株式会社 スタッフサービスの過去求人・中途採用情報

【設計・開発などの上流工程にもチャレンジできる】8万件の選択肢を使って理想のキャリアを築く！
具体的な仕事内容
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8万件の中から
最適なプロジェクトをご紹介！
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選考面接や入社後面談で、挑戦したい領域や培っていきたいスキルについてお聞かせください。ご要望や経験を踏まえ、無理なく着実にスキルを磨けるプロジェクトをご提案します。

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上流工程への
ステップアップも叶う
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基本設計や開発など、上流工程の案件もあります。キャリア自己申告提出をする機会があり、自分の理想をしっかりと周囲に発信していけます。今すぐは難しい場合でも、カウンセラーが伴走して、最短ルートを一緒に探していきます。
★キャリア自己申告提出者601名のうち、わずか1年で、264名がキャリア変更を叶えています！（2024年度実績）

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新たなキャリアを
歩めるチャンス！
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就業先企業から声がかかり、本人の希望に合えば、その会社の社員になるチャンスもあります。実際に昨年度は約1,000名、これまでに累計5,000名以上のエンジニアが当社を卒業し、新しい職場で活躍しています。

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プロジェクト例
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【ゲーム】ゲームソフトの開発（PRG、アクションほか）／開発～
【AI】生成AIアプリの機能開発（チャット機能ほか）／基本設計～総合テスト
【ロボット】産業用ロボットの各種設定機能（ブラウザ上）のUI開発／基本設計～評価・検証
【VR】機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発
【画像解析】撮影アプリの改良業務（人物画像を使用した動作量の解析処理）
【UI／UX】保険会社向けのWebアプリ用UI／UX検討業務
【Webデザイン】外資系企業におけるHP・LP制作（デザイン／コーディング）

【使用する言語】
Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、
HTML、CSS、JavaScript、React、Git など

★インフラエンジニアも同時募集中！
ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします（※労働条件は同一）。

チーム／組織構成
幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられます。
女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度。チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。

◎「50名以上」の積極採用！2万人を超えるエンジニアが活躍中！

★エンジニア経験をお持ちの方 ★経験が浅くてもOK ★運用、保守経験なども歓迎！
＜応募条件＞
◎何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
（年数・分野・規模・業種不問）

例）
■オープン系・Web系の開発経験
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理の経験
■運用・保守・バッチ開発などの経験
■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験
■情報学科を卒業した、授業を受けた経験
■ITスクールに通っていた　など

「しっかりと知識・スキルを身につけてステップアップしたい」
「上流工程で活躍できるエンジニアになりたい」
そんな意欲をお持ちの方を歓迎します！

※業種未経験OK

【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】

「地元で働きたい」という希望にも、業界トップクラスの取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。
⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎
※面接地エリアでの就業率は92％以上
※自動車通勤OK（エリア・プロジェクトによって変動）
※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します
※受動喫煙対策：あり

【勤務先企業例】
◎自動車・自動車部品
トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン

◎情報端末・家電
日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通

◎航空・宇宙
IHI／三菱重工業／川崎重工業

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※就業先によっては9：00～18：00、10：00～19：00などの場合もあります
■平均残業時間
9時間

（2024年度実績）※プロジェクトによる

正社員
※試用期間3カ月間（期間中の待遇に変更はありません）
業務にあたっては、無期雇用派遣として大手メーカーなどで経験を積んでいきましょう。

【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】
月給23万5000円～55万円＋各種手当
※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。
※残業代は全額支給

【その他のエリア勤務の場合】
月給21万5000円以上＋各種手当
※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。
※残業代は全額支給

＜各種手当＞
通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当
※規定による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　※スキル・経験から当社人事制度に応じて設定します

■社員の年収例

年収603万円／35歳（リーダー）／月給50万3000円
年収400万円／26歳（入社1年目）／月給33万3000円
年収709万円／47歳（入社10年）／月給59万円
※年収例には平均残業時間分の残業代を含んでいます

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■育児休業・介護休業（入社1年後以降）
■各種提携施設
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり

《U・Iターン支援制度》
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅制度 （業務上、自宅通勤できない場合のみ）
※入社時または入社後に、現居住地から通勤できない就業先に赴く場合規定により移動交通費、マイカー輸送費、赴任引越費用等を支給します。

（育成制度）
環境を変えて、成長し、楽しく働きたい。そんなあなたが着実に技術力を伸ばし、エンジニアとして成長していける環境を整えています。
■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援
■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
■通信教育約300種類 、e-learning約500講座
■講座受講費や書籍購入費の補助あり
■資格取得支援制度あり
■キャリア自己申告：実現したいキャリア（業種、職種、就業場所など）を自ら申告できる制度
■キャリア相談室：国家資格保有者に気軽に相談可能
※企業情報ページのうち、企業名の後ろに「エンジニアリング事業部」とないものは別事業部の情報です。エンジニアリング事業部の情報は、当ページほか求人広告にてご確認ください。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間10日～20日 ※取得実績11日／2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※204名が活用中／2025年3月時点）
■育児休暇
（取得実績あり）
※休日・休暇は就業先により異なります
※プロジェクトに応じて5日以上の連続休暇取得OK

IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、ＡＧＣ、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー　他

◎採用担当やコーディネーターと相談し、挑戦したい仕事や現在のスキルに応じたプロジェクトを紹介。経験の浅い方は、テスト業務等比較的簡単なプロジェクトからはじめられます。
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◎経験を積み重ねていき、アプリケーション開発等、上流工程を担当するエンジニアへと成長！
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◎将来の選択肢の一つとして、就業先メーカーの社員になるチャンスもあります。昨年度は約1,000名、これまでに累計5,000名以上のエンジニアを送り出してきました。またフルリモート案件に挑戦できるレベルまで成長したエンジニアもいます。担当営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、あなたならではのキャリアビジョンを描いてください。

エンジニア個人の経験やスキルと、当社の就業・マッチング実績データをもとに、将来取り得るキャリアの選択肢や到達までの道筋を「見える化」するツールです。

これまでの職務内容・スキルなどから現在地を把握し、目指せる工程や分野などの可能性が分かりやすく見えるため、目指す姿が明確に。すぐの実現が難しくても、実務経験の積み方や資格取得などの「実現可能性を高める具体的なステップ」を提示してもらえるので、将来の不透明さがなくなり、しっかりとキャリアアップに繋げることができます。