バリュエンスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からでも挑戦できる！】ブランド品、ジュエリー、時計等の鑑定・査定／グループ商材の寄り添い営業
具体的な仕事内容
お客さまがお持ちいただいたブランド品、ジュエリー、時計などの査定・買取を行います。
お話をお伺いし、買取だけでなく自社の他サービスも提案します。★主な業務は提案営業です

【商談の流れ】
▼来店されたお客さまを各ブースへご案内
▼持ち込まれた商品に関してのご要望をヒアリング
▼持ち込まれた商品を鑑定／査定
▼査定金額の提示
▼売買の意思を最終確認し、契約を締結
▼その他自社サービスのご提案（不動産／車／時計・鞄修理サービス等）

1組あたり20分～30分ほどでクロージング！
1日あたり10組～15組程度のお客さまをご対応します

【仕事のポイント】
★大事なのは、お客様に寄り添うこと！
親身になってお客さまの話を聞いて、潜在的なニーズや課題を聞き出すことが重要。
「なぜこの商品を手放そうとしているのか？」
「買い替えのため？お子さまの教育費用のため？」
ちょっとした雑談のなかからお客さまの本心をくみ取りましょう。

お客さまに寄り添い信頼していただくことで本心を話してくださり、買取契約成立や他サービスの紹介へとつながります。

★「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけるやりがい
毎回、絵画をお持ち込みいただくご高齢のお客さま。
その日お持ちいただいた絵画にクラシックカーが描かれていたため、車の話をしたところ、そこからご自身のことを話してくれるように。

終活をしており、身の回りを整えるためにコレクションしていた絵画を売りに来ていること、車も所有していて売却を考えていることなどを知ることができました。

自動車事業も手掛けているため、車の売却も提案し、車の実物査定につながりました。

お客さまから「あなたにお願いしてよかった。ありがとう。」と感謝の言葉をいただけた時には、胸が熱くなります。

※下部【未経験でも安心の研修制度】【キャリアパス】もご覧ください。

チーム／組織構成
平均年齢は32歳。
当社では社員同士の関係構築を重視しており、チームスでコミュニケーションを取りながら業務をこなせるため、わからないことがあったときにはすぐ質問ができます。

学歴・社歴・年齢は関係なく、若手社員でも早期のキャリアアップが実現可能です。

★女性のエリアマネージャーや店長なども活躍しています！

【学歴不問／未経験歓迎】35歳以下の方／未経験から成長を目指したい方
◆35歳以下の方
・学歴などは一切不問！お人柄重視の採用です！
・職務経験不問

【こんな方が向いています】
・お客さまとお話しすることや喜んでもらうことが好きな方
・傾聴力や提案力を活かしたいと考える方
・貴金属やバッグ、時計などが好きな方
・未経験でも専門的な知識や技術を身に付けたい方
・営業として目標数値に向かって前向きな思考で取り組める方
・上場企業で成長したい方
・サステナブル、SDGsなど環境問題への取り組みに関心がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お人柄やあなたがこれからどうなりたいかを重視しています。
お客さまとの会話を楽しみながら、対面で信頼関係を構築できる方がご活躍いただけます！

【ご自宅近隣の各店舗】全国140店舗以上展開！
★転居を伴う転勤なし
★配属は希望を考慮します
★店舗によりマイカー通勤も可能です
★年収例20代年収500万円、30代年収630万円

＜関東＞
・埼玉県
・千葉県
・東京都
・神奈川県

＜北陸・東海＞
・富山県
・静岡県
・愛知県

＜関西＞
・滋賀県
・京都府
・大阪府
・兵庫県

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00

※店舗によりシフトが異なります。
※毎月25日前後に、翌月のシフトが決定します。
■平均残業時間
13時間

正社員
※試用期間3カ月あり
※試用期間中の給与・待遇の変更はございません。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代（月3万3,800円以上、月20時間分）を含む。20時間を超過した分は別途支給
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します

★店長に昇格した場合、月給30万円～になります！

【インセンティブ制度について】
仕事の成果はインセンティブや賞与で還元します◎
3つのインセンティブを半期ごとに支給！
・各自の営業成績に応じたインセンティブ
・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ
・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当
■インセンティブ

■賞与
年2回
※業績により別途決算賞与あり

■昇給
年2回
給与改定

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
【年収630万円】月給45万円＋賞与＋諸手当（課長職／経験7年／30代）
【年収500万円】月給35万円＋賞与＋諸手当（経験5年／20代）
【年収350万円】月給25万円＋賞与＋諸手当（経験1年／20代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■車通勤OK（会社規定に基づく）
■集合研修（本社にて実施）
※地方に配属予定の方は、当社でマンスリーマンションやホテルを手配します
■福利厚生施設利用制度
■資格取得支援制度（当社規定に基づく）
■社内表彰制度
■時短制度
■家族手当
■永年勤続表彰あり
■持ち株会制度
■外部研修・書籍購入・資格取得等の補助あり
■オーダースーツ賞与（入社6カ月後）
■ネイルOK（華美でないもの）
＜評価制度について＞
個人やチームごとに目標を立て、その目標に向かって半年に1度結果を見ていきます。
「店舗の予算やエリアの予算は達成できたか」
「リピート率は何％か」
などさまざまですが、学歴や社歴に関係なく成果を出すとその分評価されるため、半年に1度ベース給与アップや昇格のチャンスがあります。

評価を行う上長との距離も近いのでコミュニケーションが取りやすく、インセンティブもあるためモチベーション維持もできます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日休み）※シフト希望は最大限考慮。土日・祝日を選択することも可能です。
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬期休暇
■子の看護休暇制度
■こども休暇制度
■ローズ休暇制度

★5日以上の連休取得も可能です！

【ワークライフバランスも大事にできる環境】
年間128日、月10日の休日があり、基本的に全員の希望が通るようにシフト調整を行っています。
そのため、土日休みを取ることも可能です。
自分の休みとあわせて連休を取得しているメンバーもいます。

産前産後休暇、育児休暇からの復帰実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる制度が充実しています。

仕事以外の時間も大切にできるからこそ、オンオフを切り替えて仕事に打ち込める。
お客さまはもちろん、社員のことも大切にするシステムが整っています。

当社では理念共感を大事にしています。

◆Purpose
地球、そして私たちのために
循環をデザインする。

◆Mission
大切なことにフォーカスして
生きる人を増やす

＜バリューマインド＞
好きを、究めよ。
思いやる、共に創る。
プロの、誇りを。
変化を、進化に。
豊かさを、繋げよう。

当社では定量評価だけでなく、日々の業務でいかにバリューマインドを体現しているかも重要なポイント。定性評価として組み込んでいます。

入社後は本社にて1カ月～最大1.5カ月の集合研修や、優しい先輩に相談できる環境も整っていますので未経験の方も安心です。

▼集合研修
・ダイヤモンド・バッグ・時計などジャンルごとの座学研修
・所作や商談の流れを学ぶ技術研修
・買い取った商品を保管している倉庫で、ルーペを用いて鑑定スキルを身に付ける実物検品研修　など

▼店舗でのOJT研修
査定ツールの操作方法や買取業務をレクチャーします。

▼その他
・eラーニングシステムを使って自主学習
・資格取得制度（ダイヤモンドグレーダーの資格（GIA）や遺品整理士など／資格手当あり）

専門知識を身に付けて着実に成長できる環境です！

成果を上げている方は入社2～3年目で店長にキャリアアップしています。また、20代でのマネージャー登用を始め、コアポジションに抜擢された社員も多数！実績を残せば年齢や社歴に関係なく、誰もが早期キャリアアップを目指せる環境です！

社内複業制度や社内公募制度もあり多彩なキャリアを歩めます！
社内複業制度（部署の兼務）で買取スタッフをしながら週に1日人事の業務をしている方も。社内公募は年に2回のチャンスがあり、人事、マーケティング、事業開発、オークション運営などさまざまな業務にチャレンジできます！