大光電機株式会社の過去求人・中途採用情報

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大光電機株式会社の募集が終了した求人

照明メーカーの総務事務／年休127日／土日祝休／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

会社の設備や株式管理等を担う総務。会社の成長を根底から支えるやりがいある仕事です。
具体的な仕事内容
【総務課】
◆社用車管理と安全運転管理業務
◆危機管理、防災対策や安全衛生に関する業務
◆土地、建物等物件の管理
◆福利厚生に関する業務
◆株式の管理　
・株主の管理と株式の譲渡手続き　
・株主総会の実施、運営および登記手続き　

いきなりすべてをお任せすることはありません。適性ある業務を見極めて得意領域をメインに取り組んでいただきます。ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！

【入社後の流れ】
＜STEP-1＞基礎知識からレクチャー
まずは会社の規則・制度や業界の基礎知識についてじっくりお教えしていきます。より良い会社を創っていくために、社内の環境について理解を深めていきましょう。
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＜STEP-2＞あなたの経験を活かして活躍！
福利厚生に関する業務や、事務所設備の管理など、社員が安心して働ける環境づくりのために各部署と密に連携を取りながら業務を進めます。
慣れるまでは先輩がサポートしますので、その後はこれまでの経験を活かして是非積極的にチャレンジしてください。

チーム／組織構成
＼定着率の高さが魅力！／
総務部全体では11名。それぞれの専門性を活かして会社を支えています。普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。

☆本社（大阪）では、管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。

対象となる方

＜事務経験者募集＞「裁量を持って働きたい」「頑張りを正当に評価してほしい」という方は大歓迎
【応募条件】
バックオフィス等の事務経験のある方（業種不問）

◎学歴不問
◎業種未経験歓迎

【こんな経験が活かせます】
◆会社の制度や業務の仕組みづくり・改善に携わった経験
◆総務の実務経験があり、建物や車両管理経験のある方

＼当てはまる方は是非ご応募を！／
□中心メンバーとして裁量を持って働きたい
□自分のアイデアを活かして活躍したい
□頑張りが正当に評価される環境で働きたい
□誰かの支えになる仕事がしたい

勤務地

◇転勤なし

【大阪】大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル

＼CHECK！／
本社オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。

勤務時間

■8:45～17:45（実働8h／休憩1hあり）
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）

給与

■月給　本社（大阪）勤務：229,500円～291,400円

※地域手当（大阪：10,000円）含む
※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり
※経験・スキルを考慮して決定いたします

試用期間3ヵ月あり
（期間中は一律給与です）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（5万円まで／月）
■家族手当
■介護手当
■時間外手当
■半期報奨金

■賞与
年3回
（夏季・冬季・期末一時金）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円【大阪】

■社員の年収例
【大阪】年収450万円／入社2年目（28歳）※時間外手当除く
　　　　年収500万円／入社5年目（32歳）※時間外手当除く

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■退職金制度（DB・DC）※掛金は全額会社負担
■持株制度
■定年65歳
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）
■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
■オフィス内禁煙
■ビジネスカジュアル導入

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※ただし今期のみ12/26(土)出社
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社3ヵ月後に付与／半日・1時間単位の利用もOK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■看護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇

◎有給休暇を活用して5日以上の連続休暇取得もOK！

喜びを共有し合い、チーム全員で成長へ

当社が大切にしているのは「人財（材）成長が企業成長の幹」という信念。
会社が成長し続けるためには、人の成長が欠かせません。

◆社員が仕事を通じて成長できる
◆社員の頑張りを公平に評価する
◆様々な制度・福利厚生で安定的に働ける

こうした環境づくりを通して、社員1人ひとりの成長を全力で応援しています。
また「競（成果主義）と和」の理念を掲げ、"誰かのために"行動し、全員で成果を上げる社風。
オープンな人事評価により成果を待遇面へしっかり還元していますので、
お互いに高め合いながら、その頑張りを一緒にカタチにしましょう！

社会貢献活動にも力を入れています

「ダイバーシティの推進や環境保護活動」
「被災地に対する復興支援や海外への支援」
「ライティングセミナーやキッズワークショップ等、あかり文化を育てるイベント開催」

など、当社では社会貢献に繋がる活動にも力を入れています。
DAIKOに関わるすべての存在との共存・共栄を目指し、
多くの方から"選ばれる会社"であるよう挑戦を続けます。