株式会社エーライドの過去求人・中途採用情報

企業の課題を、採用から見直す。 内定の先まで見据えた、伴走型の採用支援を。
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
企業の「人材」における課題解決の提案営業をお任せします。

●採用
●ダイレクトリクルーティング
●RPO（採用代行）
●評価制度構築　など

あくまで「提案」が仕事の入り口。
その後のフォローも他部署と連携して進めます。

＜業務の流れ＞

1．アポイント取得
2．webまたは訪問での打ち合わせ
（基本的に1回目はヒアリング、2回目でご提案のイメージです。）
3．ご支援開始
（社内のCS（カスタマーサクセス）とペアになり、進めていきます。）

※1人10～20社ほど担当していただきます。
※ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして、メンバーの育成や評価にも関わっていただきます。

＜1日の流れ＞

09：00　出社
09：30　メール・チャットの確認
10：00　既存顧客とのオンラインMTG
12：00　昼食
13：00　社内メンバーとの打ち合わせ
14：00　問い合わせ対応
15：00　新規営業
16：00　提案資料作成
18：00　翌日のスケジュール調整
19：00　退社

※スケジュールによっては、直行直帰が可能です。

チーム／組織構成
平均年齢30歳、11名の会社です。
HR業界で長年活躍してきた代表をはじめ、未経験入社のスタッフも活躍中です。

＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞基本的なPC操作に抵抗のない方／HR業界・人事・営業経験活かせます
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■人と接するお仕事の経験がある方
∟営業、販売、人事など職種は問いません。
※意欲重視の採用です。

＜こんな方を歓迎します＞
◎お客様と深く関わり、必要とされる人財になりたい方
◎長くお客様と付き合い、しっかりと評価されたい方
◎高いコミュニケーションスキルを身に付けたい方
◎どんな時代でも通用するスキル、活躍できるスキルを身に付けたい方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎HR業界、人事、営業のご経験をお持ちの方

愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8　ヴェッセル丸杉ビル7F

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／17:00～19:00
※標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
■平均残業時間
25時間

正社員

月給25万円～35万円＋業績賞与
※年齢、経験を考慮の上、決定します。
※45時間／5万4225円～7万円のみなし残業手当含む（超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎リーダー以上は上記給与に加え、インセンティブ支給　※規定あり

■賞与
年1回
12月　※業績により支給

■昇給
年2回
6月・12月

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
450万円／24歳（入社1年目）
520万円／26歳（入社3年目）
600万円／31歳（入社4年目）

■昇給 年2回（6月・12月）
■業績賞与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分は100％支給）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■オフィスグリコ制度（社内コンビニ）
■ウォーターサーバー完備
■書籍購入制度（月に1冊・自己啓発本の購入費を会社負担）
■社内イベント（達成会、3ヵ月に1回程度ゴルフコンペやBBQなどを開催）
■バースデー休暇
■メンター制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後～1ヶ月：会社理解、業界理解（フォロー研修）
1ヶ月～2ヶ月：媒体理解、先輩同行
2ヶ月～3ヶ月：OJT

代表の中世古とも距離が近く、気兼ねなく会話ができる関係性なので、豊富なノウハウを日常的に学ぶことができます。

さらに、メンターによる定期的な1on1を実施。
目標設定に対しての達成度の振り返りや、課題の解決を行うことで、よりスピーディーに成長できる環境を作っています。
仕事を通じてそれぞれの得意を伸ばせるよう、会社としてサポートする体制を整えています。

日常からチームワークを大切にしており、コミュニケーションは活発。
対面はもちろん、チャットツールも活用しながら、社外・社内問わずスピード感のある対応を心がけています。
年齢やポジションに関係なく、自分の意見や考えを発信する風土です。
また、明確な評価制度があるため、社員の頑張りをしっかりと評価します。