川崎鉄工株式会社の過去求人・中途採用情報

【夜勤なし／未経験も安心のOJT】建物の基礎に使われる建築部材の製造を担当していただきます！
具体的な仕事内容
建物の基礎となる杭をつなぐための部材（継手フランジ）を製造します！
商業施設や駅、空港、有名テーマパーク等さまざまな建築物に使われています！地中で建物を支える部分に使われ、強度や安全性を支える重要な役割を担っています。

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◆入社後のフォロー体制とキャリアステップ
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入社後はまず安全教育からスタートし、その後は希望や適性に応じて配属先を決定！先輩のサポートのもと、仕事の流れや機械の使い方を安心して身につけられます。動画マニュアルもあり、分からないときは確認しながら取り組める環境が整っています。

また、資格取得制度が充実しており、会社のサポートを受けながら資格取得やスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。溶接の仕事では専門性を高め、機械加工ではチームをまとめる役割にチャレンジすることも可能です。さらに、サポート系の仕事に興味があれば設備メンテナンスに携わる道もあり、自分に合ったキャリアを広げていけます！

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★4つの工程で仕上げる、一貫生産のモノづくり
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お客様の仕様書をもとに営業が指示書を作成し、生産計画を立案。製造は工場内で一貫して行い、溶接や機械加工など工程ごとに役割を分担しています。
各工程が専門性を発揮しながら連携し、一つの製品を仕上げていきます。

チーム／組織構成
本社工場には約20名、埼玉工場には約30名のスタッフが在籍しています。
新卒が約3割、中途入社が約7割と、中途入社のメンバーが中心となって活躍中！ サービス業や運送業など異業種出身メンバーも多く、ほとんどが未経験スタート。 互いに教え合いながら仕事を進める風土が根付いており、中途入社の方でも安心して馴染める環境です！ 若手メンバーが多く週末に飲みに行ったり、休日にゴルフを楽しんだりと、和気あいあいとした雰囲気も特長です。 一方で、10年・20年と長く働く社員も多く、18歳で入社し定年まで勤め上げたベテランも在籍しており、腰を据えて働ける職場です！

■組織名称：製造品質課
■年齢構成：10代～60代（39歳以下が51％）
■定着率：定着率80%

【未経験歓迎◎／高卒以上◎】モノづくりや機械いじり・溶接に興味関心のある方！
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎＞
◎モノづくりに興味があり、手に職をつけたい方
◎コツコツと作業に取り組める方
◎チームで協力しながら仕事を進めたい方
◎安定した環境で、長く働きたい方

＜活かせる経験・スキル＞
◎製造業での勤務経験
◎工場や現場での作業経験
◎溶接、機械加工などの実務経験
◎フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格
※必須ではありません。未経験の方も歓迎いたします

＼工場見学・カジュアル面談実施中！／
実際の職場や仕事内容を事前に確認できる機会をご用意しています！
不安や疑問を解消したうえで、ご入社いただける環境です。

＜東京都福生市・埼玉県本庄市での勤務／マイカー通勤OK＞

※勤務地は希望に応じます
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※U・Ｉターン歓迎
※受動喫煙対策あり

■本社工場
東京都福生市武蔵野台2-34-5
└JR青梅線「福生駅」より徒歩20分

■埼玉工場
埼玉県本庄市児玉町宮内838-2 うめみの工業団地
└JR八高線「児玉駅」より車で10分

8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給22万円～+諸手当+賞与年3回（6カ月分）

※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮し優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家族手当（月／配偶者7000円、子一人あたり4000円）
■役職手当

■賞与
年3回
※6カ月分（昨年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収450万円

■社員の年収例
年収530万円／30歳・技術職（経験3年）
年収720万円／32歳・技術職（経験10年）
年収675万円／46歳・製造職（経験15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■退職金制度（中退共加入）
■制服貸与
■マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）
■昼食代補助
■インフルエンザ予防接種
■導入研修
■資格取得支援制度（フォークリフト・玉掛け・クレーンなど）
■工場内に食堂・休憩スペースあり
■冷暖房完備の休憩室あり
■社内イベントあり（お花見・暑気払いなど）
■ドリンク支給（1日1本まで無料）

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
★昨年度平均有給取得数：年13日
★5日以上の連休取得OK

＼家庭と両立しながら、長く働ける環境／
子育て世代の社員も多く、未就学児を育てながら働くメンバーも在籍しています。男性の育児休暇取得実績もあり、1～2週間ほどの「パパ育休」を取得する社員も。家庭との両立を大切にしながら、無理なく働き続けられる環境が整っています！

8:00│出勤＆MTG
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8:15～8:30│活動準備
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8:30～12：00│生産活動
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12:00～13:00│昼休憩
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13:00～15:00│生産活動
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15:00～16:00│MTG
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17:00│退社

本社工場では最新設備の導入を進め、生産の自動化にも注力。材料の搬入・搬出も設備が担い、効率的に作業できる環境です。また、現場ではロボット溶接や高性能な複合旋盤を活用。安定した品質を維持しながら製造を行っています。

こうした設備環境のもと、機械操作や品質管理に集中でき、専門性を高めていける点も魅力です。設備投資と現場改善を重ねることで、生産性と品質の向上を実現しており、社会インフラを支える製品づくりを、高い水準で担っています。

現場で働く社員が無理なく続けられるよう、職場環境の改善に継続的に取り組んでいます。その一例が、昨年実施した暑さ対策です。社員一人ひとりに対し、2万円までのアイテム購入費を会社が負担。ネッククーラーや冷却ファンなど、必要なものを各自で選べる仕組みを整えました。現場の実態に合わせた対策を行えるよう、柔軟に支援しています。

そのほかにも、食堂や休憩スペースの整備、ドリンクの提供など、日々の働きやすさにも配慮。夜勤なし・土日休みの働き方もあり、多くのメンバーが長く活躍しています！