株式会社日本アクセスの過去求人・中途採用情報

＜OJT・階層別研修などサポート有＞食品卸営業またはロジスティクス管理いずれかへ配属
具体的な仕事内容
＜スマートフォンの方は、ぜひPickup!もご覧ください＞

【入社後は…】
まずは、OJTを通じて食品卸の基礎である物流の知識やノウハウを業務を通して徹底的に身につけます。そのため、未経験の方でもご心配いりません。

【その後は…】
基礎力を身につけていただいた後は、ご本人の適性に沿って「食品卸営業」もしくは「ロジスティクス管理」等に配属させていただく予定です。

独り立ち後も中途入社対象のキャリア採用者研修、階層別研修、学びたい社員に講座・研修、通信教育を提供するアクセスアカデミーなど、継続的に学び、成長できる環境をご用意しています！

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【1】食品卸営業
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食品卸営業として、スーパーやコンビニ、飲食店などの顧客に対し、メーカーと共に提案・交渉をお任せします。時期や需要を見越した提案や顧客の要望を解決する提案を行い、売り場の活性化、顧客の売上向上に貢献するのがミッションです。

＜具体的には…＞
■情報収集・分析
└販売実績／年間計画（店舗にいつ、どの商品がどのくらい売れているのか）
└商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか）
■メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等を行います）
■顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案）

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【2】ロジスティクス管理
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物流センター内の商品在庫管理、庫内や配送の効率化を目指した改善提案等を主体的に行い、メーカーから消費者まで食を市場に「つなぐ」役割に携わることができます。時期や需要を見越した在庫管理や庫内、配送作業をデータ化して数値改善につなげることなどアイデアを形にできる仕事です。

■在庫管理、商品管理
■配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等）
■物流パートナー会社との庫内作業、配送の効率化に向けた打ち合わせや商品の取り扱いに関する情報を共有して改善
■物流センター内の商品保管方法検討、決定

※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。

チーム／組織構成
20～30代の若手が中心の組織です！キャリア採用者も多数在籍しています！

■男女比：7：3

【大卒以上／第二新卒・未経験歓迎！】「食」に興味があり仕事として携わりたい方、ぜひご応募ください！
＜必須条件＞
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPoint など）

＜歓迎条件＞
□営業経験者（業界不問）
□物流・商流における受発注業務・在庫管理等の経験がある方

＼こんな方、是非ご応募ください／
◎食べることが好きな方・食に対してご興味のある方
◎衣食住など生活の身近なものに携わりたい方
◎未経験からキャリアを再スタートさせたい方
◎スケールの大きな仕事に興味がある方
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方

★5名以上の採用を予定しています

【人柄を重視しています】入社後のミスマッチが無いように、お互いざっくばらんにお話しましょう。お会いできることを楽しみにしています！

【借り上げ社宅制度・転勤手当あり】東北・関東・甲信越・中部・関西・中四国・九州での全国拠点が対象です。

※勤務エリアについては選考内で確認を行います。
※将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。

※リモートワーク可（週1回まで）

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩 60分）
※各事業所による

また、事業所によってはフレックスタイム制（メリハリ勤務）を導入しています。
業務の繁閑や自身の予定に合わせて、さまざまなシーンで活用されている制度です。

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～20：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：30
■平均残業時間
20.6時間

★残業時間はパソコンのログオン・ログオフで管理していますので、勤務分はしっかりと支給されます

正社員
※正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。
※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。

＼残業代は1分単位で支給します！／
月給28万5,000円～43万9,000円 ＋残業代＋各種手当＋賞与

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※賞与年間平均：5.4カ月分（2025年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■転勤プレミアム手当（全国転勤の可能性がある働き方に対する月例手当）
■借り上げ社宅制度（入居初年度は自己負担１割／※地域により上限あり）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当
■赴任手当
■単身赴任手当
■単身赴任帰省手当（月３回）
■年末年始出勤手当

■賞与
年2回
　★年間平均5.4カ月（2025年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収535万円
～830万円 （転勤プレミアム手当含む、残業代月20時間想定）

■社員の年収例
年収925万円／40歳・マネージャー
年収605万円／30歳・営業、物流職
年収572万円／27歳・営業、物流職

＜社会保険完備＞
■雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種制度＞
■借り上げ社宅制度（入居初年度は自己負担１割／※地域により上限あり）
■退職金制度（正社員登用後）
　確定給付企業年金、確定給付企業年金基金、確定拠出年金（マッチング拠出あり）


＜研修制度＞
■各種研修（キャリア採用者向けのフォローアップ研修、提案営業研修、階層別研修、通信教育等）
■アクセスアカデミー
　※対面・オンラインの講座・研修などを提供しています。
　　通信教育はおよそ150種類から選択可能！受講費用の最大90％を会社が補助するなど、継続的な成長を支援しています。
■OJT／メンター制度
　※キャリア入社の場合も、新卒レベルのサポート体制で丁寧にフォローします。
＜資格取得支援制度＞
日本アクセスの社員として取得を推奨している資格（惣菜管理士、簿記、物流技術管理士等）については、試験に合格された場合、受講料・受験料を会社が一部費用を負担いたします。
※惣菜管理士については全額会社負担

＜女性社員の活躍推進＞
日本アクセスでは女性活躍推進に向けた取り組みの一環として出産・育児との両立を支援する様々な制度を設けています。

・ベネフィットステーション（会員制割引サービス）
・労働組合
・マイカー通勤可（配属先による）
・GLTD（休業補償制度）

＜年間休日＞
122日
（2025年度年間カレンダーより）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※ロジスティクス管理業務は拠点により、シフト勤務の場合有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年度初め（4月）に20日付与※入社時は月により比例付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■不妊治療休暇
■産休／産前6週間、産後8週間の休暇
■育休／子が1歳になるまで※事情により2歳まで延長可能
■育休取得率　女性100％　男性81.5％（復帰率100％）
■育休後の短時間勤務制度／小学校6年生までの子を養育する従業員は育児短時間勤務が可能（法律は小学校入学まで） ※6時間・6時間半・7時間のいずれか
■子の看護等休暇／小学校6年生までの子ども1人につき5日間（最大10日）※有給とは別に看護のための休暇を取得可能

★夏季休暇として、休日と有給休暇をあわせた5日以上の連休取得を推奨しています。
★全社で有給休暇取得率70％を目指していますので、休みは取りやすい環境です。

Q.日本アクセスに入社した決め手は？
第一位：社員の人柄の良さ・社風に魅力を感じたこと
第二位：食のフィールドで色々な仕事にチャレンジできること
第三位：食のインフラの担い手として社会全体に貢献できること

Q.入社して感じたギャップ、驚いたことは？
第一位：一見地味だが重要な仕事が多く、早くから任せてもらえる
第二位：社内外含めて本当に多くの人と関わる
第三位：会社が大きいので部署によって雰囲気もさまざま

Q.日本アクセスの社風を一言で表すと？
第一位：明るくにぎやかでアットホーム！
第二位：社内で縦横のつながりが多く風通しがいい！
第三位：親身な人が多く、困っても助け合える！

■30歳・男性（前職：食品メーカー）
「食品専門商社の営業は、例えばスーパーのバイヤーと一緒になって陳列する商品を決めていきます。バイヤーにサンプルを作って持っていったり、何度も打ち合わせを重ねたり……手はかかりますが、陳列された商品を買物客が手に取る瞬間を見た時は、とても嬉しいですね」

■27歳・男性（前職：旅行会社）
「入社後は支店長をはじめ、色々な方が声をかけてくれるので安心して働けています。今は物流課所属ですが、将来的には営業にも挑戦してみたいです。物流課でも営業課でも、どんな仕事でも高いレベルで結果を残し、ゆくゆくは会社を引っ張っていくオールラウンダーになるのが目標です」