株式会社武蔵野（京都工場）の過去求人・中途採用情報

【研修充実／未経験OK！】コンビニやスーパーの店頭に並ぶ食品の製造ライン管理・スタッフ管理・衛生管理
具体的な仕事内容
◆主な業務内容
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・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等
・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等
・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等

製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。

味・香り・異物混入などを確認することも製造管理職の仕事です。
★新商品も数多く手掛けているので、まだ世に出ていない商品をいち早く試食できるチャンスもあります！

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◆研修制度
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入社後は3カ月の研修期間を設けています。
工場の各部署にて研修を行い、業務に必要な知識やスキルを習得していきます！
スタッフへの指示出しの仕方、人員配置のコツなども丁寧に指導。
自信を持って独り立ちできるようになるまで、何度でもお教えしますのでご安心ください♪
研修期間終了後も、わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です。
業務をこなしながら、徐々にできることを増やしていきましょう！

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★POINT★
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◎「食」を支える安定企業でスキルアップ
1967年創業、全国各地の自社工場でセブンーイレブンの食品を1日約300万食製造している武蔵野。
中食のパイオニアとして長年にわたり、業界トップクラスのコンビニエンスストアの食を支えています。
決して無くなることのない「食」に関わる仕事だからこそ、落ち着いて一生モノの経験、スキルを積むことができます。

◎子ども支援充実
「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、社員の家族も大切にしている当社。
「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、ライフステージが変わっても安心の環境を整えています。

チーム／組織構成
現場では20～40代のスタッフが中心となって、活躍しています。
社内コミュニケーションも活発なので、すぐに馴染んでいただけるでしょう！

◎頑張り次第で、将来的にリーダー、チーフリーダー、製造リーダーといったキャリアアップも目指せます。

■組織名称：勤務地により異なる
■年齢構成：20～40代

【未経験歓迎／高卒以上】安定した企業で腰をすえて働きたい方／コミュニケーション力を活かしたい方
★業種・職種ともに経験一切不問！
人柄重視の採用をおこなっています。

◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎！

＼こんな方が活躍できます！／
■熱意があり、周囲とコミュニケーションがとれる方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■家族も大切にできる環境で働きたい方
■チームワークを大切にできる方
■業務効率の問題点を解決したことがある方

【マイカー通勤OK／無料送迎バスあり】神奈川県内の各工場での勤務となります

■横浜工場：横浜市金沢区
＜アクセス＞
金沢シーサイドライン「鳥浜」駅より徒歩約15分
JR新杉田駅より無料送迎バスあり

■神奈川工場：厚木市酒井
＜アクセス＞
愛甲石田駅より無料送迎バスあり
本厚木駅より車10分、平塚駅より車30分

◎一般職は転居を伴う異動なし
◎遠方の方は寮も利用可能です（規定あり）

00:00～24:00の間でシフト制
所定労働時間：1日8時間（休憩60分）
※担当業務部署により始業・終業時間を決定
※昼勤務と夜勤務の交代勤務あり

正社員
試用期間3カ月あり

【総合職】
■大卒以上／月給26万1000円以上
■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上

【一般職】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。

◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！

【試用期間中】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績5.2カ月

■昇給
年1回
（4月）※前年度実績

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（入社時年齢による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
　※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフ、スキー、マラソンなど）
■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入
■定年60歳

＜U・Iターン支援あり＞
■社宅あり（規程あり）
■引っ越し代費用全額負担（規程あり）

【傷病見舞金制度】
■三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際、勤務10年未満…20万円、勤務10年以上…50万円
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や大阪ベイエリアを一望できる「リーベルホテル大阪」を運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です！

その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」は1プレー500円と格安で利用できます。
休日はゴルフを楽しむ社員も多数♪

＜年間休日＞
120日
+リフレッシュ休暇　最大年2日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与（シフト制）+ウェルビーイング公休年3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇

■出生祝金支給
第1子…50万円
第2子…100万円
第3子以降は200万円支給

■入学祝金支給
小学校入学…20万円
中学校入学…30万円
高校進学…50万円支給

（社員登用後からの支給。勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給）

武蔵野グループでは年に2回、『カイゼン大会』を実施しています。
このイベントでは、各工場対抗で
・新商品の開発
・ロスの削減
・衛生管理の強化
・働く環境の改善
など、それぞれの取り組みや成果を発表。
優勝したチームには賞金が支給されます！
日々の取り組みはしっかりと評価されるため、やりがいを実感しながら働ける環境です。

カレー・ラーメン・うどんなどが1品100円ほどで食べられる社員食堂があります。
食費がかなり抑えられるので、社員からも好評です！
※メニューや値段は工場により異なります。