芳賀建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

地域密着で負担少なめ●定着率95％●業界大手！LIXIL加盟【小規模・住宅リフォーム中心の施工管理】
具体的な仕事内容
LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、
住宅リフォームや改修工事の施工管理をお任せします。

7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。
他にも、戸建て新築工事、学校・福祉施設・企業社屋などの大型公共事業まで、
多彩な案件に携われる環境です。

元請け案件が中心だからこそ無理なスケジュールに追われることなく、
自身の裁量でコントロールが可能。
品質第一の納得のいく現場運営が叶います。

【具体的な業務内容】
・資材、職人手配
・工程、原価、品質、安全管理
・書類作成、写真撮影

【案件の特徴】
★担当数
　└常駐ではなく、5現場程度を並行して管理
★工期
　└1現場あたり1週間～2か月程度
★エリア
　└相模原市内がメイン（神奈川県内および近隣）
　　各現場への直行直帰OK（社用車貸与）

基本は1人1現場を担当し、大きな裁量を持って進められます。
案件によっては2名体制で担当することもあり、
困った時には会社全体でフォローする体制が整っています。
進捗の大幅な遅れや、休日対応が発生することはほとんどありません。

【入社後の流れ】
まずは当社の流れやLIXILのルールに慣れていただくところからスタート。
その後、経験やスキルに合わせて、現場をお任せしていきます。

eラーニングの活用や、全額会社負担での資格取得支援制度も整っているため、
働きながら1級資格を目指すなど、さらに活躍の幅を広げることが可能です。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
全体で17名、施工管理は9名体制です。
男性が多い業界ですが、女性の施工管理士も活躍しています。
社歴15年以上の社員も多数。
社交的な社長のもと、社員同士の距離も近く風通しの良い職場です。

■男女比：7:3
■定着率：3年以上の定着率：95％

その他プロジェクト事例
戸建リフォーム／新築／大型公共施設／学校／福祉施設／企業社屋　など
施工例：もみじホール城山
※豊富な施工実績は、写真と共にHPでご確認いただけます！是非ご覧ください。

【施工管理o 建築業の現場経験者】経験の浅い方や、施工管理にチャレンジしたい方も◎資格があれば尚歓迎
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆学歴不問

【応募条件】※下記いずれか
◆施工管理経験
　└RC造・木造・リフォーム・公共工事など分野不問
◆建築業界での実務経験
　└目安3年以上
◆現場監督補助や現場作業員など、施工管理に活かせる経験
◆1級・2級施工管理技士、建築士、宅建などの有資格者
　└1級保持者は特に優遇
◆電気工事など設備関連の経験


＼まずは気軽にお話ししませんか？／
「今の働き方、見直したいな…」
「困った時は助け合える環境がいい」
「慣れ親しんだ街で働きたい」
…など、転職のきっかけや想いは色々でOK！

「少し気になる」「まずは話を聞いてみたい」
そんな方も大歓迎です！

「経験が浅い方」や「自分のスキルが活かせるか不安な方」も大歓迎です！できる限り多くの方とお会いしたいと考えておりますので、まずはお気軽にご応募ください。

◆転勤なし
◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与）
◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

＜本社＞
神奈川県相模原市南区下溝606‐21
・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分

＜シフト例＞
・8:00～17:30（実働8h／休憩90分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※基本的に出張・夜勤・泊まりはありませんが、希望者のみお願いする場合があります。
■平均残業時間
25時間

（あくまで目安。担当案件、時期によって変動し、20h程度の月もあります）

正社員
（試用期間6ヶ月　※同待遇）

◆月給320,000円～500,000円＋賞与3回＋各手当
└即戦力／実務経験がある場合
◆月給250,000円～＋賞与3回＋各手当
└建築業の現場経験がある場合

※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆技術手当／月　※上限5万円
・1級建築士／1級施工管理技士／宅地建物取引士／1級建設業経理士：3万円
・2級建築士／2級施工管理技士／インテリアコーディネーター／2級建設業経理士：1万円

◆扶養手当（扶養控除基準内）／月
・配偶者1万円
・18歳未満子一人につき5,000円

◆住宅手当
・持家2万円
・借家1万円
・同居5,000円

◆役職手当
◆時間外手当（30時間超過分）

■賞与
年3回
（通常賞与：6月・12月＋業績賞与：10月※昨年支給実績あり）

■昇給
年1回
（基本的に昇給あり。面談を通して実績を正当に評価します）

■入社時の想定年収
年収400万円
（目安：建築業界3年程度）
年収500万円
（目安：施工管理3年程度）

■社員の年収例
年収730万円/施工管理経験15年/1級施工管理技士保持／40代
年収550万円／施工管理経験5年／30代

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■昇給年1回
■賞与年3回（通常2回＋業績1回）
■各手当（資格、家族、住宅、等）
■資格取得支援制度
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇、復帰後時短勤務
■退職金制度
■社員旅行（自由参加）
■健康診断
■制服貸与
■社内携帯貸与
■社用車貸与
■ウォーターサーバーあり
■あじさいメイツ加入
（結婚、出産などライフイベント時のお祝い金、映画チケットやレジャー施設の割引、宿泊補助など）
■無料駐車場完備

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋土曜or月曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日程度）
■GW休暇
（暦通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男性の取得も推奨）
■育児休暇
（男性の取得も推奨）
■介護休暇
＜プライベートも大切に出来る働き方＞
産休・育休・介護休暇制度を整え、ライフステージの変化にも柔軟に対応。
子育て世代が多く、運動会や入園・卒園式などの学校行事によるお休みも気兼ねなく取得できます。

女性だけでなく、男性の育休取得も推奨。
有給休暇も取りやすく、年末年始などの長期休暇もしっかり確保しているので、
趣味や推し活、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。

＜補足＞
会社カレンダーにより、祝日出勤・代休をお願いする場合があります。

【 ムリのない働き方】
▼プライベートを確保
・年間休日121日／完全週休2日制
・有給：積極的な取得を推奨

▼１人1人に合わせた働き方
お子様の送り迎えやご家族の介護など、
ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【国や地域から認められた安心の基盤】
▼「健康経営優良法人」認定企業
体だけでなく心のコンディションにも目を向け、
健やかに働き続けられる職場づくりを大切にしています。

▼「さがみはらSDGsビジネス認証」取得
環境配慮や、中学生の職場体験受け入れなど地域貢献が評価され認証を取得。
地域とともに成長する企業として認められています。