株式会社識学の過去求人・中途採用情報

【人材×マーケ分野で課題解決支援】採用経験を活かし、クライアントの採用代行（母集団形成）を担います。
具体的な仕事内容
「採用目標は達成したのに、給与が上がらない」
「面接調整や事務作業ばかりで、戦略的なスキルが身につかない」
そんな人事・採用担当としてのモヤモヤを、当社で晴らしませんか？

独自のマネジメント理論「識学」を用いたコンサルティングで5,000社以上を支援する当社。
あなたには「採用マーケター」として、クライアントの有効応募数を最大化するミッションをお任せします。

【◆具体的な業務内容】
上流工程である母集団形成の戦略設計から携わります。
これまでの採用業務からワンランク上のマーケティングスキルが身につく環境です。

・母集団形成の戦略設計、3C分析、採用ターゲット
・ペルソナ設計
・クライアント向け提案資料の作成
・求人媒体の選定、求人広告の運用（doda、Indeed等）
・求人やスカウト文面の作成、表現の改善、スカウト送信
・顧客へのインタビュー、打ち合わせ
・エージェントとのリレーション構築
※日程調整や面談、面接などのオペレーション業務は行いません。

【◆安心の3名体制であなたをサポート】
1顧客に対し、プロジェクトマネージャー、採用マーケター（あなた）、アシスタントの3名体制で支援。
チームで分業し、お互いに助け合いながら「どうすれば応募が増えるか」を追求できるため、着実にスキルアップできます。
（※1人5～7案件程度／1案件あたり基本4ヵ月間の支援を担当）

【◆自身の市場価値を圧倒的に高める】
建設、IT、メーカーなど、多種多様な業界の採用に携わることができます。
様々な知見が蓄積され、どこでも通用する課題解決力が磨かれます。

チーム／組織構成
配属先では現在6名が活躍しています。係長1名（20代後半）、メンバー5名（男性4名・女性1名／20代後半～30代後半）という構成です。

＜先輩たちもステップUPを実現！＞
・事業会社の採用担当
・人材業界でのRPO業務担当
・広告代理店の企画営業　など

年齢や社歴に関係なく、お互いに積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めるフラットな社風です。
入社後は、経験豊富な先輩たちがしっかりとマーケティングの視点やメソッドを共有・指導します。

■組織名称：HRソリューション部 キャリアサービス課 3係
■年齢構成：平均年齢：31歳

【業界・職種未経験歓迎】事業会社での採用担当、またはRPOでの母集団形成経験を1年以上お持ちの方歓迎
◎短大、専門卒以上
◎ビジネスマナーが身についている方
◎基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

＜以下いずれかの経験を歓迎＞
■事業会社での採用担当経験（1年以上／新卒・中途不問）
■RPOにおける母集団形成業務の経験（1年以上／新卒・中途不問）

＼こんなモヤモヤを抱える方にピッタリ／
・目標を達成しても評価や給与に反映されない
・オペレーション業務ばかりで成長実感がない
・より上流の戦略やマーケティング領域に挑戦したい
※マーケティングの専門知識は入社後に学べます！

「今の環境を変えたい」という前向きな方を歓迎します。

【最大週4日在宅勤務可】
東京本社、大阪、名古屋、福岡、仙台の各支店
※勤務地は希望を考慮します

■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※各線「大崎駅」より徒歩3分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
※OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
※各線「伏見駅」より徒歩1分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
※各線「天神駅」より徒歩5分

■東北支店
宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階
※地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

※在宅勤務も可能（最大週4日／8:30～17:30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能(8時間勤務)
■平均残業時間
11時間

（全社平均）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中も給与額の変更なし）

【月額33.3万円以上】
年俸制400万円～600万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（63,000円～93,000円）を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します
※12分割して1/12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります

■昇給
年2回
（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5,000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度　
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）　
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可（最大週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
■副業OK
※当社の業務が本業、かつ支障をきたさない副業であれば可能
上記は半年間の試用期間で判断

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇可能

当社では「上司のさじ加減」や「プロセス評価」などの曖昧な基準を一切排除。
「有効応募の獲得数」や「採用広報の施策実施数」など、ご自身の頑張りが数値化され、ダイレクトに評価へとつながります。
「目標を達成したのに会社の業績次第で給与が上がらない…」という不満は当社にはありません。
明確な基準のもと、成果を出した分だけスピーディーな昇給・昇格で正当に還元されるため、確かなやりがいと成長を実感しながら働けます！

採用マーケターは、あくまで当社でのキャリアのスタートライン。
ここで培った【採用力×マーケティング力】という市場価値の高いスキルを武器に、将来的には多彩な道を選択できます。
「採用マーケ領域のコンサルタント」としてより深く顧客の経営に関わる道や、「プロジェクトマネージャー（PM）」としてチームを牽引するポジション、あるいは自社の「採用広報担当」など。
あなたの希望と強みに合わせたキャリアパスを描けます。

＜実績例＞
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店　週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数5,000社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数184万部（2026年2月末時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業