できる
◎案件規模は1億円～10億円程度。ダイナミックな環境で裁量をもって活躍！
◎成果は賞与・昇給でしっかり還元！

【仕事内容】
介護施設の不動産投資案件の取得を担うポジションです。
ヘルスケア施設（有料老人ホーム／特別養護老人ホーム／保育園など）の用地仕入れから売買条件の交渉、契約・決裁までを一貫して担当。
仕入れからヘルスケアアセットなどファンド的な仕事まで、幅広く携われます！

■業務詳細
・不動産会社やオーナーへの土地開発の提案
・開発用地の仕入れ
・金融機関、仕業との折衝や調整業務
・事業収支表の作成
・契約～決裁までの一連の業務

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　　働く魅力
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★プロジェクト推進の中心人物として活躍！
――
土地探し・用地仕入れから、施設が完成するまですべての工程を、チームで担当している当社。
プロジェクトが稼働中は、責任者として裁量をもって活躍することができます。
また、チームですべての工程を担えるため、各担当者と連携もとりやすく、社内意思決定スピ―ドも極めて早いことが特長です。

★大型案件に関われる
――
一棟あたり1億円～10億円規模の施設の開発に携われます。
担当者として、ダイナミックな事業を推進していくやりがいを味わえます！

★貢献性が高く、将来性も抜群
――
土地の仕入れから施設の建設まで、一貫して対応することの仕事。
間接的ではありますが、介護従事者には「活躍の場」を、高齢者の方には「安心して暮らせる生活の場」を提供することが可能。
介在価値の高さも大きな魅力です！

★厚待遇にてお迎え
――
これまで培ったスキルや経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。
だからこそ、「月給40万円～60万円」と厚待遇にてお迎えします！
そのほかにも、賞与や業績賞与も支給しますので、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。

チーム／組織構成
20代～40代の社員が活躍しています。
メンバー同士、風通しが良いことが特長です。

対象となる方

【学歴不問】不動産営業の実務経験をお持ちの方／実力に見合う報酬を得たい方　※要普免（AT限定可）
【活かせる経験・資格】
◎用地仕入れの経験
◎売買仲介の経験
◎収益不動産売買の経験
◎デベロッパーでの勤務経験
◎宅地建物取引士

＼このような想いが叶います／
◎スピード感をもって主体的に仕事がしたい
◎裁量をもって働きたい
◎成果を正当に評価してほしい
◎会社のコアメンバーとして働きたい
◎スキルや経験を活かして、幅広く活躍したい

#社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

【転勤なし】

■大阪本社／大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階
・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩4分

※今年開設した新しいオフィス（本町）での勤務の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。その他の条件・待遇に差異はありません。

給与

月給40万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月9万円～12万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職での経験等を考慮の上、当社規定により決定します

【成果は正当に評価！】
成果に応じて、年2回の賞与に加え決算賞与も支給します。
さらなる収入アップも充分に叶う環境です！

■賞与
年3回
（業績による）

■昇給
年1回
（定期昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／月給60万円×12カ月＋賞与年3回（180万円）
年収600万円／月給40万円×12カ月＋賞与年3回（120万円）
★経験により、年収1000万円も可

待遇・福利厚生・各種制度

■PC・スマホ・社用車貸与あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（公共交通機関は全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度あり（70歳まで）
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給
（入社後勤続6カ月経過された方※規定あり）
■産休育休制度あり（取得実績あり）
■企業主導型保育園（大阪市中央区、東住吉区）を利用可能
（社員割引・月額5000円で利用可能）
■各種研修制度（座学・OJT）
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■提携先歯科の医療費補助制度
（社員割引料金で当社が運営・提携する鍼灸整骨院や歯科を利用できます）
■保育園の利用割引（企業主導型保育園／大阪市中央区・東住吉区、東大阪市／0～2歳児対象）
└社員割引適用（月5000円～）、優先利用OK！
└保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもあります。お気軽にご相談ください。

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9日休）※シフトにより土曜・祝日に出勤頂くこともあります
■冬季休み（3日・規定あり）
■夏季休暇（3日・規定あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

＼★働きやすい環境★／
週休2日制ですが、基本的に土日祝休み。
プライベートも大切に働くことが可能です。